便利店勞動用工合同書范本

第頁共頁便利店勞動用工合同書范本勞動用工合同書適用范圍：本合同適用于雇主與員工之間的勞動關系，雙方在遵守國家法律法規(guī)的基礎上，就勞動條件和權益達成協(xié)議。一、雙方基本信息雇主：社會信用代碼/注冊號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________員工：姓名：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________二、合同期限本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止，合同期限共計______個月。雙方于合同期滿前一個月內(nèi)，如需終止合同，應提前書面通知對方。三、工作崗位和工作內(nèi)容1.工作崗位：員工將被雇傭于雇主所經(jīng)營的便利店，從事__________的工作崗位。2.工作內(nèi)容：員工的工作內(nèi)容包括但不限于：銷售商品、收銀、庫存管理、貨物擺放整理等。四、工作時間和休息1.工作時間：員工每周工作_____小時，具體工作時間安排由雇主確定并通知員工。在特殊情況下，員工需要加班時，應事先經(jīng)雇主同意，并按法定規(guī)定支付加班工資。2.休息：員工每天享受_____小時的正常休息時間，以及_____天的帶薪年假，請假須提前向雇主提出申請并經(jīng)批準。五、薪酬和福利1.薪酬：員工的基本薪酬為每月_______元。具體薪酬支付方式由雇主確定。2.獎金：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，雇主有權給予員工獎金。3.福利：員工享受社會保險和住房公積金等法定福利，具體方案由雇主按照國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護1.安全保護：雇主應提供必要的勞動保護設施和安全用品，確保員工的人身安全和工作環(huán)境的衛(wèi)生健康。2.員工安全培訓：雇主應向員工提供必要的安全教育和技能培訓，確保員工具備相應的工作能力。3.工傷保險：雇主依法購買工傷保險，員工在工作期間因工作原因受傷的，將按照國家有關法律法規(guī)享受工傷保險待遇。七、勞動紀律和規(guī)定1.員工應遵守雇主的勞動紀律和規(guī)定，按規(guī)定履行工作職責，服從工作安排。2.員工嚴禁利用職務之便，從事與工作無關的違法違紀行為。3.員工不得擅自離崗、離職或私下進行與雇主利益相沖突的活動。八、解除合同1.雇主有權根據(jù)員工的綜合表現(xiàn)和工作需要解除合同，但應提前一個月以書面形式通知員工。2.員工有下列情況之一的，雇主有權終止合同并追究員工的法律責任：嚴重違背甚至違法違紀行為；在工作期間逃避、串通犯罪行為。九、爭議解決雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交法院解決。十、其他事項1.本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同經(jīng)雇主和員工簽字蓋章后生效，并自雇主完成備案手續(xù)之日起生效。雇主（蓋章）：員工（簽字）：日期：__