下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁共頁個(gè)人的雇傭合同范本(二)雇傭合同甲方:(雇主)地址:聯(lián)系電話:乙方:(雇員)住址:聯(lián)系電話:鑒于甲方需要雇傭乙方擔(dān)任職務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下合同:第一條職位和職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任(職位)職務(wù)。1.2乙方的職責(zé)包括但不限于(列出具體職責(zé))。第二條合同期限2.1本合同的開始日期為______年______月______日,結(jié)束日期為______年______月______日。2.2若乙方的勞動(dòng)合同終止前,雙方達(dá)成續(xù)約意向,可在合同期滿前15日提前續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的期限為______年。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí),工作日為每周______天,休息日為______。3.2乙方同意在必要時(shí)加班,并按照國家規(guī)定的加班費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)獲得相應(yīng)報(bào)酬。第四條薪酬和福利待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元。4.2乙方享有甲方的以下福利待遇:a)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金:根據(jù)國家規(guī)定,由甲方承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納義務(wù)。b)年假:乙方每年享有______天的帶薪年假。c)節(jié)假日和加班費(fèi):乙方在法定節(jié)假日和加班期間按照國家規(guī)定享受加班費(fèi)或補(bǔ)償休息日。d)其他福利待遇:(列出其他福利待遇,如員工福利、獎(jiǎng)金等)第五條保密義務(wù)5.1乙方在從事工作期間或解除合同后,對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息應(yīng)予以保密,不得傳播或泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條離職和解除合同6.1若乙方因個(gè)人原因或其他任何原因不再擔(dān)任職務(wù),應(yīng)提前三十日向甲方提出書面辭職申請(qǐng),并經(jīng)甲方同意后正式離職。若乙方不提前告知辭職,則應(yīng)支付甲方三十日工資作為違約金。6.2若乙方違反本合同的任何條款,甲方有權(quán)隨時(shí)單方解除合同并要求乙方賠償因違約所引起的經(jīng)濟(jì)損失。第七條糾紛解決7.1若乙方與甲方因本合同履行發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向所在地人民法院提起訴訟解決。第八條其他事項(xiàng)8.1合同的執(zhí)行受中華人民共和國法律管轄。8.2本合同一式兩
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【正版授權(quán)】 ISO/IEC 18046-5:2025 EN Information technology - Radio frequency identification device performance test methods - Part 5: Test methods for the environmental characteristics
- 2024食品工廠代加工冷鏈配送服務(wù)合同范本3篇
- 2024版無人機(jī)遙感監(jiān)測(cè)服務(wù)合同
- 2025年度水庫魚塘智能化養(yǎng)殖技術(shù)承包合同4篇
- 出資協(xié)議書范本
- 2024版鋁錠批發(fā)銷售協(xié)議樣本一
- 2025年度生態(tài)環(huán)保打井承包合同標(biāo)準(zhǔn)范本4篇
- 2025年度智慧家居產(chǎn)品銷售與售后服務(wù)合同3篇
- 2025年度住宅小區(qū)墻面公共藝術(shù)創(chuàng)作租賃合同標(biāo)的協(xié)議4篇
- 2025年度牙科專業(yè)人才培養(yǎng)與承包服務(wù)合同范本4篇
- 2025四川中煙招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年云南大理州工業(yè)投資(集團(tuán))限公司招聘31人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 風(fēng)電危險(xiǎn)源辨識(shí)及控制措施
- 《教師職業(yè)道德與政策法規(guī)》課程教學(xué)大綱
- EHS工程師招聘筆試題與參考答案(某大型央企)2024年
- 營(yíng)銷策劃 -麗亭酒店品牌年度傳播規(guī)劃方案
- 兒童傳染病預(yù)防課件
- 2025年中國蛋糕行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模及發(fā)展前景研究報(bào)告(智研咨詢發(fā)布)
- 護(hù)理組長(zhǎng)年底述職報(bào)告
- 集裝箱活動(dòng)房供需合同
- 山西省2022年中考道德與法治真題試卷(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論