渠道主管崗位職責(zé)十五篇

第渠道主管崗位職責(zé)十五篇

渠道主管崗位職責(zé)十五篇

渠道主管崗位職責(zé)篇1

職位描述：

1、負責(zé)項目區(qū)域內(nèi)派單人員的培訓(xùn)管理工作；

2、負責(zé)項目客戶的拓展工作，在指定區(qū)域內(nèi)積極拓展外部客源；

3、做好市場調(diào)研，了解客戶需求，提供匹配房源；

4、接待指引客戶帶入項目內(nèi)場，做好與內(nèi)場置業(yè)顧問的對接工作，協(xié)調(diào)現(xiàn)場；

任職要求：

1、年齡20—35周歲，男女不限，學(xué)歷不限；

2、愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦耐勞和獨立分析、思考的能力；

3、一年以上房地產(chǎn)市場項目拓展督導(dǎo)經(jīng)驗，有成功拓展案例優(yōu)先；

4、抗壓能力強，具備市場開拓精神，有良好的溝通、談判技能。

渠道主管崗位職責(zé)篇2

1、據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合區(qū)域市場的運作模式;

2、根據(jù)市場發(fā)展制定銷售目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行;

3、開發(fā)和維護品牌方和渠道方客戶;

4、根據(jù)分客戶指標(biāo)跟進業(yè)績完成進度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;

5、負責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;

6、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報工作情況。

渠道主管崗位職責(zé)篇3

1.負責(zé)線上渠道開發(fā)、管理、維護;

2.拓展代理、微商、社群等，并對其進行管理;

3.開拓新用戶并協(xié)助處理疑難問題;

4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;

5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

渠道主管崗位職責(zé)篇4

1、負責(zé)區(qū)域市場渠道拓展，包括新客戶開發(fā)和店鋪開設(shè)。

2、負責(zé)區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補單、信貸和回款管理。

3、負責(zé)區(qū)域分銷店鋪的運營管理，通過培訓(xùn)、陳列、運營等幫扶，提升？？？店鋪業(yè)績。4、能夠指導(dǎo)分銷客戶完成日常的產(chǎn)品管理分析，并調(diào)整解決。

5、分銷客戶關(guān)系維護。

6、市場競品情況收集，定期完成區(qū)域市場掃描。

渠道主管崗位職責(zé)篇5

1、負責(zé)公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護;

2、OTA產(chǎn)品策劃、管理、上線運行，與各產(chǎn)品線進行溝通，促成銷售指標(biāo)的達成

3、結(jié)合公司產(chǎn)品特色，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品OTA營銷活動計劃;負責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標(biāo);

4、利用渠道資源，優(yōu)化品牌在各渠道上的點評質(zhì)量、搜索排名、負責(zé)用戶的維護及意見收集，為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;

5、了解競品動態(tài)，不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺的業(yè)務(wù)流的梳理，建立標(biāo)準(zhǔn)，并不斷優(yōu)化改進;

6、完成上級交辦其他工作;

渠道主管崗位職責(zé)篇6

策劃、組織與執(zhí)行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;

按總部要求執(zhí)行各類市場活動;

收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進行客戶數(shù)據(jù)的整理;

負責(zé)中心市場線下推廣團隊的構(gòu)建，包括臨時地推人員的招募、培訓(xùn)與監(jiān)督考核;

與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;

及時向中心運營總監(jiān)反饋競爭品牌的市場信息和行業(yè)動態(tài);

渠道主管崗位職責(zé)篇7

1、帶領(lǐng)團隊:團隊的日常管理,人員的工作考核、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn);

2、團隊人員的業(yè)績督進,下達各項考核指標(biāo);完成個人自身的各項指標(biāo);

3、制定區(qū)域內(nèi)階段性的工作計劃,并督促團隊完成工作安排;

4、市場開發(fā):負責(zé)與所在區(qū)域的銀行建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,做好活動的策劃營銷活動,進行商務(wù)談判。

渠道主管崗位職責(zé)篇8

1、負責(zé)公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺：抖音、微信、短視頻、大眾點評、本地?zé)豳u平臺及線下平臺等方式進行外宣招生);

2、洽談異業(yè)機構(gòu)招生合作活動，進行課程銷售及推廣業(yè)務(wù);

3、制定節(jié)點性招生營銷計劃，開發(fā)客戶資源

4、管理維護家長關(guān)系及定期進行滿意度回訪調(diào)查，制定與學(xué)員家長長期戰(zhàn)略合作計劃;

渠道主管崗位職責(zé)篇9

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行公司銷售計劃,完成銷售目標(biāo)(輸注耗材產(chǎn)品);

2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同時也發(fā)展和促進與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機會;

3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;

4、維持與重要客戶以及經(jīng)銷商的緊密聯(lián)系,確保提供高質(zhì)量的服務(wù)和客戶滿意度

4、搜集、完善客戶及競品資料,充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議;

5、制定并實施地區(qū)業(yè)績計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;

6、在必要時參與招聘和培訓(xùn)新加入的銷售代表。

崗位要求:

1、有輸注耗材類銷售和管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、有良好的職業(yè)操守、敏銳的洞察力,站在行業(yè)高度思考問題;

3、勤奮、感恩,溝通能力強,執(zhí)行能力好;

4、有禮貌,樂于助人,具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力,為人真誠誠信,做事腳踏實地;

5、有1-3年的銷售管理產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

渠道主管崗位職責(zé)篇10

1.負責(zé)產(chǎn)品渠道的開拓、維護、優(yōu)化、更新、管理

2產(chǎn)品設(shè)計及產(chǎn)品流程及價格的推出及更新

3,根據(jù)需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產(chǎn)品銷量;

4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢的分析及掌握;

6.尋找、對接及管理渠道供應(yīng)商。

渠道主管崗位職責(zé)篇11

1、根據(jù)公司項目和目標(biāo)，執(zhí)行渠道銷售方案及計劃;

2、搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

3、負責(zé)潛在銷售渠道的拓展及合作關(guān)系維護;

4、協(xié)助銷售項目進行營銷推廣活動的宣傳及執(zhí)行等。

渠道主管崗位職責(zé)篇12

1、熟悉淘寶、阿里的運營壞境、交易規(guī)則、負責(zé)網(wǎng)店的推廣工作;

2、熟悉網(wǎng)店運營的各種營銷工具、精通網(wǎng)絡(luò)推廣;

3、對現(xiàn)有產(chǎn)品進行描述的優(yōu)化,標(biāo)題優(yōu)化,以及負責(zé)新品的上架;

4、根據(jù)店鋪運營現(xiàn)狀,不斷完善店鋪的運營方案,確保平臺渠道運營業(yè)績的不斷提升;

5、負責(zé)渠道資源的對接及活動報名,通過后臺數(shù)據(jù)分析診斷,對運營狀況及時優(yōu)化;

6、負責(zé)維護店鋪的正常運營,及時了解各平臺新規(guī)則,及競爭對手銷售行情;

7、負責(zé)店鋪策劃及版面設(shè)計,不定期的做店鋪促銷活動,做好店鋪管理;

8、有良好的觀察力、洞察力、善于溝通,團隊意識強;

9、協(xié)調(diào)運營部與上級之間,內(nèi)部團隊關(guān)系,建立有效的團隊協(xié)作機制。

10、會簡單的處理圖片

渠道主管崗位職責(zé)篇13

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)區(qū)域市場渠道拓展，包括新客戶開發(fā)和店鋪開設(shè)；

2、負責(zé)區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補單、信貸和回款管理；

3、負責(zé)區(qū)域分銷店鋪的運營管理，通過培訓(xùn)、陳列、運營等幫扶，提升店鋪業(yè)績；

4、能夠指導(dǎo)分銷客戶完成日常的'產(chǎn)品管理分析，并調(diào)整解決；

5、分銷客戶關(guān)系維護；

6、市場競品情況收集，定期完成區(qū)域市場掃描；

任職資格：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有戶外或運動從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，思維清晰而有條理；

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達能力強，突出的執(zhí)行能力；

5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神；

6、能夠適應(yīng)短期出差。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1—3年

渠道主管崗位職責(zé)篇14

職責(zé)描述：

1、開發(fā)教育及留學(xué)行業(yè)渠道合作，拓展商務(wù)合作，并推進實施；

2、制定工作計劃，確保招生任務(wù)的完成；

3、對合作中的渠道進行持續(xù)的.管理及維護，確保合作順利開展；

4、定期對工作進行總結(jié)，提出改進方案。

任職要求：

1、1年以上工作經(jīng)驗，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；

2、良好的溝通與開拓能力；

3、了解并熱愛教育行業(yè)；

4、有教育行業(yè)渠道從業(yè)經(jīng)驗或資源者優(yōu)先。

渠道主管崗位職責(zé)篇15

1、五險一金，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假，法定假期統(tǒng)統(tǒng)都有；

2、完善的培訓(xùn)體系，雛鷹計劃，美聯(lián)黃埔軍校管理強化課程，非人力資源管理培訓(xùn)，不定期管理沙龍，全方位提升管理技能；

3、國際化的工作環(huán)境，平等愉悅的工作氛圍；

4、免費英語學(xué)習(xí)機會；

5、廣闊的晉升空間，全國直營，120多家分校，大平臺，初級—中級—高級主管—經(jīng)理—跨區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)、

工作職責(zé)：

1、負責(zé)所在校區(qū)所有市場營銷及管理工作，帶領(lǐng)團隊完成每月相關(guān)績效目標(biāo)；

2、根據(jù)校區(qū)所在商圈及客戶結(jié)構(gòu)情況，制定市場營銷策略，負責(zé)推廣計劃的`制定及實施；

3、負責(zé)團隊員工的培訓(xùn)帶教及成長規(guī)劃，打造良好的團隊氛圍；

4、負責(zé)維護及開拓市場渠道，配