企業(yè)員工聘用勞動(dòng)合同

第頁共頁企業(yè)員工聘用勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同一、甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家具有合法營(yíng)業(yè)資格的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并與甲方簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條用工資格1.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行招聘時(shí)已查驗(yàn)乙方身份證、畢業(yè)證書、主要工作經(jīng)歷及相關(guān)專業(yè)技能證書等相關(guān)材料，保證乙方提供材料的真實(shí)性。1.2乙方具備合法的勞動(dòng)能力，具有與職位相適應(yīng)的能力和水平，愿意接受甲方的安排和領(lǐng)導(dǎo)。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方受聘為甲方的員工，從事下述工作，并按照甲方的工作安排執(zhí)行：職位：________________________工作內(nèi)容：______________________執(zhí)行地點(diǎn)：______________________第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方每天工作時(shí)間為____小時(shí)（含中午午休時(shí)間），每周工作時(shí)間不超過__小時(shí)。3.2乙方享有法定的休假和休假津貼，具體休假時(shí)間和休假津貼的發(fā)放按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方企業(yè)制度執(zhí)行。第四條薪酬待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_______元（大寫：_____________）。4.2乙方的工資按月結(jié)算，并發(fā)放到乙方提供的銀行賬戶上。第五條保險(xiǎn)和福利5.1甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的要求為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等，以保障乙方的合法權(quán)益。5.2乙方享有甲方企業(yè)的相關(guān)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。第六條試用期6.1乙方進(jìn)入公司后，將經(jīng)過一個(gè)為期______個(gè)月的試用期。6.2試用期期間，雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同不需要支付違約金。6.3試用期滿后，雙方滿意的情況下，勞動(dòng)合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。第七條離職事項(xiàng)7.1乙方如有主動(dòng)辭職的情況，應(yīng)提前______天書面通知甲方。7.2如乙方在試用期內(nèi)辭職的，應(yīng)向甲方支付試用期工資的______%作為賠償金。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的、與工作相關(guān)的所有發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)突破，為甲方獨(dú)有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2甲方對(duì)乙方在公司工作期間接觸到的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密享有保密權(quán)。第九條違約責(zé)任9.1如甲乙雙方一方違反本合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有相應(yīng)的法律效力。第十條爭(zhēng)議解決10.1對(duì)于因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條附則11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件包括：身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書、專業(yè)技能證書和其他必要的證明文件。11.2本勞動(dòng)合同以中文文本為有效協(xié)議。甲方（公司）：乙方（員工）：企業(yè)蓋章：