建筑管理人員勞動合同

第頁共頁建筑管理人員勞動合同甲方：（公司全稱）乙方：（勞動者全稱）鑒于甲乙雙方有意就甲方聘用乙方從事建筑管理人員工作進(jìn)行合作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同目的根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方自愿聘請乙方擔(dān)任建筑管理人員，共同共識建筑項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工及完工驗(yàn)收工作，并確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。第二條合同期限本合同自（年）（月）（日）開始，至（年）（月）（日）止，共計(jì)（天/月/年）。第三條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任建筑管理人員的工作，包括但不限于：（1）參與項(xiàng)目的策劃、設(shè)計(jì)和進(jìn)度控制等；（2）協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方的關(guān)系，保障項(xiàng)目的正常進(jìn)行；（3）監(jiān)督施工過程和施工質(zhì)量，確保施工符合設(shè)計(jì)要求和相關(guān)規(guī)范；（4）組織項(xiàng)目的完工驗(yàn)收及相關(guān)報(bào)備工作；（5）處理項(xiàng)目現(xiàn)場突發(fā)事件，并及時(shí)向甲方報(bào)告。2.乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成相關(guān)工作，并獨(dú)立承擔(dān)因自身原因?qū)е碌墓ぷ餮诱`或質(zhì)量問題所產(chǎn)生的責(zé)任。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，根據(jù)實(shí)際工作需求，視項(xiàng)目情況可能需要加班，但總工作時(shí)間不得超過每周標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。2.乙方享有法定的帶薪年假和其他法定休假。第五條工資待遇1.乙方的工資待遇由甲方負(fù)責(zé)支付。具體工資及支付方式如下：（1）基本工資：乙方的基本工資為（金額）人民幣/月，依據(jù)工作績效和項(xiàng)目完成情況可能進(jìn)行調(diào)整。（2）崗位津貼/績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方將酌情發(fā)放崗位津貼和績效獎金。（3）社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)參與甲方工資支付相關(guān)手續(xù)，提供所需的相關(guān)證件和信息。第六條保密義務(wù)乙方在工作期間獲得的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的經(jīng)營秘密，包括但不限于商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、人才信息等，乙方應(yīng)予以保密。乙方不得擅自傳播、泄露或利用這些機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條工作紀(jì)律和規(guī)定乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，包括但不限于工作時(shí)間安排、考勤制度、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、安全生產(chǎn)等。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除1.本合同期滿，雙方自動解除合同。2.乙方在合同期限內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前解除合同：（1）乙方嚴(yán)重失職、玩忽職守，嚴(yán)重影響項(xiàng)目施工進(jìn)程或造成重大財(cái)產(chǎn)損失的；（2）乙方因故意或重大過失造成工資核算和發(fā)放錯(cuò)誤的；（3）乙方違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)定，經(jīng)甲方嚴(yán)重批評后仍不改正的。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交甲方所在地的勞動仲裁委員會或人民法院解決。第十條其他約定1.本合同作為乙方為甲方建筑管理人員服務(wù)的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。2.乙方在履行工作時(shí)應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)及政策，確保工作的合法、規(guī)范和安全。3.甲方對乙方工作需求、目標(biāo)和工作計(jì)劃有修改的，應(yīng)提前告知乙