武進(jìn)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)教育集團(tuán)專業(yè)技術(shù)崗位等級晉級評分表

武進(jìn)區(qū)采菱小學(xué)第五輪崗位設(shè)置聘任申報(bào)表（下表中涉及的年限均為“年—年”）學(xué)校名稱：武進(jìn)區(qū)采菱小學(xué)教師姓名：評分項(xiàng)目榮譽(yù)、業(yè)績分值自評學(xué)校評分說明（1）從事專業(yè)技術(shù)工作年限1分/年（）年教師的教齡按政策規(guī)定核定，非主系列專技人員為從事本專業(yè)技術(shù)工作的年限。（2）擔(dān)任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作年限1分/年（）年（3）2023年1月1日至2025年12月31日從事管理工作年限校級領(lǐng)導(dǎo)：正職4分/年，副職3.5分/年；中層干部：正職3分/年，副職2.5分/年；中層助理、級部主任2分/年；班主任2.5分/年，副班主任、教研組長1.5分/年。原則上要求滿工作量，兼職人員每年最高分計(jì)，不累計(jì)，總分不超過12分。（4）榮譽(yù)專業(yè)性榮譽(yù)江蘇省特級教師12分1.專業(yè)性榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)性榮譽(yù)各取最高分，不累計(jì)。2.獲專業(yè)性榮譽(yù)的教師要發(fā)揮應(yīng)有作用，每年應(yīng)主動(dòng)參加市、區(qū)及學(xué)?？己耍己撕细窦臃?，基本合格減半加分，不合格和不參加考核不加分。3.獎(jiǎng)勵(lì)性榮譽(yù)須為2023年1月1日至2025年12月31日之間獲得的，僅限黨委、政府、組織、人事和教育行政部門表彰的綜合性榮譽(yù)（具體榮譽(yù)類別見備注1）常州市特級教師后備人才8分常州市學(xué)科帶頭人6分常州市骨干教師轄市區(qū)學(xué)科帶頭人常州市名班主任（特級、高級、骨干）4分轄市區(qū)骨干教師武進(jìn)區(qū)名班主任常州市教學(xué)能手常州市教壇新秀3分獎(jiǎng)勵(lì)性榮譽(yù)省級及以上綜合性榮譽(yù)8分市級綜合性榮譽(yù)6分縣區(qū)級綜合性榮譽(yù)3分（5）2023年1月1日至2025年12月31日取得的業(yè)績師德師風(fēng)根據(jù)學(xué)校師德考核評分辦法，優(yōu)秀與合格1分/學(xué)期；校級投訴一次0.5分/學(xué)期；區(qū)級投訴一次0分/學(xué)期。本欄總分不超過6分。工作量根據(jù)學(xué)校工作量考核評分辦法，滿工作量1分/學(xué)期；未滿工作量按百分比折算。（具體見備注5）本欄總分不超過6分。教育1.根據(jù)《采菱小學(xué)教師月崗位考核》評分辦法，加同行測評。優(yōu)秀0.5分/學(xué)期；良好0.4分/學(xué)期；合格0.3分/學(xué)期。2.區(qū)級及以上黨委、政府、組織、人事和教育行政部門表彰的其他各類個(gè)人單項(xiàng)榮譽(yù)，1分/項(xiàng)，合作項(xiàng)目按人數(shù)均分，同一類型榮譽(yù)不累計(jì)，本欄總分不超過2分。本欄總分不超過5分。逐級推薦基本功競賽、評優(yōu)課、信息化能手賽課級別一二三同一年份、同一項(xiàng)比賽不累計(jì)，本欄目總分不超過4分。省432市321區(qū)210.5教學(xué)工作業(yè)績語數(shù)英：術(shù)科：語數(shù)英老師見備注2；2、術(shù)科老師見備注3；本欄總分不超過6分。1.課堂教學(xué)優(yōu)秀0.4分/學(xué)期；良好0.3分/學(xué)期；合格0.2分/學(xué)期。2.教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀0.4分/學(xué)期；良好0.3分/學(xué)期；合格0.2分/學(xué)期。3.輔導(dǎo)學(xué)生加分。1.課堂教學(xué)優(yōu)秀0.4分/學(xué)期；良好0.3分/學(xué)期；合格0.2分/學(xué)期。2.輔導(dǎo)學(xué)生加分?？蒲泄ぷ鳂I(yè)績主持省級及以上課題得3分/項(xiàng)，課題組成員得1.5分；主持市級及以上課題得2.5分/項(xiàng)，課題組成員得1分；主持區(qū)級及以上課題得2分/項(xiàng)，課題組成員得0.8分；區(qū)級及以上名師工作室領(lǐng)銜人、前瞻性、品格提升工程、信息化項(xiàng)目領(lǐng)銜人得2分/項(xiàng)；論文在省市級及以上正式刊物發(fā)表得0.8分/篇，在省市級獲獎(jiǎng)得0.5分/篇，在區(qū)級獲獎(jiǎng)得0.3分/篇（具體見備注4）。本欄總分不超過5分?？偡脂F(xiàn)任崗位:擬申報(bào)崗位:評定崗位:個(gè)個(gè)人簽名：備注1獎(jiǎng)勵(lì)性榮譽(yù)：優(yōu)秀教育工作者、雙十佳三好教師、感動(dòng)武進(jìn)十佳教師（包含提名獎(jiǎng)）、區(qū)政府嘉獎(jiǎng)、記功、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、師德標(biāo)兵、師德模范、勞動(dòng)模范等，區(qū)高質(zhì)量考核先進(jìn)個(gè)人，區(qū)服務(wù)標(biāo)兵獎(jiǎng)等以區(qū)委、區(qū)政府及以上黨委政府部門表彰的綜合性榮譽(yù)。備注2語數(shù)英老師教學(xué)質(zhì)量說明：課堂教學(xué)：每學(xué)期由分管校長、學(xué)科負(fù)責(zé)人、備課組長對教師個(gè)人進(jìn)行不限次數(shù)的隨堂聽課和等第評定，擇其平均分登記，得分參考比例為3:6:1。質(zhì)量評價(jià)：根據(jù)每學(xué)期期末學(xué)科調(diào)研考核的成績評定，其中獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)（優(yōu)秀率或平均分在年級平均分之上；多加少減）或者進(jìn)步獎(jiǎng)（由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)調(diào)研情況核定）的得優(yōu)秀，調(diào)研成績明顯退步（由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)調(diào)研情況核定）的得合格，其余得良好。平行班執(zhí)教教師得分參考比例為3:6:1。（3）輔導(dǎo)學(xué)生：語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科：整班寫字比賽、朗讀比賽、數(shù)棋比賽、國際象棋比賽獲區(qū)團(tuán)體一等獎(jiǎng)得0.5分、二等獎(jiǎng)得0.4分、三等獎(jiǎng)得0.3分；市級團(tuán)體一等獎(jiǎng)得1分、二等獎(jiǎng)得0.8分、三等獎(jiǎng)得0.6分；指導(dǎo)學(xué)生作文競賽獲區(qū)級以上優(yōu)秀指導(dǎo)老師得0.5分；指導(dǎo)學(xué)生研究性學(xué)習(xí)、法治教育獲區(qū)一等獎(jiǎng)或市一、二等獎(jiǎng)得0.5分、區(qū)二等獎(jiǎng)或市三等獎(jiǎng)得0.3分。備注3術(shù)科專職教師教學(xué)質(zhì)量說明：（1）課堂教學(xué):每學(xué)期由分管校長、學(xué)科負(fù)責(zé)人、備課組長對教師個(gè)人進(jìn)行不限次數(shù)的隨堂聽課和等第評定，擇其平均分登記得分參考比例為3:6:1。（2）輔導(dǎo)學(xué)生：體育教師:根據(jù)《武進(jìn)區(qū)學(xué)校體育、藝術(shù)和衛(wèi)生工作評估實(shí)施細(xì)則》中“規(guī)定參賽項(xiàng)目”獲區(qū)級及以上團(tuán)體前五名1.2分，六-十名0.9分，十一-二十名0.7分；“自選參賽項(xiàng)目”獲區(qū)級及以上團(tuán)體前三名1.2分，四-六0.9分，七-十二名0.7分。音樂、信息、科學(xué)、美術(shù)教師獲區(qū)級及以上團(tuán)體一等獎(jiǎng)為1.2分，團(tuán)體二等獎(jiǎng)為0.9分，團(tuán)體三等獎(jiǎng)為0.7分；科學(xué)教師組織學(xué)生參加省級比賽（金鑰匙）在有三人以上參加的比賽中二人以上獲一等獎(jiǎng)1.2分，三人及以下參加的比賽中獲一人以上為0.9分，所有比賽必須是由教育行政部門組織。備注4論文發(fā)表:省級以上正規(guī)刊物（可在國家新聞出版總署上查詢到，假刊、套刊等不正規(guī)刊物除外），市級《常州教師教育》《課程與教學(xué)》；論文獲獎(jiǎng)：省級：教海探航（江蘇教育編輯部）、五四杯（江蘇省中小學(xué)教學(xué)研究室）、師陶杯（江蘇省教育科學(xué)研究院）、藍(lán)天杯（江蘇省教師培訓(xùn)中心）、杏壇杯（江蘇教育編輯部）一、二、三等獎(jiǎng)；區(qū)、市級：由教育主管部門組織的論文評比，區(qū)級一等獎(jiǎng)、市級二等獎(jiǎng)及以上。備注5工作量：（1）每學(xué)期病假累計(jì)3天及3天以內(nèi)，事假累計(jì)2天及2天以內(nèi)，不扣工作量分值。（2）每學(xué)期病假累計(jì)3天、事假2天以上，要扣工作量分值。測算方式如下：1÷（教育局統(tǒng)一規(guī)