酒店離職原因最合適(19篇)

酒店離職原因最合適(19篇)酒店離職原因最合適篇一

公司想做國內(nèi)強(qiáng)者，急需一批高素質(zhì)人才充斥其中，而我卻庸人一個，無才無德，素質(zhì)低劣，實不忍白拿工資在此度日，懇請離去，此辭職原因之二。

工作近四個月分文未領(lǐng)，一直靠親友接濟(jì)度日，而父母日漸蒼老，勞苦一生，本以為該享清福，無奈近四個月未給他們一分錢，終日四目相對，做兒的在精神和物質(zhì)方面實在虧待他們。每每想此，痛不欲生，我于牲畜何異!此辭職原因之三。

以上三點，皆肺腑之言，忘請批準(zhǔn)!

申請人：___、___

9月19日

酒店離職原因最合適篇二

尊敬的副店：

您好!

首先，非常感謝您這一個月來對我的關(guān)心照顧和信任，我很遺憾自己在這個時候向賓館正式提出辭職。

我認(rèn)真回顧并總結(jié)了這一個月來的工作情況，來到__大賓館是我的幸運，我一直非常珍惜這份來之不易的的工作，這一個月多來賓館領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事對我工作上的支持與幫助，在賓館工作的一月多時間里，結(jié)識了很多工作伙伴，學(xué)到很多東西，與同事們分享了很多東西，無論是專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培，也非常感謝賓館給予了我在這樣的良好環(huán)境中成長和鍛煉的機(jī)會。

但是我因為個人以及家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我希望于20__年_月__日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選，在未離開賓館之前，我會站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好該做的事。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

祝您：身體健康，事業(yè)順心，并祝賓館的事業(yè)蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。

此致

敬禮!

酒店離職原因最合適篇三

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先向您誠摯的說聲對不起，正當(dāng)我們學(xué)校開學(xué)之初缺少老師之際，我辜負(fù)了您對我的期望，向您提出辭職申請。

自從20__年9月進(jìn)入__中學(xué)這個大家庭以來，我備受各位領(lǐng)導(dǎo)、同事長期對我工作、生活的幫助，支持，肯定及關(guān)心，在這里跟大家道聲感謝!這兩年來我在為__中學(xué)服務(wù)的同時，自身也在各個方面得到良好的發(fā)展。正值__中學(xué)迎來大好發(fā)展的今天，我選擇離開__中學(xué)，我內(nèi)心也有很多留戀與不舍，因為這里是我三尺講臺生涯的頭兩個年輪，這里記錄了我從一個準(zhǔn)教師逐漸走向成熟教師的每一個腳印。之所以我選擇離開__中學(xué)，原因有很多：

一、離家太遠(yuǎn)，不能照顧年老父母

都說養(yǎng)兒能防老，可是我在離家這么遠(yuǎn)的地方工作，未能盡到做兒子的責(zé)任。我母親常年有病在身，近年來身體越來越差，年事已高的父親要忙地里的農(nóng)活，兩個姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地區(qū)打工維持生計，沒人照顧，所以我今年參加我們黔東南州內(nèi)的事業(yè)單位考試，而且有幸考上，我想去離家近點的地方工作，周末可以回家照料母親。

二、方言不同，溝通困難

我從小生活在少數(shù)民族地區(qū)，直到小學(xué)畢業(yè)老師都在用民族語言交流，來__的這兩年，我說話有很多時候別人都聽不懂，挺尷尬的。我也有心在教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，很想跟陸校您申請擔(dān)任班主任，可是想到要和學(xué)生家長溝通，我就犯難了，打退堂鼓了，寫好的申請書沒有交給您，因為我知道我們的方言不一樣，跟家長溝通起來真的好困難，有時候好事變壞事。

還有很多原因，這里我就不一一羅列出來，這次辭職是我經(jīng)過了深思熟慮之后做出的決定，在平塘工作的這兩年，我也與這片美麗的土地結(jié)下了不解之緣，為了表達(dá)__中學(xué)對我的恩情，我決定把我20__年上半年的績效工資捐給__中學(xué)，作為辦公經(jīng)費。我也為我這次辭職給教育局帶來的麻煩，道聲對不起!我愿意為當(dāng)初來__許下的承諾承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。最后祝_校及學(xué)校所有老師，身體健康，幸福美滿，事業(yè)順利!

此致

敬禮!

酒店離職原因最合適篇四

敬愛的__縣醫(yī)院：

在此，我首先祝__縣醫(yī)院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身體健康，全家幸福，安康!

我感謝兩年多來醫(yī)院給我個學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會，更感謝科主任對我教導(dǎo)，感謝給予幫助過的老師們以及科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!

我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，

由于時間的流失與俱進(jìn)，歲月的滄桑和人間的蹉跎。這使我與遠(yuǎn)在老家年世已高逐漸蒼老的父母親，多年沒有團(tuán)聚一起狂歡!為盡父母親的孝道和養(yǎng)育之恩，我打算辭職回家工作，陪在老人們身邊讓家人安享晚年，去享受美好的生活與未來!經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，在此敬請醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)調(diào)備工作。

望諒解請給予批準(zhǔn)!

酒店離職原因最合適篇五

一、正面回答，不要搞得太理論化

離職原因不要涉及原來單位，這樣容易招致反感。同樣離開公司的人，原公司也不會對你亂打小報告，我相信對任何人的評價都會是中肯的。畢竟這個社會人脈很重要，將來說不定還有機(jī)會與老東家打交道。

二、直言相告，切莫胡編亂造

很多求職者擔(dān)心說出全部的實情，會影響面試成績，所以你的回答可以不是真實的全部，但一定要真實，因為只有真實的你才會回答的比較坦然，也只有真實的才能經(jīng)得起hr以后的背景調(diào)查。

以下是舉幾個適合說出口的離職原因：

1、女朋友在其他城市，為了以后感情穩(wěn)定，所以想去女朋友的城市發(fā)展。

2、父母年老，身體不是太好，需要去老家發(fā)展，照顧他們。

3、有朋友或者至親，創(chuàng)業(yè)初期邀請幫助。

雖說現(xiàn)在大多數(shù)求職者對于這個離職原因的回答，或多或少參雜一點水分，這樣做的目的也是為了獲得工作。但如果經(jīng)常抱著這樣的求職心態(tài)，終有一天會被hr識破，這不僅阻礙了你的職場發(fā)展之路，所以對于每次的離職原因需要適當(dāng)反省一下，不要把全部責(zé)任歸結(jié)到用人單位，相信一定會為你的面試加分。

酒店離職原因最合適篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是學(xué)校的美術(shù)教師，自己一直都承擔(dān)著全校大部分班級的美術(shù)課，在工作當(dāng)中，我一直都是認(rèn)真的為學(xué)校做事，盡自己的力量去培養(yǎng)學(xué)生們在美術(shù)上的天賦和能力，盡管自己的科目并不是一個主科，但是我也一直都重視學(xué)生全方面的發(fā)展，所以我并沒有在教學(xué)工作上隨意敷衍，而是選擇盡自己的力量去提高他們對于美術(shù)的熱情和好奇，我也一直都希望自己可以很好的完成自己的教學(xué)任務(wù)，但是很抱歉的是，自己因為一些個人原因不得不離開自己所熱愛的工作崗位，不得不離開對我有著濃厚恩情的學(xué)校，我對自己的離職感到無比的愧疚，但是也希望學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)可以體諒我的不易，很多的事情總是事與愿違的，所以我也只能去獨自的承受所有，只希望自己的離開不會影響到學(xué)校的正常教學(xué)進(jìn)度。

我從20__年來到學(xué)校，在學(xué)校也一轉(zhuǎn)眼_年了，我很喜歡自己在學(xué)校的工作環(huán)境，從我進(jìn)入到自己的工作崗位的那一刻開始，所有的同事都在包容和照顧我，可能是我的年齡在所有老師當(dāng)中算是小的，我也很感謝所有的同事對我的幫助，讓我在那個是盡快的融入和熟悉到自己的工作當(dāng)中，在工作當(dāng)中，我也注重學(xué)生的態(tài)度，在教學(xué)當(dāng)中，不僅僅對于他們非常的嚴(yán)厲，對自己的要求也很嚴(yán)格，我希望我的學(xué)生都可以對于美術(shù)有一個好的鑒別能力，也有一個擅長去發(fā)現(xiàn)美的眼睛，我覺得興趣永遠(yuǎn)是的老師，所以我也會盡力的去培養(yǎng)他們對于美術(shù)這門課的熱愛和興趣，當(dāng)他們期待美術(shù)課的時候，我也才算做到了他們對于美術(shù)的興趣的激起，之后我也會努力的教會他們一些入門級的東西，盡管自己每一個班級所面對的學(xué)生都是不一樣的，年紀(jì)和性格都有著很大的差別，但是我也會因材施教，對待不同的學(xué)生有著不一樣的態(tài)度，也會在教學(xué)的過程當(dāng)中努力的去完善自己，提高自己的工作能力去更好的帶給學(xué)生更多的知識，和學(xué)生們一起努力，共同進(jìn)步。

對于自己現(xiàn)在這樣突然的離開，我也感到非常的抱歉，同時我也很不舍，舍不得自己奮斗了這么久的工作崗位，舍不得一直陪伴著我的學(xué)生和同事，對于學(xué)校的一草一木，一人一物都充滿著不舍的，盡管自己很不舍，我也是時候離開學(xué)校了，希望學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)可以支持我的做法，給學(xué)校帶來的影響和損失我很抱歉，希望學(xué)校鑒于我工作時的表現(xiàn)，可以原諒我的離開。

此致

敬禮!

辭職人：___

酒店離職原因最合適篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先，非常感謝您們這些年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認(rèn)真回顧了在酒店這些年來的工作情況，覺得來__酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，而且多年來領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)心和教導(dǎo)也讓我感激不盡。在__酒店工作的這段時間，我學(xué)到很多東西，無論是業(yè)務(wù)技能方面還是做人方面都有了很大的改善，這些都得益于酒店對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會，但很遺憾，我因為身體健康原因?qū)@份工作心有余而力不足，而長時間的工作也讓我的的身體有點吃不消。故我決定辭職，請領(lǐng)導(dǎo)們諒解。

此致

敬禮!

辭職申請人：

酒店離職原因最合適篇八

尊敬的馬經(jīng)理：

您好!

從20__年_月至今，進(jìn)入公司工作三年多的時間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事。

在過去的三年多的時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了很多東西。并在公司的過去三年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝!!

在2020__年初，公司給予了很好的機(jī)會，讓我開始下項目鍛煉，但由于自己缺乏項目管理等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培養(yǎng)。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這三年的照顧，自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。

所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：辭職報告

酒店離職原因最合適篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

從年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。

并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

此致

敬禮

離職人：

年月日

酒店離職原因最合適篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是公司__部的___。此次，給您寫下這份辭職申請書的時候我已經(jīng)想的很清楚了。真的很抱歉!

作為__部門的員工，我很抱歉做出了這樣的選擇。我做為您手下的員工，我也深知現(xiàn)在工作非常忙碌，在工作方面，我的離職一定會給您和部門的大家?guī)硪恍┞闊┖蛪毫?。這也是我最為慚愧的一點!身為您的一名員工，但我卻不能繼續(xù)為部門，為我們的團(tuán)隊努力奮斗!我知道您會敢到有些麻煩，但我對此也非常的遺憾和不舍!___公司是我第一個工作的場所，也是我走上社會的第一步!如果可以，我又怎么會舍得走呢?

但是，就像蘇軾在《水調(diào)歌頭》中些的“人有悲歡離合，月有陰晴圓缺?！鄙钪杏刑嗟氖虑槎茧y遂人意。盡管對于這件事情我已經(jīng)考慮了好幾個星期，但仍然沒有回轉(zhuǎn)的余地。如今，我自己也實在是沒辦法了。作為一名工作者，我也有自己未來的想法，有自己的家人和父母。因此，在這里的，還望您能諒解我的情況，及時的批準(zhǔn)我的辭職。

回想的這_年，想起我作為一名應(yīng)屆生來到這里面試的時候。也正是您給了我在今后發(fā)展的機(jī)會!因為您拋出的橄欖枝，我才有機(jī)會在這里的發(fā)展，學(xué)會了這么多的知識，經(jīng)驗和技巧。認(rèn)識了__部門以及工作的其他同事們。我從這里走上社會，這里，就好像我第二個家一樣，溫暖，又讓人心安。盡管在工作方面我也出過不少的問題，也受到了您的不少批評。但也正是這樣的生活和工作，才讓我您能不斷的激勵自己，提升自己。

回顧這些年，我能來到這里，能成長到如今的我，都少不了您和部門中大家的一份幫助。您總是這樣無私的給我指點，大家在身邊，也給了我很多的鼓勵和安慰。我們__部門，就像是一個溫暖的大家庭一樣，一直都在互相幫助，互相扶持!真的很謝謝大家!

但如今，我必須要走了，既然“此事古難全”，那我也不會再多做強(qiáng)求在。希望在今后的日子里，我能找到更加適合的地方，也祝愿您能找到更加出色的員工。在您和大家的努力下，___公司一定能做的更加出色!

最后，我也祝愿___公司在今后的發(fā)展中財源滾滾，蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同時，健康快樂!家庭幸福!

此致

敬禮!

酒店離職原因最合適篇十一

1、身體吃不消，工作量太大。、自己要回家結(jié)婚。

3、回去考公務(wù)員，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我想1653家里的月亮。

6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。

7、我不適應(yīng)這個崗位。

8、我個人在這里沒有發(fā)展。

9、我與這里與人相處太好，沒辦法工作。

10、我承受不了這樣的工作壓力。

擴(kuò)展資料

注意事項：

一、正面回答

直接回答原因而不是各種繞和回避，太過隱晦的回答反而會讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因，還會以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷。

二、原因要真實

你的回答可以不是真實的全部，但一定要真實，因為只有真實的你才會回答得比較坦然，也只有真實的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。

三、原因不要過多

因為面試時間的限制，過多的原因羅列可能會暴露各原因間的沖突，給hr造成你思維混亂的印象。

酒店離職原因最合適篇十二

職場中的潛規(guī)則和“陷阱”不少，向公司闡述離職原因是不少跳槽人士經(jīng)常忽略的一個。

建議這樣填寫離職原因：

1.涉及離職原因的時候，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發(fā)生利益沖突，千萬不可直言相告，另找一個理由搪塞過去。

2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決，盡量用一些不可抗力的原因，如身體原因、讀書進(jìn)修、家庭問題等雇主不好意思阻撓的原因，盡量避免用追求更高的收入，更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由。

3.在離職的時候，對于公司的任何負(fù)面評價都不要直言相告，只說正面的評價，好聚好散，保留自己一份可以吃“回頭草”的機(jī)會。

建議這樣回答離職原因：

不要回答因為你自身原因而離職,什么工資低、工作太累之類的,與領(lǐng)導(dǎo)不和之類的絕對不能寫.因為新的公司會覺得你這人太挑剔,以后你可能也會因為這些原因而離開這家新公司。

不要寫過多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職,比如:人際關(guān)系復(fù)雜、單位領(lǐng)導(dǎo)無能,這樣新公司一定不會錄用你,因為他們會想,如果有一天你離開了這家新公司,也會這樣在背后罵他們。

可以回答如下離職原因:

1.單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友,而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的,很多好的機(jī)會總輪不到自己。

2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無論做出什么成績都會被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力。

3.原來的公司總不按時發(fā)工資,有拖欠現(xiàn)象。

4.公司對客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn),搞的你們總是要對客戶進(jìn)行解釋。

注明:前2條是絕對不會有問題,曾經(jīng)實驗過;

后2條最好事先編好可以舉例的事件,免得突然問起來你沒的說,就有可能穿幫了。

推薦：盡量采用與工作能力關(guān)系不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業(yè)生涯規(guī)劃、上班太遠(yuǎn)影響工作、充電、休假、生病等。

注意：避免敏感答案，并不意味著欺騙，如招聘人員問及細(xì)節(jié)問題，應(yīng)如實回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣，成功可能性更小。

酒店離職原因最合適篇十三

親愛的__領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會在_月份某個你覺得方便的時候離開公司。

自從____年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快_年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團(tuán)隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

此致

敬禮

離職人：

年月日

酒店離職原因最合適篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，我想感謝__給我的工作機(jī)會，感謝在__工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。

進(jìn)入__是我第一份正式的工作，從20__年_月進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)十年有余，一直還記得最初面試，復(fù)試，實習(xí)的點點滴滴。正是這十年多的時間，讓我完成了從一個學(xué)生到一個社會人的轉(zhuǎn)變，正是這是你年多的時間，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這十年多的時間里，我真正成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的十年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學(xué)東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。

繼續(xù)下去，我怕自己會丟掉原有的和責(zé)任感，這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團(tuán)隊。但我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團(tuán)隊依然是充滿了活力與拼搏。

我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學(xué)到足夠的東西，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調(diào)整自己，繼續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。

最后，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利。

此致

敬禮!

辭職人：___

酒店離職原因最合適篇十五

尊敬的報社領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過長時間慎重考慮，我決定辭職。

我是20__年8月份進(jìn)入新法制報的。盡管新法制報是我參加工作后的第二個單位，但在新法制報工作的這一年半時間里，我的新聞采寫等業(yè)務(wù)水平得到明顯進(jìn)步，人生觀、價值觀也在工作中逐步完善。

我由衷地感謝新法制報這個平臺。是它給了我踐行新聞理念的機(jī)會，也正是因為有新法制報這個平臺，我才有機(jī)會踏遍江西數(shù)十個縣市，飽覽風(fēng)俗人情，體會人情冷暖。

我同樣感謝報社領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和愛護(hù)。我的一些牢騷和抱怨，報社領(lǐng)導(dǎo)沒有過一句責(zé)備之言;對于一些比較重大或突發(fā)的新聞線索或選題，報社領(lǐng)導(dǎo)親自過問;而在我情緒出現(xiàn)波動時，有報社領(lǐng)導(dǎo)耐心開導(dǎo)。這些，無一不曾深深地感動我!

同時，我也可以自信地說，我并沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。除了寫出部分有一定份量的稿件以外，我始終恪守職業(yè)道德、堅持新聞原則。

我決定辭職的原因，主要有二。

首先是我的經(jīng)濟(jì)壓力很大，我生在四川偏遠(yuǎn)農(nóng)村，父母年事已高，且均患病，每月需要我寄錢回家，另外，__年下半年，我與女友借款在南昌市郊購買一處房產(chǎn)，欠下十余萬債務(wù)。作為家中長子，盡孝、還房款自然是自己義不容辭的頭等大事，但目前囿于短時間無法改變的種.種客觀因素，我每月的收入與支出存在巨大鴻溝，現(xiàn)實收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于理想收入，這迫使我不得不另覓一個收入更高的單位。希望報社領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解。

其次是我急切地希望，我的業(yè)務(wù)水平能進(jìn)步快些，再快些，我想趁著自己年輕，去廣東沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、報業(yè)發(fā)達(dá)的地方闖闖，既增加可觀的收入，同時學(xué)習(xí)新的理念。

剛好，我有進(jìn)入東莞時報——一張即將誕生的都市報的機(jī)會，希望報社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職報告。

我知道，__年是法制報關(guān)鍵的一年，作為一個有責(zé)任心的法制報人，當(dāng)然不能在這個時候臨陣脫逃。但是，時間不等人，再過一年，家中的父母就年老一歲，希望報社領(lǐng)導(dǎo)能從長遠(yuǎn)的角度出發(fā)，批準(zhǔn)我的離去。

最后，我再一次懇請報社領(lǐng)導(dǎo)，諒解我的選擇，準(zhǔn)許我的辭呈。

酒店離職原因最合適篇十六

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請求允許離開。

當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。

我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx年x月xx日申請離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮

離職人：

年月日

一、臨聘護(hù)士離職的調(diào)查分析

某醫(yī)院是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)為一體的三級甲等?？漆t(yī)院，聘用護(hù)士占全院臨床護(hù)士總數(shù)的51%，本院xx年5月至xx年5月共招聘聘用護(hù)士110人，其中67人離職，占該期間招聘護(hù)士總數(shù)的61%。

1.聘用護(hù)士離職情況

在67名離職聘用護(hù)士中，具有護(hù)士資格的49人，占總離職總數(shù)的73.1%，護(hù)理員17人，占25.4%，護(hù)師1人，占1.5%;工作年限1年以下以者38人，占離職總數(shù)的56.7%，1~3年者23人，占34.30%，3~5年者3人，占4.5%，5年以上者3人，占4.5%;中專22人，大專44人，本科1人;已婚者16人，未婚者51人。

2.聘用護(hù)士離職原因及去向(表1)

二、分析

1.聘用護(hù)士離職的特點

從該醫(yī)院聘用護(hù)士離職情況看，具有護(hù)士職稱的離職率占73.13%，離院者以取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證后1~2年者居多;大專學(xué)歷所占比例最高，占65.7%。

2.聘用護(hù)士離職的原因分析

①被動離職。在本次調(diào)查中，“被辭退”居聘用護(hù)士離崗原因之首位(34.3%)。這些護(hù)士因經(jīng)試工、考核后，在規(guī)定期限內(nèi)不能勝任崗位工作要求，或因聘用期間內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，違反醫(yī)院規(guī)章制度而被辭退，其原因源于聘用護(hù)士的流動性大，導(dǎo)致聘用護(hù)士的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。

②個人發(fā)展。聘用護(hù)士受傳統(tǒng)人事管理觀念的影響,缺少歸宿感和職業(yè)認(rèn)同感，認(rèn)為自己不屬于正式在編職工,，感覺職業(yè)前景渺茫，在工作中很難有長遠(yuǎn)打算。調(diào)查結(jié)果分析表明，在該?？漆t(yī)院，因有更好的發(fā)展機(jī)會而跳槽離職的聘用護(hù)士占25.40%。受?？漆t(yī)院工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍等多因素影響，部分聘用護(hù)士在本院一邊工作，一邊不斷在外尋求應(yīng)聘機(jī)會，一旦找到更有利于自身發(fā)展的工作，就會主動提出辭職申請。研究表明，聘用護(hù)士的職業(yè)認(rèn)同水平明顯低于其他職業(yè)人群，且護(hù)士職業(yè)認(rèn)同對其工作壓力、職業(yè)倦怠及離職傾向等具有一定預(yù)測作用。積極的職業(yè)認(rèn)同感有助于提高聘用護(hù)士的工作滿意度，減少其離職傾向。③薪酬及福利待遇。聘用護(hù)士的薪酬，存在著同工不同酬的現(xiàn)象。聘用護(hù)士與在編護(hù)士承擔(dān)了相同的工作，甚至付出了更多的勞動，但他們的待遇卻存在很大的差別，同工不同酬，使聘用護(hù)士在工作中有強(qiáng)烈的不公平感，嚴(yán)重影響了聘用護(hù)士的工作積極性，從而導(dǎo)致聘用護(hù)士離職。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)跳槽的具體原因中，多數(shù)聘用護(hù)士因工資、福利、保險等待遇得不到合理的滿足而離職。

④執(zhí)業(yè)環(huán)境。聘用護(hù)士普遍存在著年輕、工作時間短、思想不穩(wěn)定的現(xiàn)象，在臨床工作中一旦出現(xiàn)了對所選擇的專業(yè)科室不滿意或者是又找到了更適合自己、薪水更高的工作時，就主動提出辭職,使醫(yī)院和用人科室處于被動狀態(tài)。

三、聘用護(hù)士離職的影響

聘用護(hù)士較高的離職率，會降低護(hù)理人員的士氣，造成人心浮動，甚至造成更多人產(chǎn)生離職意念，導(dǎo)致了護(hù)理隊伍的不穩(wěn)定性，影響了護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全;聘用護(hù)士頻繁的離職，迫使醫(yī)院不斷地招聘，以補充空缺崗位，給醫(yī)院人力資源部門帶來了很大的困難，嚴(yán)重干擾了醫(yī)院正常的工作秩序;造成醫(yī)院培訓(xùn)成本的增加，因為對醫(yī)院來說，臨聘護(hù)士的離職致使已培養(yǎng)的護(hù)理人才流失，投入和回報嚴(yán)重失衡，臨聘護(hù)士離職后，醫(yī)院需要繼續(xù)花費更多的時間、精力和財力，為新員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)以培養(yǎng)替代者，也使醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)成本大大增加，從而造成了醫(yī)院人力、物力和財力浪費。

四、對策

1.規(guī)范招聘程序和配置。?？漆t(yī)院人力資源管理者應(yīng)規(guī)范聘用護(hù)士的招聘程序和配置，制定聘用護(hù)士錄用制度，嚴(yán)格聘用護(hù)士的考核與甄選，把好聘用護(hù)士“進(jìn)院關(guān)”，選拔敬業(yè)、愛崗的應(yīng)聘者，力爭挑選與醫(yī)院文化理念相融合的護(hù)理人員。

2.加大培訓(xùn)力度，提升整體素質(zhì)。對新聘護(hù)士，加強(qiáng)崗前培訓(xùn)力度，采取多渠道、多形式，加強(qiáng)對聘用護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及臨床帶教工作，使之在步入臨床初期有良好的銜接和適應(yīng)，不斷提高其專業(yè)技能，是降低聘用護(hù)士離院職率發(fā)生的重要途徑。

3.規(guī)范考核管理，嚴(yán)格晉級聘用。制定聘用護(hù)士考核辦法，對聘用護(hù)士定期組織考核，考核結(jié)果作為其工資晉級、專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任、是否續(xù)聘的依據(jù)。對在工作中表現(xiàn)好的護(hù)士，醫(yī)院給予物質(zhì)及精神雙重獎勵，充分調(diào)動其工作積極性。

4.提高聘用護(hù)士工資待遇，實行聘用與在編護(hù)士同工同酬。享受同等的社會保險及福利待遇，在薪酬制度上給予具有競爭力的薪金與福利，實現(xiàn)個人利益和與社會利益最大程度上的融洽，提高聘用護(hù)士的工作積極性，從而提高聘用護(hù)士的歸屬感和安全感，有利于個人身心健康與醫(yī)院發(fā)展。

5.加強(qiáng)人文關(guān)懷，增強(qiáng)主人翁意識。在護(hù)士離職原因方面反映出聘用護(hù)士不僅需要穩(wěn)定的職業(yè)，還需要獲得更好的發(fā)展平臺。根據(jù)馬斯洛的需要理論，聘用護(hù)士不僅需要得到物質(zhì)上的需求，同時還有自我實現(xiàn)的需要。醫(yī)院除了積極協(xié)調(diào)聘用制護(hù)士在工作生活中遇到的具體困難，還應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建和營造良好的護(hù)理執(zhí)業(yè)環(huán)境，營造良好的醫(yī)院文化環(huán)境，增強(qiáng)護(hù)士群體的凝聚力，提高職業(yè)認(rèn)同感，提供聘用護(hù)士行政和業(yè)務(wù)方面的升遷機(jī)會，承認(rèn)和獎勵優(yōu)秀護(hù)士，從而增強(qiáng)主人翁意識和歸屬感，滿足自我實現(xiàn)的需求，從而降低聘用護(hù)士離院發(fā)生率。

五、結(jié)束語

臨聘護(hù)士現(xiàn)已成為醫(yī)院人才隊伍建設(shè)中的重要組成部分，臨聘護(hù)士隊伍是否穩(wěn)定決定了醫(yī)院能否流暢運行。因此，醫(yī)院人力資源管理部門應(yīng)該對聘用護(hù)士離職的現(xiàn)狀及原因進(jìn)行深入分析，并采取行之有效的措施來避免這一現(xiàn)象的出現(xiàn)。隨著護(hù)理事業(yè)的發(fā)展及醫(yī)院管理水平的不斷提高，相信臨聘人員離職現(xiàn)象會得到有效的解決。

酒店離職原因最合適篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

20__年_月_日我來到成為生產(chǎn)一部散熱間的一名工人，對于這一點我真誠的感謝機(jī)緣也感謝給我這次機(jī)會，在我急需工作的時候，讓我獲得我人生中的第一份工作。

截止到現(xiàn)在已經(jīng)過去了__個多月的時間。在這段時間里，很榮幸在車間里和很多優(yōu)秀的人成為同事，也很感動他們無私地照顧我這個新工，我也學(xué)會了很多，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深地影響我，我誠摯的感謝大家，感謝，因為你們讓我成長。我將銘記這段在的時間以及那些幫助過我的人!

雖然我常常自求進(jìn)步，很努力地工作，班長和主任也知道我經(jīng)常遲一點下班，盡力將分配給我的工作做得更好。可是由于每天長時間在車間工作，可能是因為不適應(yīng)車間的環(huán)境，經(jīng)常感覺手指和腿部關(guān)節(jié)疼痛，最近更是越來越難以忍受，我想我是不適合做這份工作的。本來打算堅持干完試用期再辭職，可是家中有事不得不提前離開，所以現(xiàn)在提出辭職。若因為我的辭職給領(lǐng)導(dǎo)及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。

此致

敬禮!

酒店離職原因最合適篇十八

一、以家庭原因辭職的理由

1、家里孩子太小，離不開。

2、家里準(zhǔn)備蓋房子。

3、家里莊稼要開始收割。

4、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。

5、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。

6、父母生病了，需要回家照顧。(這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不能這樣說，那相當(dāng)于詛咒父母)

二、以個人原因的辭職理由

1、身體吃不消。

2、自己要回去結(jié)婚。

3、回去讀書，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。

7、我不適應(yīng)眼前的崗位。

8、我個人在這里沒有發(fā)展。

9、我與這里人相處不來。

10、我承受不了這樣的工作壓力。

三、以公司原因的辭職理由

1、工資太低。

2、時間太長。

3、環(huán)境太差。

4、上班太累。

5、沒有休息。

6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。

7、車間太熱。

8、管理太嚴(yán)。

9、分配的崗位不好。

10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。

11、生活及住宿條件不好。

12、車間里的活太重。

四、以其他原因辭職的理由

1、我要換個環(huán)境。

2、我親戚叫我到他那里去。

3、有親戚開店叫我過去幫忙。

4、我女朋友懷孕了。

5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。

6、我一到上班就頭疼。

7、我這里沒有老鄉(xiāng)。

8、我老公(老婆)不要我干了。

9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。

10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見為凈，我要辭職。

十大不得不離職的原因

1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好———這很累;

2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦;

3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀;

4.常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德;

5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康;

6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然;

7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這么久無法陪伴他們———這很違反人性;

8.所謂的成就感到底滿足了誰?我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想