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人力資源勞動合同范本通用2一、甲方、乙方雙方基本信息甲方：[公司名稱]注冊地質：[公司注冊地質]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]郵政編碼：[郵政編碼]乙方：[個人姓名]聯(lián)系號碼：[聯(lián)系號碼]住質：[住質]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]郵政編碼：[郵政編碼]二、合同期限本合同有效期為_________年，即自______年______月______日起至______年______月______日止。三、勞動內容和工作地點甲方聘用乙方從事勞動內容：[詳細描述乙方的工作內容]工作地點：[工作地點]四、勞動報酬及支付方式乙方的月工資為人民幣______元整。工資以人民幣形式支付。工資支付時間：每月的________日支付。五、工作時間和休假乙方每周工作______小時，工作時間為[具體工作時間]，每天工作______小時，休息______天。法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保險和社會保障甲方按照國家法律和規(guī)定為乙方參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。乙方享受法定的帶薪年休假、婚/喪/產假等其他福利待遇。七、勞動紀律和工作規(guī)定乙方作為甲方員工，應遵守公司的勞動紀律和工作規(guī)定，包括但不限于：服從安排，按時上下班；遵守工作規(guī)范和流程；保護公司商業(yè)秘密；不從事與工作無關的活動；不泄漏公司機密信息。八、合同解除和終止本合同期滿后，自動終止。在合同期間，情況之一發(fā)生，本合同可被解除：1.乙方患上不治之癥或者發(fā)生不能從事合同約定工作的情況，持醫(yī)療證明可以解除合同；2.乙方違反勞動紀律或者工作規(guī)定，在經過甲方提醒和嚴重警告后，仍不作修改改正的；3.乙方被刑事追究責任，判刑入罪的。解除合同應提前______天書面通知對方。九、爭議解決因本勞動合同引起的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。十、其他事項本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方：

日期：______年______月______日日期：______年_

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