2023年10月自考11467人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)試題及答案

11467人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)2023年10月真題

1、【單選題】說(shuō)明總體單位特征與屬性名稱的是

A:標(biāo)志

B:指標(biāo)

C:總體

D:總體單位

答案：A

2、【單選題】當(dāng)商品的銷售價(jià)格為p、商品的銷售量為q時(shí)，拉氏質(zhì)量指標(biāo)綜合指數(shù)是

A:

B:

C:

D:

答案：B

3、【單選題】不屬于企業(yè)人力資源核算范圍的人員是

A:由本單位支付工資的未出勤人員

B:由本單位支付工資的編制外人員

C:由本單位支付工資的、臨時(shí)在國(guó)外工作人員

D:不再由本單位支付工資的實(shí)行個(gè)人承包人員

答案：D

4、【單選題】勞動(dòng)者從企業(yè)調(diào)出或者跟該企業(yè)解除勞動(dòng)合同而進(jìn)入其他企業(yè)的變動(dòng)形式屬于

A:自然增員

B:機(jī)械增員

C:自然減員

D:機(jī)械減員

答案：D

5、【單選題】勞動(dòng)時(shí)間最重要、最核心的部分是

A:制度時(shí)間

B:停工被利用時(shí)間

C:全部實(shí)際工作時(shí)間

D:制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間

答案：D

6、【單選題】在工作時(shí)間核算中停工被利用時(shí)間計(jì)入

A:非生產(chǎn)時(shí)間

B:加班加點(diǎn)時(shí)間

C:損失的工作時(shí)間

D:制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間

答案：D

7、【單選題】用來(lái)判斷企業(yè)的發(fā)展屬于速度型還是效益型，同時(shí)用來(lái)分析利潤(rùn)增長(zhǎng)率、凈產(chǎn)

值勞動(dòng)生產(chǎn)率、附加值勞動(dòng)生產(chǎn)率、平均工資利潤(rùn)率等指標(biāo)的評(píng)價(jià)方法是

A:社會(huì)性評(píng)價(jià)

B:成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)

C:收益性評(píng)價(jià)

D:穩(wěn)定性評(píng)價(jià)

答案：B

8、【單選題】衡量勞動(dòng)者在單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品的能力，或者勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)產(chǎn)生單位勞動(dòng)

成果所消耗的勞動(dòng)量指標(biāo)是

A:勞動(dòng)效益

B:勞動(dòng)對(duì)象

C:勞動(dòng)效率

D:生產(chǎn)工具

答案：C

9、【單選題】在以現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí)統(tǒng)計(jì)中，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作者或機(jī)器設(shè)備進(jìn)行隨

機(jī)的瞬間觀測(cè)，調(diào)查各項(xiàng)活動(dòng)作業(yè)事項(xiàng)的發(fā)生次數(shù)及發(fā)生率，從而對(duì)產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)推

斷的方法屬于

A:工作日寫實(shí)

B:測(cè)時(shí)

C:原始記錄統(tǒng)計(jì)

D:瞬間觀察法

答案：D

10、【單選題】某車間完成定額工時(shí)總和為2100小時(shí)，實(shí)耗工時(shí)總和為1890小時(shí)，則該

車間綜合平均定額完成率為

A:80%

B:90%

C:111.11%

D:120.33%

答案：C

11、【單選題】將企業(yè)各類人員占企業(yè)全體人員的比重(即企業(yè)各類人員結(jié)構(gòu))固定在報(bào)告

期，單獨(dú)研究企業(yè)內(nèi)部各類員工平均工資變化影響的指數(shù)被稱為

A:平均工資不變組成指數(shù)

B:平均工資人員結(jié)構(gòu)指數(shù)

C:平均工資可變組成指數(shù)

D:平均工資固定組成指數(shù)

答案：D

12、【單選題】將工資與基期相比分為增加、持平、減少三組，在此基礎(chǔ)上分別計(jì)算增加、

持平和減少這三組人員在企業(yè)全體員工中的比重的方法是

A:“五等分”分析法

B:工資差異綜合分析法

C:工資增收與減收差距分析法

D:最高工資與最低工資差異分析法

答案：C

13、【單選題】企業(yè)在招募錄用職工的過(guò)程中所發(fā)生的各種支出，包括招聘成本、挑選成

本、錄用和安置成本等屬于

A:人力資源離職成本

B:人力資源使用成本

C:人力資源取得成本

D:人力資源開(kāi)發(fā)成本

答案：C

14、【單選題】某企業(yè)報(bào)告期平均人工成本為3800元/人，基期平均人工成本為2900

元/人，則平均人工成本增減率為

A:31.03%

B:76.32%

C:97.44%

D:131.03%

答案：A

15、【單選題】依托職工實(shí)際從事的工作或所處的工作崗位，邊勞動(dòng)，邊學(xué)習(xí)，既要完成生

產(chǎn)工作任務(wù)，還要達(dá)到一定的專業(yè)技術(shù)水平或具有一定的工作能力的培訓(xùn)是

A:現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)

B:業(yè)余學(xué)習(xí)

C:脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

D:中等專業(yè)教育

答案：A

16、【單選題】職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)模及趨勢(shì)的統(tǒng)計(jì)分析指標(biāo)是

A:辦學(xué)面和在職職工培訓(xùn)率

B:職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)擔(dān)系數(shù)和培訓(xùn)用房建筑面積負(fù)擔(dān)系數(shù)

C:職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(學(xué)生)的發(fā)展速度指標(biāo)和在職職工培訓(xùn)率

D:職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(學(xué)生)的發(fā)展速度指標(biāo)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(學(xué)生)的增長(zhǎng)速度指標(biāo)

答案：D

17、【單選題】反映企業(yè)職工民主權(quán)利落實(shí)情況的指標(biāo)是

A:職代會(huì)組建率

B:職工代表人數(shù)

C:職代會(huì)組建的數(shù)量

D:職代會(huì)召開(kāi)的次數(shù)

答案：A

18、【單選題】不能體現(xiàn)企業(yè)工會(huì)福利活動(dòng)的指標(biāo)是

A:工會(huì)扶貧幫困工作統(tǒng)計(jì)

B:工會(huì)組織公益活動(dòng)統(tǒng)計(jì)

C:工會(huì)圖書館(室)統(tǒng)計(jì)

D:工會(huì)組織職工修養(yǎng)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)

答案：C

19、【單選題】根據(jù)我國(guó)社會(huì)保障體系框架，社會(huì)優(yōu)撫指

A:以優(yōu)待和撫恤軍人及其家屬為目的

B:以增進(jìn)群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的

C:以保障失去生活來(lái)源者、遭遇不幸者和貧困者的最低生活水平為目的

D:以保障勞動(dòng)者及其直系親屬在遇到各種風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能獲得物質(zhì)幫助為目的

答案：A

20、【單選題】企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)為從業(yè)人員提供的福利費(fèi)支出不包括

A:福利性補(bǔ)貼

B:集體福利設(shè)施

C:職工計(jì)劃生育保險(xiǎn)

D:個(gè)人的生活困難補(bǔ)助

答案：D

21、【多選題】對(duì)企業(yè)人力資源規(guī)模進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí)，觀察并統(tǒng)計(jì)企業(yè)人力資源在一定時(shí)間內(nèi)的

人員數(shù)量、構(gòu)成及變動(dòng)情況的主要角度有

A:存量

B:增量

C:對(duì)比量

D:靜態(tài)比較

E:動(dòng)態(tài)比較

答案：ABE

22、【多選題】企業(yè)勞動(dòng)效益分析常用的定量分析方法有

A:因素分析法

B:差額分析法

C:平衡分析法

D:比較分析法

E:線性規(guī)劃分析法

答案：ABCDE

23、【多選題】勞動(dòng)定額的性質(zhì)主要有

A:規(guī)范性

B:絕對(duì)性

C:凝固性

D:相對(duì)性

E:綜合性

答案：ACDE

24、【多選題】按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的嚴(yán)重程度分類，勞動(dòng)爭(zhēng)議可分為

A:企業(yè)行政

B:個(gè)人爭(zhēng)議

C:企業(yè)員工

D:集體爭(zhēng)議

E:嚴(yán)重爭(zhēng)議

答案：BD

25、【多選題】關(guān)于企業(yè)福利費(fèi)用與工資的分配性質(zhì)和方式，下列敘述正確的有

A:企業(yè)福利費(fèi)用是按需要分配

B:工資是按勞動(dòng)成果分配

C:工資按需分配和按勞分配相結(jié)合

D:兩者都是按需分配和按勞分配相結(jié)合

E:企業(yè)福利費(fèi)用是用以滿足集體的共同需要或個(gè)人的特殊需求的

答案：ABE

26、【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述企業(yè)人力資源素質(zhì)綜合評(píng)價(jià)的程序。

答案：（1）選擇綜合評(píng)價(jià)的對(duì)象和范圍。（2）選擇企業(yè)人力資源素質(zhì)的指標(biāo)體系。

（3）選擇指標(biāo)體系的權(quán)重關(guān)系。（4）評(píng)估和評(píng)價(jià)企業(yè)人力資源素質(zhì)。（答對(duì)1點(diǎn)給

1分，答對(duì)4點(diǎn)即滿分5分）

27、【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述非勞動(dòng)時(shí)間配置統(tǒng)計(jì)的主要指標(biāo)。

答案：（1）上下班路途時(shí)間。（2）個(gè)人生活必需的時(shí)間。（3）家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間。

（4）從事社會(huì)活動(dòng)時(shí)間。（5）閑暇時(shí)間。

28、【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述勞動(dòng)定額的類型。

答案：（1）工時(shí)定額。（2）產(chǎn)量定額。（3）看管定額。（4）服務(wù)定額。（5）

工作定額。

29、【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述計(jì)時(shí)工資核算包含的內(nèi)容。

答案：（1）對(duì)已完成工作任務(wù)按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資。（2）實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制支付

給員工的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、等級(jí)工資和崗位工資等。（3）新參加工作人員的見(jiàn)習(xí)工

資。（4）職工受處分期間的工資。（5）根據(jù)法律法規(guī)和條例規(guī)定，職工因病假、事

假、工傷、生育、婚喪假、探親等原因未參加勞動(dòng)，按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或一定比例支付的工

資。

30、【計(jì)算題】某車間報(bào)告期產(chǎn)品產(chǎn)量及工時(shí)消耗的統(tǒng)計(jì)資料如題32表所示

問(wèn)題：計(jì)算該企業(yè)工人與企業(yè)各種勞動(dòng)定額完成情況并通過(guò)計(jì)算分析勞動(dòng)條件不正常和勞

動(dòng)時(shí)間利用不充分對(duì)勞動(dòng)定額完成情況的影響。(保留2位小數(shù))六、綜合計(jì)算分析題：

本題20分。

答案：

31、【論述題】試述企業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)的主要內(nèi)容

答案：（1）人力資源規(guī)模、結(jié)構(gòu)與素質(zhì)統(tǒng)計(jì)。（2）勞動(dòng)時(shí)間配置與利用統(tǒng)計(jì)。（3

）勞動(dòng)效率與勞動(dòng)效益統(tǒng)計(jì)。（4）勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)。（5）勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)。（6）人工

成本統(tǒng)計(jì)。（7）勞動(dòng)技能開(kāi)發(fā)與鑒定統(tǒng)計(jì)。（8）勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)。（9）勞動(dòng)者社會(huì)

保障統(tǒng)計(jì)

32、【論述題】試述我國(guó)人工成本的構(gòu)成

答案：（1）從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬（含不在崗職工生活費(fèi)）。包括在崗職工工資總額和其

他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬兩部分。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。包括退休養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用、醫(yī)療保險(xiǎn)

費(fèi)用、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用和生育保險(xiǎn)費(fèi)用等。（3）福利費(fèi)用。指企業(yè)在工資

以外、實(shí)際支付給企業(yè)所使用的勞動(dòng)力的個(gè)人以及集體福利費(fèi)用的總稱。（4）教育經(jīng)費(fèi)

。包括企業(yè)為其開(kāi)辦的技校，員工職業(yè)技術(shù)訓(xùn)練進(jìn)修所支付的費(fèi)用、員工到各類專業(yè)學(xué)校

學(xué)習(xí)支付的費(fèi)用、聘請(qǐng)企業(yè)外教員的各種費(fèi)用等。（5）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用。包括企業(yè)購(gòu)買的

工作服、勞動(dòng)保障用品及作業(yè)中使用的各種清涼飲料、保健用品等。（6）住房費(fèi)用。這

是企業(yè)為改善從業(yè)人員居住條件而支付的各種費(fèi)用。（7）其他人工費(fèi)用。如工會(huì)經(jīng)費(fèi)，

企業(yè)因招聘勞動(dòng)力而實(shí)際花費(fèi)的招聘費(fèi)用、解聘辭退費(fèi)用，以及企業(yè)支付的與人工成本有

關(guān)的稅收等

33、【計(jì)算分析題】某企業(yè)甲、乙兩