2023人員保密協(xié)議書通用1正規(guī)范本(通用版)

人員保密協(xié)議書通用11.背景介紹人員保密協(xié)議書是一種常見的法律合同，用于保護(hù)公司或組織的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。它確保與公司合作的員工、合作伙伴或供應(yīng)商在離開公司之后不會(huì)泄露任何機(jī)密信息。本文檔是通用的人員保密協(xié)議書模板。2.目的和范圍本協(xié)議的目的是確保在簽署方（稱為“員工”）與公司（稱為“雇主”）之間的合作期間，員工對(duì)雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保持機(jī)密。此協(xié)議適用于所提供的機(jī)密信息及可能隨時(shí)間發(fā)展的其他機(jī)密信息。3.定義定義適用于本協(xié)議：機(jī)密信息：指不公開的、有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)、商業(yè)、金融、客戶、營銷、銷售、策略、產(chǎn)品信息等。雇主：指與員工簽署本協(xié)議的公司或組織。員工：指與雇主簽署本協(xié)議的個(gè)人。4.保密義務(wù)4.1員工同意在簽訂本協(xié)議后，不論是否在雇主雇傭期間，或在解雇、辭職、退休之后，對(duì)雇主的機(jī)密信息保密。員工同意不直接或間接地利用或泄露機(jī)密信息給任何第三方。4.2員工同意采取一切必要和合理的措施來保護(hù)和防止機(jī)密信息的泄露，包括但不限于限制訪問、安全措施和妥善的文件存儲(chǔ)。4.3員工同意將只為了合法目的使用機(jī)密信息，并僅將其披露給需要知道機(jī)密信息的雇主授權(quán)的人員。5.違約責(zé)任5.1員工明確了解，如果未能遵守本協(xié)議的任何規(guī)定，將會(huì)對(duì)雇主造成重大損害。員工同意對(duì)雇主的任何直接或間接損失負(fù)法律責(zé)任，并賠償雇主因違約行為而產(chǎn)生的任何費(fèi)用、損失或損害。5.2非違約方在發(fā)現(xiàn)已經(jīng)或可能違反本協(xié)議的行為后，有權(quán)采取必要的法律手段保護(hù)自身權(quán)益。6.協(xié)議的終止6.1除非另有約定，本協(xié)議在情況下終止：雙方達(dá)成書面協(xié)議終止本協(xié)議；員工離開雇主并不再訪問或使用機(jī)密信息。6.2本協(xié)議的終止不影響任何方在終止時(shí)已經(jīng)形成的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.適用法律和爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議受適用法律的約束。7.2對(duì)于與本協(xié)議的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先盡最大努力通過友好協(xié)商解決。如無法達(dá)成協(xié)商一致，雙方同意將爭(zhēng)議提交至相關(guān)法院裁決。8.效力和可分割性8.1如果本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，其余條款將繼續(xù)有效，并且雙方應(yīng)努力重新解釋無效條款以使其生效。8.2本協(xié)議可以通過、郵件或其他電子方式進(jìn)行簽署，簽署的復(fù)印件和電子副本與原件具有同等的法律效力。9.協(xié)議的變更9.1本協(xié)議的任何修改必須以書面形式，并由雙方簽署。9.2本協(xié)議的修改對(duì)雙方有約束力，修改后的協(xié)議