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文檔簡介

第頁共頁臨時(shí)雇傭工人合同通用版臨時(shí)雇傭工人合同本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于簽訂：雇主：（以下簡稱“雇主”）工人：（以下簡稱“工人”）第一條合同目的本合同的目的是為了明確雇主與工人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并約定雙方的權(quán)益，保障合同的順利履行。第二條合同期限本合同的有效期為起止，共計(jì)工作日/工作周/工作月。第三條工作內(nèi)容工人應(yīng)按照雇主的安排和要求完成以下工作內(nèi)容：（具體描述工作內(nèi)容）第四條工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為雇主提供的地址：（具體描述工作地點(diǎn)）第五條工作時(shí)間工人的工作時(shí)間為（具體描述工作時(shí)間），根據(jù)需要可能會有加班。第六條工資與福利待遇1.工人的薪資標(biāo)準(zhǔn)為（具體描述工資標(biāo)準(zhǔn)，如小時(shí)薪酬、日薪酬、月薪酬等），以工作日/工作周/工作月計(jì)算。2.工人應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間領(lǐng)取工資，領(lǐng)取方式為（具體描述領(lǐng)取方式）。3.工人享受的福利待遇為（具體描述福利待遇，如休假、餐飲、住宿等）。第七條保密責(zé)任工人需對雇主的商業(yè)機(jī)密和機(jī)構(gòu)資料等保持絕對保密，并在合同終止后繼續(xù)保持保密責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.若工人無故違反本合同的約定，雇主有權(quán)解除合同，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若雇主無故解除本合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予工人相應(yīng)的賠償。第九條合同解除1.合同有效期屆滿后，如果雙方不再繼續(xù)合作，本合同自動解除；2.如果雙方有一方要求解除合同，需提前提出書面通知，并在通知期限到期后解除合同。第十條爭議解決本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十一條其他約定（合同中未約定的其他事項(xiàng)，可在此條款中進(jìn)行約定）第十二條合同生效本合同一式兩份，雇主和工人各持一份，并在合同生效之日簽字蓋章。雇主（蓋章）：工人（簽字）：日期：

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