簡約的勞動合同范本

簡約的勞動合同范本（通用3篇）

簡約的勞動合同范本篇1甲方：_______身份證號碼：_______乙方：_______身份證號碼：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為年，自20__年__月__日至20__年__月__日。二、乙方工作內容(需填寫)______________。三、甲方的權利與義務()負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每日_______元。(三)其它;四、乙方的權利與義務()接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止()乙方有下列情況之，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的`;2.連續(xù)曠工時間超過十五天或年內累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5.違工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8.其它違國家、學校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列情況之，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或部分喪失工作能力的;3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有下列情況之的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支竿動報酬的;2.甲方以、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(六)有下列情況之，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違合同的責任和爭議解決合同經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同式二份，甲、乙雙方各執(zhí)份。甲方(簽章)：_______乙方(簽章)：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系電話：_______20__年__月__日20__年__月__日簡約的勞動合同范本篇2甲方(甲方)：_____法人代表(主要負責人)：_____乙方(姓名)：_____住址：_____居民身份證號碼(其他有效證件號碼)：_____甲乙雙方經過友好協(xié)商，就甲方與乙方建立勞動關系達成一致意見，具體合同條款如下：一、合同期限和工作內容雙方合同期為______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。其中，從______年______月______日起至______年______月______日為試用期，試用期為______個______月。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同，所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于：_____1、偽造學歷、證書與工作經歷的;2、個人簡歷、求職登記表中所含內容與實際情況不符的;3、體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備;4、乙方在試用期內請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過4次5、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴重疾病的;6、隱瞞病史或工作經歷的;7、不能按照_______崗位職責(職位描述)完成相應的工作要求的;8、拒絕接受領導交辦的任務的;9、有任何違法公司規(guī)章制度制定的行為的;10、其他不符合_______崗位要求的情形，諸如：_____態(tài)度粗暴、待人接物沒有禮貌、行為舉止令人感到不適。乙方在試用期內解除本合同應當提前三日通知甲方，甲方無須給予任何經濟補償。勞動合同期滿，即行終止，任何一方都無需提前通知對方，該終止期已經視為雙方彼此明確的內容。如甲乙雙方欲續(xù)訂勞動合同，應在本合同到期一______月前，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。甲方根據(jù)公司工作經營情況，安排乙方在(地點)到部門擔任工作。二、工資及福利待遇乙方基本工資依據(jù)職位和_______崗位等級標準支付，正式錄用后每______月基本工資為____________元，試用期工資為____________元，每______年依工作表現(xiàn)調整。乙方承諾保險由自己購買，甲方不得再行支付乙方保險費用。甲方根據(jù)公司的經營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。三、甲方基本權利和義務根據(jù)工作需要制定公司內部的規(guī)章制度并逐步完善，有關規(guī)章制度將通過民主程序并告知乙方，甲方有權按照有關規(guī)定對乙方進行管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要、對乙方進行考核，根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作，保障乙方工作的權利和義務。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。四、乙方基本權利和義務遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，乙方必須服從甲方的管理和要求，不得善離職守。按時保質完成甲方指派的合理的工作任務和經濟指標。保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應的加班費、調休或者出差補貼。五、甲方可以隨時解除合同并無須給予乙方任何經濟補償?shù)那樾危?1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于下列情形：諸如：(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，包括但不限于下列情形：諸如：(3)被依法追究刑事責任的;(4)乙方同時在其他地方兼職，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提出后仍不改正。(5)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致的;(6)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作_______崗位，仍不能勝任工作的;(7)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后，可以解除勞動合同。六、乙方可以隨時解除合同的情形(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先告知甲方。甲方：_______________乙方：_______________簡約的勞動合同范本篇3甲方地址法定代表人：(主要負責人)聯(lián)系電話乙方_________性別_________身份證號碼_____________________現(xiàn)通信地址__________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_________。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定__________________