人事代理協(xié)議書(shū)范本參考

第頁(yè)共頁(yè)人事代理協(xié)議書(shū)范本參考人事代理協(xié)議書(shū)甲方：（公司名稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方：（代理公司名稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方為了更好地管理人事事務(wù)，并提高公司的運(yùn)營(yíng)效率，擬委托乙方代理承辦人事事務(wù)相關(guān)工作，各方本著平等自愿、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方將根據(jù)甲方的要求，全權(quán)負(fù)責(zé)人事事務(wù)的日常管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等相關(guān)工作。1.2乙方將根據(jù)甲方提供的資源和要求，制定并執(zhí)行人事管理相關(guān)的制度、規(guī)定和程序。1.3乙方將根據(jù)甲方的要求，協(xié)助處理員工的相關(guān)問(wèn)題和糾紛，并提供解決方案和咨詢(xún)服務(wù)。1.4乙方將根據(jù)甲方的需要，提供人力資源咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊(duì)建設(shè)、績(jī)效管理等方面的咨詢(xún)。1.5乙方將確保其工作人員具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議從甲方與乙方雙方簽署之日起生效，有效期為（具體時(shí)間），到期后雙方如無(wú)異議可協(xié)商續(xù)簽。2.2甲方有權(quán)提前（具體時(shí)間）通知乙方終止協(xié)議，如無(wú)特殊情況，乙方應(yīng)在所接到通知之日起（具體時(shí)間）內(nèi)停止提供相關(guān)服務(wù)。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方按照協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)乙方提供的服務(wù)情況進(jìn)行協(xié)商確定。3.2乙方提供的服務(wù)費(fèi)用包含了乙方工作人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷）等福利，甲方不需要另外支付。3.3乙方提供的服務(wù)費(fèi)用不包含甲方的招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用和員工福利等特殊費(fèi)用，甲方根據(jù)實(shí)際需要另行支付。第四條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1雙方在合作期間將保守各自知悉的對(duì)方應(yīng)保密的商業(yè)秘密和商務(wù)信息，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意不得向第三方泄露。4.2乙方所創(chuàng)造的與合作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第五條違約責(zé)任5.1如一方違反本協(xié)議的約定，使對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2如雙方對(duì)本協(xié)議的解釋和履行發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可向所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議自簽字（蓋章）之日起生效。甲方：乙方：簽字（蓋章）：