中小學(xué)教師勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)中小學(xué)教師勞動(dòng)合同甲方：（學(xué)校名稱(chēng)）乙方：（教師姓名）鑒于甲方為一家辦學(xué)合法的中小學(xué)校，乙方具備相應(yīng)的教學(xué)能力和資質(zhì)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，就乙方在甲方學(xué)校擔(dān)任教師的工作條件及勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、聘用崗位和工作內(nèi)容1.1乙方聘用崗位為中小學(xué)教師，負(fù)責(zé)執(zhí)教甲方學(xué)校相應(yīng)科目的教學(xué)工作。1.2工作內(nèi)容包括但不限于：(1)編制教學(xué)計(jì)劃并進(jìn)行教學(xué)實(shí)施；(2)訂正和批改學(xué)生的作業(yè)和考試試卷；(3)組織并參與學(xué)校的各類(lèi)教學(xué)、科研和教育活動(dòng)；(4)參與學(xué)校教學(xué)管理和各項(xiàng)工作的協(xié)助；(5)完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，合同期限為（年）。三、工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和學(xué)校規(guī)定的寒暑假，休息日為每周的周六和周日。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣（金額）元。4.2乙方享受甲方學(xué)校提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金等。5.3乙方享受甲方學(xué)校規(guī)定的年度帶薪假期，具體安排由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。五、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇5.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)守職業(yè)道德，保證教學(xué)質(zhì)量。5.2乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，保護(hù)學(xué)生的安全和健康，不得進(jìn)行任何形式的虐待、體罰或侮辱學(xué)生行為。5.3如乙方在工作過(guò)程中嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，給甲方學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p害的，甲方學(xué)校有權(quán)解除本合同。5.4如乙方違約解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、解除勞動(dòng)合同6.1乙方有下列情形之一的，甲方學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）教學(xué)能力不符合崗位要求，經(jīng)過(guò)提醒和培訓(xùn)后仍未改善的；（2）患病或受傷影響教學(xué)工作無(wú)法繼續(xù)完成的；（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p害的；（4）違反教學(xué)安排、教學(xué)計(jì)劃，嚴(yán)重影響學(xué)生學(xué)習(xí)情況的。6.2乙方提前一個(gè)月通知甲方學(xué)校并提供書(shū)面解約申請(qǐng)的，甲方學(xué)?？梢詤f(xié)商解除勞動(dòng)合同。6.3解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定辦理手續(xù)，并完成甲方學(xué)校交辦的工作。七、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。八、其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，可以在雙方協(xié)商一致的情況下進(jìn)行補(bǔ)充或修改，補(bǔ)充或修改的部分應(yīng)作為本合同的組成部分。8.2本合同一式兩份，乙方、甲方各執(zhí)