2023《健身房教練聘用合同》模板是老郭呀的動態(tài)

健身房教練聘用合同本合同由雙方簽訂：雇主：（簡稱“健身房”）地質(zhì)：注冊號：聯(lián)系人：雇員：（簡稱“教練”）聯(lián)系號碼：聯(lián)系地質(zhì)：聯(lián)系方式：日期：[合同簽署日期]1.聘用目的健身房聘用教練是為了提供專業(yè)的健身指導和培訓服務，以滿足顧客的健身需求。2.職位描述教練將負責工作：提供個性化的健身指導和培訓方案，包括制定健身計劃和飲食建議。監(jiān)督顧客的健身訓練，確保他們正確、安全地執(zhí)行每個動作。解答顧客對健身的疑問，提供專業(yè)咨詢。積極推銷健身房的服務和產(chǎn)品，吸引更多顧客。及時記錄和匯報顧客的訓練進展和反饋。3.勞動關系3.1就業(yè)形式：教練將作為全職雇員在健身房工作。聘用期為[合同簽署之日起]。3.2工作地點：教練將在健身房的指定場所從事工作。4.工資和福利4.1工資：教練的月薪為[具體金額]，以人民幣支付。4.2獎金：根據(jù)教練的績效表現(xiàn)，健身房可能會提供額外獎金，具體金額和發(fā)放方式將另行協(xié)商確定。4.3福利待遇：教練將享受健身房提供的相關福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假等。具體細則將根據(jù)國家法律法規(guī)和健身房政策規(guī)定。5.工作時間和休假5.1工作時間：教練的工作時間為每周[具體小時數(shù)]，包括調(diào)整健身課程、培訓和咨詢顧客。5.2休假：教練將享有帶薪年假和其他法定節(jié)假日。6.保密和競業(yè)限制6.1保密：教練同意在合同期限內(nèi)和合同終止后保守健身房的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。這些商業(yè)秘密包括但不限于健身房的運營模式、訓練方案和顧客信息。6.2競業(yè)限制：教練同意在合同期限內(nèi)和合同終止后的[具體時間]內(nèi)不從事與健身行業(yè)相競爭的工作，或在[具體地點]從事相競爭的工作，以避免對健身房造成不利影響。7.合同終止7.1解雇：情況下，健身房有權(quán)隨時解雇教練：教練嚴重違反公司政策和規(guī)章制度；教練故意或嚴重失職，導致經(jīng)濟損失；教練利益沖突，泄露商業(yè)秘密；其他嚴重影響健身房利益的行為。7.2辭職：教練有權(quán)隨時提前[具體天數(shù)]通知健身房辭職。7.3終止后事項：合同終止后，教練必須歸還健身房的工作物品，并完成相關工作交接。8.其他條款8.1本合同的任何修改和補充必須經(jīng)過雙方書面協(xié)商并得到雙方簽字確認后生效。8.2本合同適用的法律。8.3任何因本合同引起的爭議應當通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.