2023業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用勞動協(xié)議書正規(guī)范本(通用版)

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用勞動協(xié)議書1.背景和目的該協(xié)議書旨在確立雇傭雙方之間的權(quán)益和義務(wù)，明確業(yè)務(wù)經(jīng)理職位的聘用條件和工作細(xì)則，以確保雙方能夠達(dá)成一致并保持長期合作的良好關(guān)系。2.雇傭詳情2.1雇傭方雇傭方：[雇主公司名稱]地質(zhì)：[雇主公司地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]2.2聘用方聘用方：[雇員姓名]住質(zhì)：[雇員住質(zhì)]方式：[雇員方式]2.3職位信息職位標(biāo)題：業(yè)務(wù)經(jīng)理工作地點：[工作地點]試用期限：[試用期限]試用期工資：[試用期工資]2.4工作時間根據(jù)需要，業(yè)務(wù)經(jīng)理可能需要超出正常工作時間的工作，包括但不限于加班和出差。聘用方應(yīng)盡力遵守工作時間安排，并在特定情況下向雇傭方報備。2.5工資和福利聘用方將按照雇傭方的工作表現(xiàn)和公司政策，為其提供合理且具有競爭力的薪酬和福利待遇，包括但不限于：基本工資季度或年度獎金健康保險退休金計劃3.職責(zé)和義務(wù)3.1聘用方職責(zé)聘用方的職責(zé)包括但不限于：全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)理的日常工作安排和管理制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，并與團(tuán)隊協(xié)作執(zhí)行監(jiān)督團(tuán)隊成員的工作表現(xiàn)和業(yè)績持續(xù)改進(jìn)客戶關(guān)系和市場拓展3.2雇傭方職責(zé)雇傭方的職責(zé)包括但不限于：遵守公司規(guī)章制度和工作流程積極完成工作任務(wù)，并提交必要的報告和更新維護(hù)和促進(jìn)公司聲譽(yù)，為公司爭取更多的業(yè)務(wù)機(jī)會與團(tuán)隊成員和其他部門合作，共同實現(xiàn)公司目標(biāo)3.3保密和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)雙方應(yīng)對涉及公司機(jī)密和商業(yè)秘密的信息保持高度的保密和保護(hù)，并確保不會侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。3.4終止雇傭關(guān)系如雙方認(rèn)為需要終止雇傭關(guān)系，應(yīng)提前[提前終止通知期限]書面通知對方，并履行相應(yīng)的法定義務(wù)和程序，確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。4.保險和責(zé)任雙方都應(yīng)購買符合法律要求的勞動保險和相關(guān)責(zé)任險，以保障工作中的安全和健康。5.其他事項5.1適用法律本協(xié)議應(yīng)受到[適用法律]的管轄，并在出現(xiàn)爭議時遵循適用法律的程序。5.2補(bǔ)充協(xié)議雙方可以隨時書面達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，以調(diào)整和完善本協(xié)議中的條款和條件。5.3整體協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于雇傭的全部協(xié)議，替代任何口頭或書面的先前協(xié)議。5.4不可抗力在遭受不可抗力事件的情況下，雙方可以根據(jù)法律規(guī)定的程序暫時或永久地中止協(xié)議的履行。在此情況下，雙方應(yīng)盡力妥善解決并遵守法律要求。6.生效和解釋本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并對雙方具有法律約束力。對于本協(xié)議條款的解釋和執(zhí)行，應(yīng)本著誠實守信和公平通順的原則進(jìn)行。