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文檔簡介

區(qū)委2023年總工會工作總結(jié)

在過去的一年里,東郊街道總工會在區(qū)總和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)區(qū)總重點(diǎn)目標(biāo)治理責(zé)任制考核的要求,充分依靠基層工會和廣闊職工,深入開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動(“雙亮活動”),扎實(shí)推動工會工作:

(一)擴(kuò)大組織掩蓋,不斷增加工會組織活力

1、工會組建率實(shí)現(xiàn)新突破。街道總工會組織了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工會干部參與各類培訓(xùn)活動;發(fā)揮重點(diǎn)企業(yè)示范推動作用,全力做好工會組建工作。2023年以來,街道新建企業(yè)工會80余家,掩蓋企業(yè)達(dá)650家,新建區(qū)域性工會聯(lián)合會2家,進(jìn)展新會員8000余人。

2、工會標(biāo)準(zhǔn)化得到新進(jìn)展。街道總工會對工會工作成熟的重點(diǎn)骨干企業(yè),如轎辰集團(tuán)、現(xiàn)代商城等加強(qiáng)指導(dǎo),推動榜樣基層工會和“職工之家”創(chuàng)立活動。名揚(yáng)集團(tuán)自今年7月份成立工會以來,堅(jiān)持夏送涼爽、冬送暖和,時(shí)刻關(guān)懷努力奮斗在一線的員工。

3、和諧企業(yè)創(chuàng)立取得新成效。街道總工會以構(gòu)建企業(yè)與勞動者和諧關(guān)系為核心,引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步提高治理水平,著力推動企業(yè)和諧進(jìn)展。目前,街道共有省級勞動關(guān)系和諧企業(yè)1家,市級和諧企業(yè)5家,區(qū)級和諧企業(yè)16家,數(shù)量均為全區(qū)各街道之首。

(二)維護(hù)職工權(quán)益,不斷拓寬“雙亮”活動內(nèi)容

1、推行社會化維權(quán)工作。積極推行勞動爭議“基層預(yù)防、一線調(diào)解”工作法,把勞動爭議預(yù)防調(diào)解延長到社區(qū)和企業(yè)。斐戈集團(tuán)通過指導(dǎo)工會建立職代會、工資集體協(xié)商及集體合同等制度,為勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益供應(yīng)了有效保障;為全體員工建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn),連續(xù)多年通過美國勞工協(xié)會(WRAP)認(rèn)證。

2、開展送暖和慰問活動。街道總工會加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部職工幫困基金建立,轄區(qū)200名職工以上的大企業(yè)均建立了幫困基金(資金),并深入開展慰問工作。轎辰集團(tuán)工會聯(lián)合會選拔先進(jìn)員工、優(yōu)秀老員工、技術(shù)標(biāo)兵參加了首屆職工療療養(yǎng)活動。斐戈集團(tuán)成立了以企業(yè)資助為主,員工互助為輔的“員工幫困基金”。

3、打造職工滿足效勞站(點(diǎn))。街道總工會緊緊圍繞“打造大平臺、構(gòu)建大系統(tǒng)、創(chuàng)新大效勞”的總體目標(biāo),做好職工效勞站、(點(diǎn))建立,全力推動工會51效勞卡平臺建立。

(三)創(chuàng)新活動方式,不斷豐富職工業(yè)余生活

1、深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)立活動。堅(jiān)持先行試點(diǎn)和全面推動一起抓,培育和樹立一批學(xué)習(xí)型企業(yè)示范單位。街道攜手斐戈集團(tuán)、現(xiàn)代商城開展形勢政策教育進(jìn)企業(yè)、商圈巡回宣講,向一線職工宣講形勢政策。轎辰集團(tuán)和現(xiàn)代商城進(jìn)展有限公司獲得市級學(xué)習(xí)型企業(yè)示范單位榮譽(yù)稱號,東力控股集團(tuán)和斐戈集團(tuán)獲得達(dá)標(biāo)單位榮譽(yù)稱號。

2、大力推動企業(yè)“五個(gè)一”工程。積極引導(dǎo)企業(yè)辦好報(bào)刊、網(wǎng)站等,深化送文化、送電影等活動。以職工中心示范點(diǎn)為龍頭,進(jìn)一步擴(kuò)大“職工書屋”、“電子書屋”掩蓋面。組織企業(yè)廣闊職工參加“感恩奉獻(xiàn)跟黨走”區(qū)職工讀書活動征文競賽。

3、廣泛開展各類職工文體活動。街道各級工會舉辦慶祝“五一”節(jié)職工文體活動10余次,參加職工4000余人。為加強(qiáng)企業(yè)文化建立,豐富廣闊企業(yè)職工文體活動,街道總工會勝利舉辦了第三屆職工趣味運(yùn)動會,吸引500多名企業(yè)

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