DB3306-T 057-2023 文化下派員管理與服務(wù)規(guī)范

A12

3306 DB

3306/T

2023—057文化下派員管理與服務(wù)規(guī)范Specification

management

and

service

of

cultural

subordinater 紹興市市場(chǎng)監(jiān)督管理局??發(fā)

布DB

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057

Ⅱ

1

1

1

..6DB

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057 本文件按照GB/T

1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則

第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定DB

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GB/T

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2263—2020

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2263—2020界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件。

cultural

subordinater

3.5—2020，有修改]

DB

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應(yīng)要求具備音樂、舞蹈、戲劇（曲藝）、美術(shù)、書法、攝影、文學(xué)等其中之一的藝術(shù)特長(zhǎng)，并DB

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可根據(jù)公開招聘考試成績(jī)擇優(yōu)選擇未錄取人員建立人才儲(chǔ)備庫，有效期一年，凡人員因故變動(dòng)

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2263—2020

應(yīng)要求能依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）轄區(qū)范圍內(nèi)各類文化陣地開展常態(tài)化群眾性文化活動(dòng)，組織實(shí)施文

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應(yīng)實(shí)施崗前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于5天，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括政治思想、工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)技能、管

縣（市、區(qū)）文化和旅游行政主管部門應(yīng)每月組織開展文化下派員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每次培訓(xùn)

應(yīng)指導(dǎo)文化下派員完成基層文化設(shè)施的常態(tài)化開放，并能依據(jù)公眾需要調(diào)整和優(yōu)化文化設(shè)施功

應(yīng)確保文化下派員能承擔(dān)縣（市、區(qū)）文化館分館工作任務(wù)，并在總館的指導(dǎo)和支持下按統(tǒng)一DB

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應(yīng)要求能開展群眾業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)的組建、人員登記造冊(cè)等信息管理工作，完成常態(tài)化業(yè)務(wù)輔導(dǎo)

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應(yīng)要求能完成文化志愿者的組織與管理工作，推行文化志愿者注冊(cè)管理制度，依托重要節(jié)日紀(jì)

應(yīng)要求能參與對(duì)當(dāng)?shù)匚幕z產(chǎn)資源的挖掘、整理、研究和保護(hù)，摸清當(dāng)?shù)匚幕z產(chǎn)情況，做好

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應(yīng)要求能結(jié)合當(dāng)?shù)匚幕Y源、名人資源等，采用創(chuàng)作、協(xié)作等方式打造特色文化品牌，具體可

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