主辦會計工作職責(zé)范圍范本

第頁共頁主辦會計工作職責(zé)范圍范本一、會計核算職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計核算工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。2.編制、審核和分析公司的財務(wù)報表，按照相關(guān)法律法規(guī)和會計準(zhǔn)則進(jìn)行準(zhǔn)確的會計核算。3.負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表，并進(jìn)行差異分析和解釋。4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部財務(wù)審計工作，配合出具審計報告，并及時整改審計中發(fā)現(xiàn)的問題。5.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層制定會計制度、財務(wù)政策和內(nèi)部控制流程，確保公司財務(wù)管理的合規(guī)性。6.參與制定、完善財務(wù)管理制度和相關(guān)內(nèi)部控制流程，提出改進(jìn)建議。二、稅務(wù)申報和稅務(wù)籌劃職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅金的申報工作，包括增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等。2.確保稅金申報的準(zhǔn)確性和及時性，提前進(jìn)行預(yù)測和規(guī)劃，避免稅務(wù)風(fēng)險。3.參與公司稅務(wù)籌劃，提供合理的稅務(wù)優(yōu)化方案，降低公司稅務(wù)負(fù)擔(dān)。4.協(xié)調(diào)稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅務(wù)稽查工作，保證公司稅務(wù)的合規(guī)性和健康發(fā)展。三、資金管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司的資金計劃、預(yù)算編制和執(zhí)行，合理安排和利用公司的資金。2.協(xié)調(diào)銀行、投資機(jī)構(gòu)等合作方，規(guī)劃和管理公司的融資活動，保證資金需求的滿足。3.查找和解決公司資金管理中存在的問題和風(fēng)險，提出改進(jìn)建議，提高資金使用效率。四、成本管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司成本核算工作，包括直接成本、間接成本的計算和費(fèi)用的分?jǐn)偂?.協(xié)助制定和調(diào)整產(chǎn)品成本標(biāo)準(zhǔn)，控制和降低公司的生產(chǎn)成本，提高企業(yè)盈利能力。3.定期對公司的成本進(jìn)行分析和評估，找出成本異常波動的原因并提出改進(jìn)方案。五、固定資產(chǎn)管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、核查和清查工作，確保固定資產(chǎn)的準(zhǔn)確性和完整性。2.編制和實(shí)施固定資產(chǎn)管理制度，規(guī)范公司固定資產(chǎn)的采購、使用、變動和處置流程。3.監(jiān)督和控制公司固定資產(chǎn)的存放和維護(hù)工作，提高固定資產(chǎn)的利用率和效益。六、人事薪酬福利管理職責(zé)1.協(xié)助人力資源部門制定和執(zhí)行薪酬福利政策，保證薪酬福利的合理性和公平性。2.負(fù)責(zé)公司員工薪酬計算和發(fā)放工作，確保薪酬的準(zhǔn)確性和及時性。3.編制和報送社會保險、公積金等相關(guān)報表，確保公司符合法律法規(guī)的要求。七、其他職責(zé)1.參與制定和完善公司的內(nèi)部控制制度和管理流程。2.協(xié)助公司內(nèi)外部的審計工作，提供必要的資料和協(xié)助。3.參與公司財務(wù)預(yù)測和籌資計劃的制定。4.參與公司重要投資項(xiàng)目的財務(wù)分析和評估工作。5.組織和參與公司的財務(wù)