【歷年真題】2020年8月00107現(xiàn)代管理學(xué)自考試卷（含答案）

全國2020年8月高等教育自學(xué)考試現(xiàn)代管理學(xué)試題課程代碼：00107一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1.泰勒的科學(xué)管理理論產(chǎn)生于A.社會團體管理實踐B.宗教組織管理實踐C.政府機構(gòu)管理實踐D.工商企業(yè)管理實踐2.管理思想史上，羅伯特·歐文被譽為是A.“科學(xué)管理之父”B.“現(xiàn)代管理之父”C.“人際關(guān)系之父”D.“組織理論之父”3.法約爾在《工業(yè)管理與--般管理》中提出，管理就是實行A.計劃、組織、指揮、激勵和控制B.計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制C.計劃、領(lǐng)導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)和控制D.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制4.美國貝爾電話研究所的數(shù)學(xué)家申農(nóng)被認為是A.系統(tǒng)論的創(chuàng)始人B.信息論的創(chuàng)始人C.控制論的創(chuàng)始人D.歸因論的創(chuàng)始人5.近年來，日本的企業(yè)家不約而同地到中國傳統(tǒng)文化中尋找“精神武器”，作為日本企業(yè)文化核心理念的“團隊精神”體現(xiàn)了A.道家家族倫理觀念B.法家家族倫理觀念C.儒家家族倫理觀念D.兵家家族倫理觀念6.墨子認為，治理國家的根本原則、處理人與人關(guān)系的基本準則、興利除害的關(guān)鍵是A.“兼相愛、交相利”B.“無為而治”C.“修、齊、治、平”D.“道法自然”7.理性決策理論提出的決策準則是A.滿意決策B.最優(yōu)決策C.精英決策D.集團決策8.在決策體制中，負責(zé)組織決策方案設(shè)計的是A.決策中樞系統(tǒng)B.決策監(jiān)督系統(tǒng)C.決策信息系統(tǒng)D.決策執(zhí)行系統(tǒng)9.把人看成天生懶惰、厭惡工作，主張采取強制、懲罰的方法進行管理的理論是A.Y理論B.Z理論C.X理論D.雙因素理論10.領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論認為，理想的領(lǐng)導(dǎo)方式是A.低組織低關(guān)心B.低組織高關(guān)心C.高組織低關(guān)心D.高組織高關(guān)心11.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認為，當下屬的成熟程度初步進入成熟階段，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是A.命令式領(lǐng)導(dǎo)方式.B.說服式領(lǐng)導(dǎo)方式C.參與式領(lǐng)導(dǎo)方式D.授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式12.按照雙因素理論，下列屬于保健因素的是A.工資收入B.工作具有挑戰(zhàn)性C.職業(yè)得到發(fā)展D.工作富有成就感13.大李因違反公司紀律受到處分，近期表現(xiàn)良好，處分隨之撤銷，這種做法屬于A.積極強化B.消極強化C.懲罰D.消退14.組織的第--要素是.A.職位B.目標C.物財D.信息15.首次提出“非正式組織”概念的是美國學(xué)者A.巴納德B.韋伯C.法約爾D.西蒙16.以對社會習(xí)慣、社會傳統(tǒng)的尊崇為基礎(chǔ)而形成的權(quán)威是A.超凡權(quán)威B.傳統(tǒng)權(quán)威C.合理一合法權(quán)威D.個人魅力權(quán)威17.在績效考核中，因考核對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常突出，淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)而產(chǎn)生的偏差是A.暈輪效應(yīng)偏差B.近因效應(yīng)偏差C.刻板印象偏差D.暗示效應(yīng)偏差18.從最高主管至基層工作人員自上而下建立垂直的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，不設(shè)職能機構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)模式是A.直線制B.職能制C.直線職能制D.事業(yè)部制19.從管理控制的視角看，“亡羊補牢，為時未晚”屬于A.前饋控制B.現(xiàn)場控制C.反饋控制D.隨機控制20.精益生產(chǎn)和精益管理起源于A.中國B.美國C.日本D.澳大利亞21.最早提出全面質(zhì)量管理概念的美國質(zhì)量管理專家是A.弗根鮑姆B.法約爾C.韋伯D.歐文22.全面質(zhì)量管理程序策略“PDCA循環(huán)”中的“p”代表的是A.Plan(計劃)B.Payment(報酬)C.Pleasure(愉悅)D.Personnel(員工)23.變量的取值只有類別屬性之分，沒有大小、優(yōu)劣的區(qū)別，這類變量是A.定序變量B.定距變量C.定類變量D.定比變量24.如果社會調(diào)查獲得的調(diào)查資料是基本可靠的，則意味著信度系數(shù)應(yīng)該達到A.0.01以上B.0.1以上C.0.5以上D.0.8以上25.研究者依據(jù)主觀判斷選取可以代表總體的個體作為樣本，這類抽樣方法是A.立意抽樣B.等距抽樣C.整群抽樣D.多級抽樣二、多項選擇題:本大題共s小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。26.商鞅認為，“國之所以治者三”，包括.A.仁B.權(quán)C.法D.道E.信27.下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非強制性影響力的有A.法定性權(quán)力B.獎賞性權(quán)力C.懲罰性權(quán)力D.感召性權(quán)力E.專長性權(quán)力28.馬斯洛的需求層次理論認為，人的精神需求包括A.安全需求B.生理需求C.歸屬需求D.尊重需求E.自我實現(xiàn)需求29.網(wǎng)絡(luò)計劃方法主要綜合了A.關(guān)鍵路線法B.計劃評審法C.頭腦風(fēng)暴法D.德爾菲法E.項目預(yù)算法30.社會調(diào)查研究中，下列屬于社會指標的有A.人均居住面積B.人口自然增長率C.每萬人口刑事案件立案率D.職業(yè)滿意度E.就業(yè)率非選擇題部分注意事項:用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上,不能答在試題卷上。三、判斷說明題:本大題共5小題，每小題3分，共15分。31.管理起源于人類的共同勞動。判斷:說明:32.藍海戰(zhàn)略理論中，所謂的“藍?！笔侵府斍皹I(yè)已存在的飽和市場。判斷:說明:33.在組織機構(gòu)的設(shè)置中，管理層次越多越好。判斷:說明:34.在人員分類管理中，品位分類以“人”為中心。判斷:說明:35.精益管理思想認為，可以通過生產(chǎn)拉動消費。判斷:說明:四、簡答題:本大題共5小題，每小題6分，共30分。36.簡述韓非子的管理思想。37.簡述漸進決策理論的主要內(nèi)容。38.簡述人力資源的特點。39.簡述系統(tǒng)分析的積極作用。40.簡述目標管理的不足。五、論述題:本題10分。41.結(jié)合管理實踐，論述領(lǐng)導(dǎo)溝通藝術(shù)的作用及其實施。六、案例分析題:本題10分。42.案例鑒于波音737MAX飛機近年出現(xiàn)的重大安全事故，某省政府決定對省屬航空公司所有在役波音737MAX飛機飛行控制系統(tǒng)的安全性進行全面評估。為此，省政府委派一位分管副省長牽頭，從民航管理局、航空公司臨時抽調(diào)飛行控制、風(fēng)險