2023勞動合同第三產(chǎn)業(yè)勞動合同樣本_第1頁
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文檔簡介

[勞動合同]第三產(chǎn)業(yè)勞動合同樣本一、合同目的本勞動合同（簡稱“合同”）是根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由雇主和勞動者共同締結(jié)的，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，維護雙方合法權(quán)益的法律文件。二、合同雙方雇主：名稱：地質(zhì)：聯(lián)系方式：勞動者：姓名：聯(lián)系號碼：戶籍所在地：現(xiàn)住質(zhì)：聯(lián)系方式：三、合同期限本合同有效期為______年/月/日起至______年/月/日止。四、工作內(nèi)容與崗位描述勞動者職位：工作地點：工作內(nèi)容：工作時間：休息日及節(jié)假日：勞動保護：其他特殊要求：五、勞動報酬勞動者應(yīng)獲得的工資（薪金、獎金、津貼等）為______（大寫）人民幣/月，支付方式為______（支付方式，例如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。六、工作時間和休息勞動者每日工作時間為______小時，每周工作時間為______小時，休息時間為______小時。七、社會保險和福利待遇勞動者享受的社會保險和福利待遇根據(jù)國家相關(guān)政策和法律的規(guī)定執(zhí)行。八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度勞動者應(yīng)遵守雇主制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。九、違約責(zé)任如果勞動者不履行合同義務(wù)，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的違約責(zé)任，如終止勞動合同等。如果雇主不履行合同義務(wù)，勞動者有權(quán)采取相應(yīng)的違約責(zé)任，如要求支付相應(yīng)的賠償?shù)?。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。十一、其他條款本合同如需修改或補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十二、合同生效與解除本合同一式兩份，雇主和勞動者各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。本合同解除時，雙方應(yīng)提前______（解除提前通知期限）提前通知對方，并在解除合同時辦理相關(guān)手續(xù)。十三、專項附加條款（可根據(jù)需要，對某些特殊事項作出具體約定）是第三產(chǎn)業(yè)勞動合同的范例，請根據(jù)實際情況進行相應(yīng)修改和補充，并確保雙方的合法權(quán)

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