二中教師教育科研考核評(píng)價(jià)規(guī)定范文

第頁共頁二中教師教育科研考核評(píng)價(jià)規(guī)定范文第一章總則第一條為加強(qiáng)二中教師科研能力培養(yǎng)和科學(xué)評(píng)價(jià)，提高教師教育科研水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》等法律法規(guī)的要求和學(xué)校的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條二中教師教育科研考核評(píng)價(jià)的核心目標(biāo)是培養(yǎng)兼具優(yōu)秀教育教學(xué)和科學(xué)研究能力的教師隊(duì)伍，增強(qiáng)學(xué)校的教育科研實(shí)力。第三條本規(guī)定適用于全體二中在編教職工的教育科研考核評(píng)價(jià)。第四條教育科研考核評(píng)價(jià)分為年度考核和終身評(píng)價(jià)兩個(gè)層次。第五條年度考核是對(duì)教師教育科研的經(jīng)常性監(jiān)督和評(píng)價(jià)，為改進(jìn)教學(xué)方法，提高教育科研能力提供參考。第六條終身評(píng)價(jià)是對(duì)教師整個(gè)職業(yè)生涯的教育科研成果進(jìn)行總結(jié)與評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第二章年度考核第七條年度考核內(nèi)容包括教育科研項(xiàng)目和成果、教學(xué)論文和著作、科研競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況、教師授課質(zhì)量等。第八條教育科研項(xiàng)目和成果的考核可采用申報(bào)制或評(píng)選制，具體由學(xué)校人事處根據(jù)學(xué)校情況制定。第九條教學(xué)論文和著作的考核以論文被核心期刊或著作出版為主要標(biāo)準(zhǔn)，論文著作的質(zhì)量、數(shù)量和影響力作為評(píng)價(jià)的依據(jù)。第十條科研競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況的考核主要以學(xué)術(shù)性較強(qiáng)的國(guó)家級(jí)或省級(jí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)為基準(zhǔn)。第十一條教師授課質(zhì)量的考核以學(xué)生滿意度、教學(xué)評(píng)價(jià)和教學(xué)效果為主要標(biāo)準(zhǔn)。第十二條學(xué)校將制定詳細(xì)的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)年度考核進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià)。第三章終身評(píng)價(jià)第十三條終身評(píng)價(jià)是對(duì)教師整個(gè)教育科研生涯的綜合評(píng)價(jià)，包括教育科研成果、學(xué)術(shù)影響力、教育管理和師德師風(fēng)等方面。第十四條教育科研成果的評(píng)價(jià)主要以教育科研成果的數(shù)量、質(zhì)量和影響力為指標(biāo)。第十五條學(xué)術(shù)影響力的評(píng)價(jià)主要以學(xué)術(shù)聲譽(yù)、學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)合作為指標(biāo)。第十六條教育管理和師德師風(fēng)的評(píng)價(jià)包括教育管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、道德修養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任等方面。第十七條終身評(píng)價(jià)將綜合運(yùn)用定量和定性評(píng)價(jià)方法，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為教師職業(yè)晉升、任職和評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。第四章考核評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用第十八條年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果將作為教師績(jī)效工資和崗位晉升的參考依據(jù)。第十九條終身評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)結(jié)果將作為教師職業(yè)發(fā)展和任職的重要依據(jù)。第二十條考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)得到廣大教師的知情權(quán)，考核評(píng)價(jià)結(jié)果不公正的，可以進(jìn)行申訴。第二十一條對(duì)于科研能力較差的教師，學(xué)校將提供相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，并對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。第五章附則第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有不符合教育科研實(shí)際的地方，以學(xué)校的