人員派遣合同(涉外)

第頁共頁人員派遣合同(涉外)合同編號：甲方：(委托方)法定代表人/負責人：地址：電話：傳真：電子郵件：乙方：(派遣方)法定代表人/負責人：地址：電話：傳真：電子郵件：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需向乙方申請派遣工作人員，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下合作意向，并就有關事項達成以下協(xié)議：第一條合同目的甲方委托乙方向甲方的工作場所派遣工作人員，提供勞動力，并保證派遣員工的數(shù)量和質(zhì)量滿足甲方的需求。第二條派遣內(nèi)容派遣工作人員的具體內(nèi)容和服務范圍由甲、乙雙方根據(jù)實際情況確定，并在合同附件中詳細列明。第三條工作時間和地點派遣工作人員的工作時間、地點及工作崗位由甲、乙雙方共同商定，并在合同附件中明確約定。第四條派遣期限派遣工作人員的派遣期限自合同簽訂之日起至約定的期限屆滿。如派遣期限需要延長，甲、乙雙方應提前書面協(xié)商達成一致，并變更合同附件中的相關約定。第五條派遣人員的合格要求乙方應保證派遣的工作人員具備相關崗位所需的學歷、資質(zhì)和工作經(jīng)驗，并應按照甲方的要求提供相關證明文件。乙方應對派遣工作人員進行嚴格的選拔和培訓，確保其具備良好的工作素質(zhì)和專業(yè)技能。第六條薪資和福利待遇派遣工作人員的薪資和福利待遇由甲、乙雙方商定，并在合同附件中明確約定。第七條保密條款因履行本合同所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，甲、乙雙方同意嚴格保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將相關信息泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。第八條違約責任任何一方違反本合同的約定，致使對方遭受損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此所承受的經(jīng)濟損失。第九條合同解除（一）甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，但應提前書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。（二）一方違反本合同的約定，經(jīng)對方書面通知后，在30天內(nèi)仍未改正的，對方有權解除合同，并有權要求違約方賠償相應的損失。第十條爭議解決因履行本合同所引起的爭議，甲、乙雙方應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可以向合同所在地的仲裁委員會提起仲裁申請，其裁決是終局的，對雙方當事人均有約束力。第十一條其他約定事項本合同未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商解決，并作出書面補充協(xié)議。第十二條合同的變更與生效對本合同的任何修改、變更和補充，均應以書面形式作出，并由甲、乙雙方的授權代表簽字蓋章后生效。第十三條合同的附件本合同的附件包括：派遣工作人員名單、薪資和福利待遇清單等。第十四條合同的存檔本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人/