代發(fā)工資合同

第頁(yè)共頁(yè)代發(fā)工資合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）合同編號(hào)：（由甲方自行填寫）鑒于甲方與乙方就勞動(dòng)關(guān)系等事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，為明確各方權(quán)利義務(wù)，特承諾按照以下條款簽訂本合同：第一條\t合同目的甲方與乙方為了規(guī)范乙方的工資支付事宜，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。第二條\t工資支付方式1.乙方同意由甲方進(jìn)行工資代發(fā)，乙方的工資將會(huì)以銀行轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶中。2.甲方需在每月15日前將乙方當(dāng)月工資通過(guò)指定銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放到乙方指定的賬戶中。如因節(jié)假日等原因?qū)е聼o(wú)法按時(shí)發(fā)放工資，則甲方需提前告知乙方，并盡快補(bǔ)發(fā)工資。第三條\t工資組成1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)和其他福利補(bǔ)貼組成。2.基本工資：乙方的基本工資為人民幣（以下簡(jiǎn)稱“RMB”）XXX元/月。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行確定，具體數(shù)額將在每年度結(jié)束后的次年1月份由甲方通知乙方。4.加班費(fèi)：乙方需要根據(jù)甲方的工作需要適當(dāng)加班時(shí)，甲方將按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部相關(guān)制度向乙方支付加班費(fèi)，具體計(jì)算方式參照《勞動(dòng)法》和甲方規(guī)定的制度。5.其他福利補(bǔ)貼：乙方將按照甲方相關(guān)規(guī)定享受其他福利補(bǔ)貼，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼等。第四條\t工資調(diào)整1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資待遇進(jìn)行合理調(diào)整。調(diào)整的具體數(shù)額將在調(diào)整生效前以書面形式通知乙方。2.如果發(fā)生法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，甲方將依法提高乙方的工資，確保乙方的工資待遇不低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條\t工資保密甲方、乙方均應(yīng)對(duì)工資信息及相關(guān)內(nèi)容保密，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方透露。如因乙方自身疏忽或其他原因?qū)е鹿べY信息泄露，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條\t獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容與金額將根據(jù)甲方的規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)。2.在乙方違反其職責(zé)、工作紀(jì)律等方面發(fā)生違規(guī)行為時(shí)，甲方有權(quán)依據(jù)相應(yīng)的規(guī)定采取相應(yīng)的處罰措施。第七條\t解除合同1.本合同解除的原因包括但不限于：乙方提出辭職、撤銷勞動(dòng)關(guān)系、合同到期等情況。2.任何一方有權(quán)在提前一個(gè)月書面通知對(duì)方后解除本合同。在解除合同時(shí)，應(yīng)完成所有相關(guān)手續(xù)并結(jié)清雙方間的工資及費(fèi)用結(jié)算。第八條\t爭(zhēng)議解決本合同的履行與解釋適用中華人民共和國(guó)的法律。本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。第九條\t其他事項(xiàng)1.本合同自甲方蓋章后生效，有效期為（自甲方蓋章之日起）兩年。在合同到期前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽或變更合同。2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：