關(guān)于公司培訓(xùn)協(xié)議書三篇

關(guān)于公司培訓(xùn)協(xié)議書三篇

公司培訓(xùn)協(xié)議書篇1

甲方：公司

乙方：身份證號碼：

戶籍地：

甲乙雙方秉持誠信公正原則，相互協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：

1．甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進展_____________。

2．乙方___________培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用，依照人事治理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。

3．乙方目前任職于_______公司______部門，擔(dān)當_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)連續(xù)從事甲方安排的工作。非因不行抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

4．乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________培訓(xùn)溝通支付的費用。

賠償金額依以下公式計算：

賠償金額＝因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期／應(yīng)延長勞動合同期

5．甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應(yīng)交納違約金。違約金依以下公式計算：

賠償金額＝因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期／應(yīng)延長勞動合同期

（培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費用包括：培訓(xùn)之學(xué)費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)溝通費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）

6．乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。

７．乙方向甲方供應(yīng)擔(dān)保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地鷂____________________，任職鷂_________________，擔(dān)當________________),保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在乙方解除勞動合同時，擔(dān)保人向甲方擔(dān)當?shù)谋ＷC責(zé)任，保證乙方按商定支付賠償金／或違約金。

８．本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

９．本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表（公章）乙方：

年月日年月日

公司培訓(xùn)協(xié)議書篇2

甲方：地址：

乙方：身份證號碼：在甲方工作起始時間：年月日

為提高員工的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，公司鼓舞并支持員工參與專業(yè)培訓(xùn)。同時為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，更好的效勞于公司，依據(jù)《勞動合同法》其次十二條等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平互惠、協(xié)商全都的根底上達成如下協(xié)議，共同遵守。

第一條：培訓(xùn)協(xié)議前提

1、甲方根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定出資支持乙方參與專業(yè)培訓(xùn)。

2、乙方參與培訓(xùn)后，應(yīng)保證在甲方連續(xù)工作的時間為原則上不少于5年，個別崗位效勞工作時間應(yīng)由甲、乙雙方在培訓(xùn)前商定，商定日期為：，起始之日從培訓(xùn)完畢之日起計算。

2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議商定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議商定的期限為止。

2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議商定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的商定履行。

其次條：培訓(xùn)效勞事項

1、甲方同意乙方赴學(xué)習(xí)期自年月日起至年月日，詳細以實計為期。

第三條：培訓(xùn)工程與要求

1、培訓(xùn)主要內(nèi)容：

2、培訓(xùn)效果與要求：

2.1乙方在培訓(xùn)完畢時，要保證到達以下水平與要求：

A取得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)(或公司考核)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等，成績必需到達合格以上;

B能夠嫻熟把握并應(yīng)用所學(xué)的專業(yè)及相關(guān)理論學(xué)問;

C具備勝任本崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)力量;

D有力量將所學(xué)的專業(yè)學(xué)問,在公司內(nèi)部向其他員工進展培訓(xùn)。

第四條：培訓(xùn)效勞費用

1、培訓(xùn)費用工程：學(xué)雜費、材料費、住宿費、交通費等。

2、費用負擔(dān)標準：

2.1本次培訓(xùn)費用估計共元，由甲方先行擔(dān)當;

2.2住宿交通等費用按甲方相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行;;

2.3乙方因個人生活等等支出的費用，由乙方自行擔(dān)當。

3、甲方支付費用的時間及方式：

3.1本條2.12.2項下的費用由甲方先行直接支付給培訓(xùn)機構(gòu);若為乙方支付，則實行每次培訓(xùn)前一次性預(yù)借報銷的方式，即在乙方參與培訓(xùn)前，甲方預(yù)先支付其支付范圍(標準)內(nèi)的該局部費用，但乙方在培訓(xùn)完畢后應(yīng)持有效票據(jù)辦理相關(guān)財務(wù)手續(xù);

3.2前述費用，乙方最遲應(yīng)在培訓(xùn)完畢后7日內(nèi)辦結(jié)。

第五條：甲方責(zé)任與義務(wù)

1、在培訓(xùn)前與乙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，確立勞動關(guān)系;

2、準時向乙方支付商定范圍內(nèi)的各項培訓(xùn)費用;

3、向乙方供應(yīng)必要的效勞和幫忙;

4、在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)視、協(xié)調(diào)和效勞工作;

5、甲方有權(quán)利依據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主打算乙方的”培訓(xùn)進程;

6、甲方有權(quán)依據(jù)乙方的階段性培訓(xùn)效果來打算乙方的培訓(xùn)進程，對培訓(xùn)效果不良的，有權(quán)馬上終止本協(xié)議。

第六條：乙方責(zé)任與義務(wù)

1、乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議商定要求甲方支付相關(guān)培訓(xùn)費用。

2、乙方應(yīng)盡勤勉義務(wù)，根據(jù)本協(xié)議第三條商定，完成培訓(xùn)目標任務(wù)，取得相關(guān)培訓(xùn)證明材料;

3、保證在培訓(xùn)期聽從治理、聽從甲方各項安排;

4、保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期(每隔一周)與甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)狀況;

5、保證在培訓(xùn)完成后5日內(nèi)向甲方提交培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)報告;

6、應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)自覺維護自身安全安康和甲方一切利益;

7、乙方培訓(xùn)期間患有不能連續(xù)學(xué)習(xí)的疾病時，應(yīng)承受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理;

8、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象;

第七條：違約責(zé)任

1、甲方違約責(zé)任

1.1甲方未按商定向乙方支付全部或局部培訓(xùn)費用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費用;

1.2因甲方緣由提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓(xùn)期間已經(jīng)支付的培訓(xùn)費用。

2、乙方違約責(zé)任

乙方培訓(xùn)期完畢回到甲方工作后，未到達本協(xié)議第一條商定的效勞年限，培訓(xùn)費用的擔(dān)當將依據(jù)以下標準執(zhí)行：

2.1乙方培訓(xùn)后為甲方效勞滿四年，不滿五年的，由甲方擔(dān)當此次培訓(xùn)所發(fā)生培訓(xùn)費用的80%，乙方擔(dān)當20%;

2.2乙方培訓(xùn)后為甲方效勞滿三年，不滿四年的，由甲方擔(dān)當此次培訓(xùn)所發(fā)生培訓(xùn)費用的70%，乙方擔(dān)當30%;

2.3乙方培訓(xùn)后為甲方效勞滿二年，不滿三年的，由甲方擔(dān)當此次培訓(xùn)所發(fā)生培訓(xùn)費用的60%，乙方擔(dān)當40%;

2.4乙方培訓(xùn)后為甲方效勞滿一年，不滿二年的，由甲方擔(dān)當此次培訓(xùn)所發(fā)生培訓(xùn)費用的50%，乙方擔(dān)當50%;

2.5乙方培訓(xùn)后為甲方效勞不滿一年的，乙方應(yīng)向甲方返還100%的培訓(xùn)費用。

2.6在培訓(xùn)期完畢時，未能根據(jù)本協(xié)議第三條商定完成培訓(xùn)目標任務(wù)，乙方應(yīng)向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓(xùn)費用;

2.7在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的治理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;若損壞甲方形象和利益，造成了肯定經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)補償甲方全部經(jīng)濟損失;若因培訓(xùn)機構(gòu)遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓(xùn)費用;

第八條：協(xié)議的終止和解除

1、雙方協(xié)商全都，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議;

2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議;

3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議;

3.1培訓(xùn)期內(nèi)，乙方的階段性培訓(xùn)成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形說明乙方不適合連續(xù)該項培訓(xùn)的;

3.2培訓(xùn)期內(nèi)，乙方因違反培訓(xùn)單位的治理規(guī)定，受到培訓(xùn)單位的處分、遣返或者培訓(xùn)單位要求甲方召回乙方的;

3.3培訓(xùn)期內(nèi)，乙方存在違法或非法行為的;

3.4培訓(xùn)期內(nèi)，未經(jīng)甲方批準，擅自更換培訓(xùn)機構(gòu)的;

3.5乙方存在損害甲方利益行為的;

4、其他導(dǎo)致本協(xié)議終止或解除的情形。

第九條：其他

1、本協(xié)議未盡事宜，依據(jù)協(xié)議生效之時甲方的治理制度執(zhí)行;

2、本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具備同等法律效力;

3、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

(簽章)(簽字)

年月日年月日

公司培訓(xùn)協(xié)議書篇3

甲方：

乙方：姓名：年齡：性別：誕生年月：

學(xué)歷：專業(yè)：身份證號碼：

家庭住址：

為提高員工的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，公司鼓舞并支持員工參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、公司同意乙方赴學(xué)習(xí)專業(yè)，學(xué)習(xí)期

自年月日起至年月日，實計為期。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能連續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)承受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必需每隔天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)狀況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲辦，視同在本公司內(nèi)的違紀。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、來回來回公司的交通費（需有事招回）由甲方全額擔(dān)當。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的2.5倍。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作5年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用60%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用40%；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用20%；五年后則可免交培訓(xùn)費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十一、在培訓(xùn)期間，甲方給乙方伙食元/月。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方承受甲方交付