中學教職工評優(yōu)、晉級一票否決制度模版

第頁共頁中學教職工評優(yōu)、晉級一票否決制度模版第一章：總則第一條為了進一步激勵中學教職工的積極性和創(chuàng)造性，提高中學教職工的工作質量，特制定本制度。第二條本制度適用于中學的教職工評優(yōu)、晉級和晉升工作。第三條中學教職工評優(yōu)、晉級一票否決制度是指在教職工評優(yōu)、晉級過程中，由一票否決人對教職工的評優(yōu)、晉級結果進行終審，確保評優(yōu)、晉級決策的公正、科學和合理性。第四條中學教職工評優(yōu)、晉級一票否決制度的實施原則是公正、公平、公開、競爭。第五條中學教職工的評優(yōu)、晉級工作應當遵守法律法規(guī)和中學的規(guī)章制度，確保評優(yōu)、晉級的程序和結果合法、合規(guī)。第二章：評優(yōu)、晉級的程序第六條中學每年定期進行一次評優(yōu)、晉級工作，根據(jù)需要可進行臨時評優(yōu)、晉級。第七條教職工自愿申請參加評優(yōu)、晉級，同時由中學教育行政部門和各學科教研組提出候選人名單。第八條候選人名單由教育行政部門進行初步審核，確定所推薦的候選人名單。第九條推薦的候選人名單由校長組成評審委員會，進行評審和終審。第十條評審委員會根據(jù)教職工的履職情況、工作表現(xiàn)、業(yè)績評價等進行評審，并根據(jù)績效考核結果和教育行政部門的審核意見，最終確定評優(yōu)、晉級人選。第十一條評審委員會根據(jù)績效考核結果和終審意見，以及評優(yōu)、晉級的名額限制，按照考核結果的優(yōu)秀程度，確定評優(yōu)、晉級的名額。第十二條評審委員會根據(jù)評優(yōu)、晉級名額進行綜合比較、權衡，最終確定評優(yōu)、晉級人選的名單，并公布于全校教職工。第十三條評優(yōu)、晉級人選公示期不少于7天，教職工可對評優(yōu)、晉級結果提出異議和申訴。第三章：一票否決的實施第十四條一票否決人由中學的工會代表或教育行政部門指定，具體人選每年進行調整。第十五條一票否決人對評優(yōu)、晉級的名單有權進行終審，可以將評優(yōu)、晉級的名單進行一票否決。第十六條一票否決人在進行終審時，應當充分考慮評優(yōu)、晉級候選人的個人素質、業(yè)績和其他相關因素，確保一票否決的決策公正、科學和合理。第十七條若一票否決人對評優(yōu)、晉級的名單進行一票否決，需提出明確的理由，并進行解釋說明。第十八條一票否決人的一票否決具有最終決定權，評優(yōu)、晉級名單根據(jù)一票否決的決策進行調整。第十九條對一票否決結果不滿的教職工可以向上級教育行政部門進行申訴。第四章：評優(yōu)、晉級的獎勵和權益第二十條評優(yōu)、晉級的教職工將享受相應的獎勵和權益，包括但不限于薪酬調整、職稱晉升、崗位晉升、工作榮譽等。第二十一條評優(yōu)、晉級的教職工應當履行相應的職責，發(fā)揮示范帶頭作用，帶動和促進中學教職工的工作質量和水平的提高。第五章：附則第二十二條本制度的解釋權歸中學教育行政部門，中學教育行政部門有權根據(jù)實際情況進行調整和修改。第二十三條本制度自發(fā)布之日起生效。第二十四條本制度未盡事宜，