中小企業(yè)的用工合同

第頁(yè)共頁(yè)中小企業(yè)的用工合同第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》）等法律法規(guī)的規(guī)定，為確保雇主與勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依據(jù)平等自愿、公平合理的原則，雇主與勞動(dòng)者簽訂本合同。第二條根據(jù)本合同，雇主與勞動(dòng)者共同確定勞動(dòng)合同期限、工資支付、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容，雙方在本合同中約定的權(quán)利和義務(wù)受法律保護(hù)。第三條本合同內(nèi)容包括勞動(dòng)合同主體與基本條款、補(bǔ)充條款等部分，是雙方協(xié)商一致后簽訂的協(xié)議。本合同自雙方簽署之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同到期解除。第四條勞動(dòng)合同具有平等自愿、公平合理的原則，任何一方不得違反勞動(dòng)法規(guī)定偷工減料、強(qiáng)迫勞動(dòng)、壓低工資、無(wú)故辭退等行為。第二章勞動(dòng)合同主體第五條雇主（一）雇主的名稱：____________。（二）雇主的住所：____________。（三）雇主的法定代表人：____________。（四）雇主的聯(lián)系方式：____________。（五）雇主的社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：____________。（六）雇主的經(jīng)營(yíng)范圍：____________。第六條勞動(dòng)者（一）勞動(dòng)者的姓名：____________。（二）勞動(dòng)者的性別：____________。（三）勞動(dòng)者的出生年月日：____________。（四）勞動(dòng)者的民族：____________。（五）勞動(dòng)者的家庭住址：____________。（六）勞動(dòng)者的聯(lián)系電話：____________。（七）勞動(dòng)者的身份證號(hào)碼：____________。第三章勞動(dòng)合同的約定第七條勞動(dòng)合同期限（一）勞動(dòng)合同期限自_____年_____月_____日開(kāi)始，至_____年_____月_____日止。（二）勞動(dòng)合同期限為固定期限。（三）勞動(dòng)合同期限屆滿前的_____日，雙方應(yīng)書面提前_____個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，逾期未提前通知即視為自動(dòng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。第八條勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)為雇主所在地。第九條勞動(dòng)合同工作崗位雇主根據(jù)勞動(dòng)者所掌握的技能、經(jīng)驗(yàn)和所需的工作崗位進(jìn)行安排。第十條勞動(dòng)合同工作內(nèi)容（一）勞動(dòng)者的工作內(nèi)容為_(kāi)_________，詳細(xì)工作職責(zé)為_(kāi)_________。（二）勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反勞動(dòng)法規(guī)定的強(qiáng)制性條款以及公序良俗。第十一條勞動(dòng)合同工作時(shí)間（一）勞動(dòng)合同工作時(shí)間為每周____小時(shí)，工作日為每周____天。（二）勞動(dòng)者應(yīng)按照雇主的安排，按時(shí)參加工作。第十二條勞動(dòng)合同的工資（一）勞動(dòng)合同約定的工資為每月____元（人民幣大寫）。（二）工資支付時(shí)間為每月_____日。（三）勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)出勤，并按照合理的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)完成工作。第十三條勞動(dòng)合同的休息休假（一）勞動(dòng)者享有帶薪年假____天。（二）勞動(dòng)者享有帶薪病假____天。（三）勞動(dòng)者享有帶薪產(chǎn)假____天。（四）勞動(dòng)合同約定的休息休假應(yīng)當(dāng)依法實(shí)施，不得剝奪勞動(dòng)者的合法休息權(quán)益。第十四條勞動(dòng)合同的勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者的身體健康和人身財(cái)產(chǎn)安全。第十五條勞動(dòng)合同的勞動(dòng)保險(xiǎn)雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。第十六條勞動(dòng)合同的勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守雇主的勞動(dòng)紀(jì)律，不得違反法律法規(guī)和相關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定。第四章合同的變更、解除與結(jié)束第十七條合同的變更（一）勞動(dòng)合同期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更合同的條款。（二）勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更合同的條款。第十八條合同的解除與終止（一）勞動(dòng)合同期限屆滿，雇主與勞動(dòng)者協(xié)商一致決定終止合同。（二）勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，雙方協(xié)商一致決定解除合同。（三）法律規(guī)定的其他情況下，合同可解除或終止。第十九條合同的解除與終止的程序合同解除或終止應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式解除或終止，勞動(dòng)者對(duì)合同解除或終止有異議的，可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議。第二十條合同的解除與終止的效力合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定的程序和期限，履行各自的義務(wù)。第五章其他條款第二十一條爭(zhēng)議解決雇主和勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議。第二十二條附加條款（一）本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致補(bǔ)充。（二）補(bǔ)充條款應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂，并成為本合同的組成部分。第二十三條合同的生效本合同自簽訂之日起生效。第二十四條合同的份數(shù)合同正本為_(kāi)___份，雇主和勞動(dòng)者各持____份，其他相關(guān)機(jī)構(gòu)或人員備案____份。第二十五條合同的終止與歸檔本合同的終止、解除后應(yīng)當(dāng)歸檔保存____年。第二十六條其他本合同中使用的法律術(shù)語(yǔ)應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的解釋予以理解。第二十七條本合同有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的解釋、執(zhí)行問(wèn)題由相關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)督執(zhí)行。第二十八條本合同一式____份，雇主和勞動(dòng)者各持____份，具有同等法律效力。第二十九條本合同不以勞動(dòng)合同被撤銷、終止為由而失效。第三十條本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。第三十一條本合同的其他事項(xiàng)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。第三十二條