二小創(chuàng)建市文明單位活動考核管理制度模版

第頁共頁二小創(chuàng)建市文明單位活動考核管理制度模版市文明單位活動考核管理制度模板第一章總則第一條為規(guī)范市文明單位活動的考核管理，促進市文明單位活動的科學(xué)發(fā)展和提高，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和地方政策規(guī)定，制定本考核管理制度。第二條本考核管理制度適用于全市范圍內(nèi)的市文明單位活動，包括評選、表彰、激勵等環(huán)節(jié)的考核。第三條市文明單位活動的考核應(yīng)依據(jù)公正、公平、公開的原則，充分調(diào)動市文明單位的積極性和創(chuàng)造性。第四條市文明單位考核的政策和標準應(yīng)當根據(jù)市文明單位活動的實際情況和需要進行定期修訂和完善，確保其科學(xué)性和合理性。第五條市文明單位考核工作應(yīng)當與市政府相關(guān)部門密切配合，實現(xiàn)信息共享和資源協(xié)同。第二章考核內(nèi)容第六條市文明單位考核的主要內(nèi)容包括：文明單位的創(chuàng)建；社會責(zé)任部署與履行情況；文化建設(shè)與傳播等。第七條市文明單位考核的細則制定應(yīng)滿足以下要求：（一）考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋市文明單位活動的方方面面，充分反映市文明單位的綜合素質(zhì)和突出表現(xiàn)。（二）考核指標應(yīng)具有科學(xué)、實際、可操作性，并可定量化。（三）考核內(nèi)容應(yīng)每年至少進行一次調(diào)整和修訂，確保其與時俱進。第三章考核流程第八條市文明單位考核的流程分為申報、篩選、評審和公示等環(huán)節(jié)。第九條市文明單位考核的申報要求：（一）市文明單位應(yīng)積極主動地向市文明單位專門委員會申報相關(guān)情況。（二）申報材料應(yīng)詳實、準確、全面。（三）申報材料應(yīng)包括單位概況、發(fā)展規(guī)劃和文明實踐情況等內(nèi)容。第十條市文明單位考核的篩選要求：（一）市文明單位專門委員會應(yīng)組織相關(guān)部門對申報材料進行審查和篩選。（二）篩選工作應(yīng)公正、公平、公開。（三）篩選結(jié)果應(yīng)明確告知相關(guān)單位。第十一條市文明單位考核的評審要求：（一）市文明單位專門委員會應(yīng)組織評審小組對篩選結(jié)果進行評審。（二）評審小組成員應(yīng)具備一定的專業(yè)素質(zhì)和考核經(jīng)驗。（三）評審工作應(yīng)公正、公平、公開，評審結(jié)果應(yīng)當是客觀、科學(xué)、準確的。第十二條市文明單位考核的公示要求：（一）市文明單位考核的結(jié)果應(yīng)及時公示。（二）公示的形式可以采用官方網(wǎng)站、報刊、廣播、電視等多種形式。第四章獎勵與處罰第十三條對于表現(xiàn)突出的市文明單位，可以給予一定的獎勵和激勵，并進行相應(yīng)的宣傳報道。第十四條對于考核不合格的市文明單位，應(yīng)當進行相應(yīng)的處罰，并對其進行整改指導(dǎo)。第十五條市文明單位活動的獎懲制度應(yīng)健全，明確具體的獎懲措施和標準。第十六條市文明單位的獎懲應(yīng)當及時、公正，遵循法律法規(guī)和公共道德。第五章審查與評估第十七條對本考核管理制度的實施情況應(yīng)定期進行審查與評估。第十八條審查與評估工作應(yīng)充分聽取市文明單位和社會各界的意見和建議，及時修訂和完善本考核管理制度。第六章附則第十九條本考核管理制度的解釋權(quán)屬于市文明單位專門委員會。第二十條本考核管理制度自頒布之日起生效。第二十一條本考核管理制度的修訂和完善應(yīng)當遵循相關(guān)法律法規(guī)和地方政策規(guī)定，并經(jīng)市文明單位專門委員會審定。第二十二條本考核管