勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同(九篇)

勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同(九篇)勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同篇一

乙方(招用人)姓名：性別：誕生年月：文化程度：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住住址：郵編：戶口所在地：郵編：

丙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方為勞務(wù)派遣工，派遣乙方到(以下簡稱丙方)工作，經(jīng)雙方公平協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

1、合同期限年，從年月日起至年月日止;

2、商定試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方派遣乙方到丙方()工作，工作地點(diǎn)為平陽縣，詳細(xì)崗位(工種)為，該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。乙方遵守丙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，聽從丙方的工作安排和治理，積極完成該崗位(工種)所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作內(nèi)容。

三、工作時(shí)間和休息休假

依據(jù)丙方的工作安排，乙方實(shí)行工時(shí)制度(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制)。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

丙方為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)條件和必需的工作條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守丙方各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

五、勞動(dòng)酬勞

1、試用期間的工資商定為元/月;試用期滿后月工資為元以上，獎(jiǎng)金按丙方規(guī)定考核由甲方代發(fā);

2、乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、法定節(jié)日加班工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付及各類補(bǔ)貼、津貼，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及丙方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

3、乙方工資、獎(jiǎng)金等發(fā)放清單需丙方供應(yīng)，由甲方造冊代為發(fā)放;

4、每月工資支付期限為15日前，遇休息日和節(jié)假日提前支付。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，遵守《全國職工守則》及丙方依法制定的各項(xiàng)詳細(xì)內(nèi)部治理制度，聽從治理。

七、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件

1、乙方具有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一被丙方退回甲方的，由甲方與其辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

2、乙方具有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的情形之一

3、乙方具有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

4、具有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

5、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方。如違反勞動(dòng)合同商定的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同，但不能損害國家利益、社會(huì)公共利益、他人利益。

7、具有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的情形之一的，勞動(dòng)合同終止。

八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1、甲乙雙方依法參與各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、甲方解除和終止乙方勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形的，應(yīng)按規(guī)定由丙方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、由于甲乙任何一方違約造本錢合同不能履行或者不能完全履行的，由違約一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方違約，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自的法律責(zé)任;

3、因不行抗力造本錢合同不能履行或者一方受損失的，可以不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;

4、甲乙任何一方違反解除或終止本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十、乙方在職期間，由丙方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，在丙方未滿效勞年限(效勞年限為1年)，由乙方提出提前解除勞動(dòng)合同的，乙方按丙方實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)分?jǐn)傊Ц哆`約金。

十一、雙方需要商定的其他事項(xiàng)

1、乙方被派遣到丙方工作期間，由丙方統(tǒng)一治理。期間乙方若發(fā)生工傷事故，按工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定處理;若有違法亂紀(jì)行為被懲罰的，概由乙方自行負(fù)責(zé)，并解除勞動(dòng)合同。

2、乙方在被派遣期間若違反丙方崗位職責(zé)或違規(guī)操作給丙方造成經(jīng)濟(jì)損失和損害名譽(yù)的，按丙方的經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定處理，由乙方本人負(fù)責(zé)賠償。

十二、本合同條款以及商定的其他事項(xiàng)如與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，均按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行，并對合同規(guī)定條款作相應(yīng)修正。未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。

十三、本合同依法訂馬上具有法律約束力，雙方必需嚴(yán)格履行。

十四、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙任何一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。

十五、乙方確定以下地址為勞動(dòng)關(guān)系治理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

十六、本合同須用鋼筆填寫，不得涂改。本合同一式三份，經(jīng)勞動(dòng)行政部門備案后，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表(蓋章)：簽訂日期：年月日或托付代理人(簽字或蓋章)：

丙方(簽字或蓋章)：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同篇二

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、誠懇信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容：。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：治理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商全都，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點(diǎn)：。

(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年、季或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)酬勞

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按以下第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同商定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資：元/月;

(二)乙方試用期工資為元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。

(四)工資必需以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法依據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)狀況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的詳細(xì)方法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。

如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定為乙方供應(yīng)符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和安康。

如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)照實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，愛護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品，并按勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)展體檢。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)愛護(hù)工作。

(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。

對甲方及其治理人員漠視乙方安全和安康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

(一)符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成肯定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

(三)《民法典》規(guī)定的終止條件消失，終止本勞動(dòng)合同。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。

無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。

屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)領(lǐng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、省、市的新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要商定的其他事項(xiàng)

甲方商定事項(xiàng)：

(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)治理制度。

若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)展懲罰，嚴(yán)峻者進(jìn)展開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償。

(2)當(dāng)乙方工作滿半年時(shí)，甲方為乙購置社會(huì)保險(xiǎn)。

(3)當(dāng)消失如下狀況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償：

(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商全都的;

(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動(dòng)者嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動(dòng)者嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的;

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難的;

(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

日期：

勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同篇三

甲方(派遣單位)名稱：住宅：法定代表人(托付代理人)：聯(lián)系電話：

乙方(用工單位)名稱：住宅：

法定代表人(托付代理人)：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、勞務(wù)派遣合同期限

甲方根據(jù)乙方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到乙方工作，派遣期至年月日止。

二、勞務(wù)人員的派遣與變更

(一)乙方要求甲方派遣的勞務(wù)人員必需符合以下條件：。

(二)甲方負(fù)責(zé)根據(jù)上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)展變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

三、勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算

(一)勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方根據(jù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資、應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他費(fèi)用。

(二)結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付費(fèi)用以及違反勞動(dòng)保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的狀況向乙方索賠。

(二)甲方可以實(shí)行多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的狀況，乙方應(yīng)予以協(xié)作;甲方應(yīng)協(xié)作乙方做好勞務(wù)派遣人員的治理工作，幫助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

(四)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資，不得克扣或無故拖欠。甲方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。

(五)甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)被派遣勞務(wù)人員有《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二)、

(三)、(六)項(xiàng)和第四十條第(一)、第(二)項(xiàng)規(guī)定情形的，乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方，并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。

(二)乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等狀況，消失違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賜予乙方賠償。

(三)乙方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。

(四)乙方需按本協(xié)議規(guī)定準(zhǔn)時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

(五)乙方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

1、執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛護(hù);

2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動(dòng)酬勞;

3、支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，供應(yīng)與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

4、對在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)展工作崗位所必需的培訓(xùn);

5、連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

六、合同的變更、解除、終止

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策轉(zhuǎn)變或不行抗力等因素不能連續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)展變更或解除。

(二)本協(xié)議期滿即可終止。

七、其他事項(xiàng)

(一)乙方應(yīng)在臨時(shí)性、幫助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員?！叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J(rèn)定根據(jù)國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與甲方確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

(三)本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新公布的法律、法規(guī)不全都的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商全都后書面商定。

(五)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同篇四

甲方：

乙方：

乙方因工作需要，托付甲方供應(yīng)勞務(wù)人員()。為明確雙方權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本合同。

第一條總則

乙方依據(jù)用人需要，確定招收人員的條件，經(jīng)乙方面方試、考試，確認(rèn)合格的人員，由乙方托付甲方職工派遣到乙方工作，崗位為。甲方負(fù)責(zé)辦理用工手續(xù)。

乙方與勞務(wù)人員的勞務(wù)期限為一年(勞務(wù)人員在勞務(wù)用工單位的試用期為15日)。甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員期限：自年月日至年月日。期滿后，如乙方需要，甲乙雙方應(yīng)于勞務(wù)派遣合同期滿前30日內(nèi)續(xù)訂勞務(wù)派遣合同。

其次條勞動(dòng)關(guān)系

甲方與勞務(wù)人員依法建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，依法參與各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同必備條款的規(guī)定，向甲方供應(yīng)能夠滿意簽訂勞動(dòng)合同必需商定的內(nèi)容的相關(guān)信息資料。

第三條勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條例和勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方安排勞務(wù)人員執(zhí)行的工時(shí)制度和安排勞務(wù)人員加班，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。乙方安排勞務(wù)人員延長工作時(shí)間的、安排勞務(wù)人員公休日工作又不能安排補(bǔ)休的以及安排勞務(wù)人員法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。

(二)乙方為勞務(wù)人員供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛護(hù)，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

(三)乙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和乙方規(guī)章制度的教育。

(四)勞務(wù)人員在乙方工作期間聽從乙方治理，遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方對勞務(wù)人員的勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)、考核等與乙方在職員工實(shí)施統(tǒng)一治理。

(五)甲方與勞務(wù)人員簽訂一式四份《勞動(dòng)合同書》，乙方應(yīng)監(jiān)視勞務(wù)人員對勞務(wù)合同的履行，并將勞務(wù)人員履行狀況準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)甲方。乙方應(yīng)當(dāng)為甲方勞動(dòng)合同的嚴(yán)格履行供應(yīng)切實(shí)的保證。

(六)乙方必需確保勞務(wù)人員在崗履行工作職責(zé)，若乙方事后為勞務(wù)人員虛掛崗位，勞務(wù)人員假借其崗位長期不上班，由此造成的一切后果，均由乙方負(fù)責(zé)。

(七)乙方指派專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方的工作，以親密雙方合作，切實(shí)建立長期有效的回訪機(jī)制，甲方應(yīng)定期回訪，共同管好、用好勞務(wù)人員。

第四條工資

(一)勞務(wù)人員在乙方工作期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方確定。工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按乙方單位詳細(xì)規(guī)定執(zhí)行，但不得低于合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)于次月日前按實(shí)發(fā)工資元/人將勞務(wù)人員工資通過銀行轉(zhuǎn)賬給甲方，并供應(yīng)給甲方勞務(wù)人員當(dāng)月支付工資明細(xì)表。

(三)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤，并于每月日前將上月勞務(wù)人員考勤狀況和休假證明供應(yīng)給甲方。扣減缺勤工資按乙方規(guī)定執(zhí)行。

(四)勞務(wù)人員的工資于次月日由甲方支付給勞務(wù)人員本人，甲方不得克扣或無故拖欠勞務(wù)人員工資。

(五)如發(fā)生克扣或無故拖欠勞務(wù)人員工資的狀況，產(chǎn)生的一切后果，由責(zé)任方擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第五條用人單位解除聘用

(一)勞務(wù)人員有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)將勞務(wù)人員退交甲方，由甲方為其辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件;

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或乙方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊、對乙方利益造成重大損害的;

(二)有以下情形之一，乙方可以要求甲方提前三十日以書面通知?jiǎng)趧?wù)人員，并將該勞務(wù)人員退還甲方，由甲方為其辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)：

1、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

2、勞務(wù)人員患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

3、乙方使用勞務(wù)人員時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)提請甲方與勞務(wù)人員協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

4、乙方與勞務(wù)人員協(xié)商全都，解除勞務(wù)關(guān)系的;

5、乙方的生產(chǎn)經(jīng)營條件符合國家裁減人員規(guī)定的。

本款所列上述被乙方解聘的勞務(wù)人員，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(三)勞務(wù)人員有以下情形之一，乙方不得依據(jù)本條(二)款規(guī)定解除勞務(wù)關(guān)系：

1、職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的;

2、患病或非因工負(fù)作，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的不能終止、解除勞動(dòng)合同的其它情形。

第六條勞務(wù)人員解除聘用

(一)有以下情形之一的，勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系，甲方可以辦理解除勞務(wù)合同手續(xù);

1、在試用期內(nèi)的;

2、乙方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、乙方未根據(jù)商定托付甲方支付勞動(dòng)酬勞，或者未按商定供應(yīng)勞動(dòng)條件。

(二)勞務(wù)人員除上述(一)款式1、2、3條處解除勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)，并通知甲方，但勞務(wù)人員給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的狀況除外。

第七條聘用中止

甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞務(wù)合同期限屆滿，乙方不再連續(xù)使用的，乙方應(yīng)將勞務(wù)人員退交甲方，由甲方為其辦理中止勞動(dòng)合同手續(xù)。

第八條勞動(dòng)爭議處理

(一)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，切實(shí)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，共同做好勞動(dòng)爭議預(yù)防工作。

(二)勞務(wù)人員在乙方工作期間與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，由乙方和勞務(wù)人員協(xié)商解決，協(xié)商不成，由乙方與勞務(wù)人員依照法定程序申請爭議仲裁。

第九條違約責(zé)任

(一)本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議商定給對方利益造成損失的，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

(二)勞務(wù)人員在乙方工作期間如因違章違紀(jì)、玩忽職守等給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由勞務(wù)人員自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)擔(dān)連帶責(zé)任。

第十條雙方商定的其他事項(xiàng)

第十一條協(xié)議期限

協(xié)議期限：自年月日起至年月日止。

第十二條附則

(一)本協(xié)議與國家和省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)本協(xié)議自簽訂之日起生效。

(三)本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同篇五

甲方：

住宅：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

社會(huì)信用代碼：

乙方：

住宅：

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

經(jīng)雙方公平、協(xié)商，同意簽訂如下合同條款。

一、崗位及職責(zé)

1、甲方依據(jù)工作需要和崗位職數(shù)，聘任乙方為，從事技術(shù)推廣工作。

2、負(fù)責(zé)參加技術(shù)推廣工作的試驗(yàn)、示范等技術(shù)工作，擔(dān)當(dāng)試驗(yàn)、示范工作中的技術(shù)操作，并在技術(shù)推廣中，指導(dǎo)生產(chǎn)人員根據(jù)技術(shù)操作要求進(jìn)展操作，并正確地進(jìn)展記載和整理技術(shù)資料。

二、聘用期限

1、本合同為固定期限，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月(天)，自年月日起至年月日止。

2、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和力量進(jìn)展考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。

“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿意勞動(dòng)合同商定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

(2)乙方違反誠懇信用原則對影響勞動(dòng)合同履行的自身根本狀況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)供應(yīng)的個(gè)人資料是虛假的，包括供應(yīng)虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、學(xué)問、技能、業(yè)績、安康等個(gè)人狀況說明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的，或沒有照實(shí)說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的狀況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)展的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同商定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)峻處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

(6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競業(yè)限制商定的;

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)供應(yīng)用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

三、工作時(shí)間和地點(diǎn)

1、乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)(不含午休時(shí)間)，平均每周不超過四十小時(shí)。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，乙方同意：甲方可以依據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方提交書面加班申請，寫明加班緣由，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

3、乙方的工作地點(diǎn)為，甲方亦可依據(jù)工作需要合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，或與乙方協(xié)商全都后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。

四、勞動(dòng)酬勞和社會(huì)保險(xiǎn)

1、除非甲乙雙方另有書面商定，乙方為甲方供應(yīng)正常勞動(dòng)期間，工資數(shù)額為每月人民幣元。試用期的工資為上述商定工資數(shù)額的80%。

2、甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳局部。

3、甲方根據(jù)國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金。甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費(fèi)用。

五、權(quán)利與義務(wù)

1、甲方權(quán)利與義務(wù)

(1)甲方依據(jù)工作需要對乙方進(jìn)展政治思想，職業(yè)道德，專業(yè)技術(shù)，業(yè)務(wù)學(xué)問，安全工作，遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

(2)甲方協(xié)同乙方所在單位的財(cái)政部門，依據(jù)人事部門有關(guān)規(guī)定，依照乙方受聘任的崗位職務(wù)，調(diào)整和支付乙方的工資。

(3)甲方根據(jù)上級(jí)部門和本單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績奉獻(xiàn)大小賜予表彰嘉獎(jiǎng)。

(4)甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。假如乙方違反或拒絕承受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進(jìn)展懲罰，直至解除勞動(dòng)合同。

2、乙方權(quán)利與義務(wù)

(1)乙方同意根據(jù)甲方崗位工作要求履行崗位職責(zé)，擔(dān)當(dāng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)，并承受甲方的考核。

(2)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī);遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺聽從甲方的治理、教育。

(3)乙方在聘期內(nèi)，每年年底仔細(xì)做好履行崗位職責(zé)(業(yè)務(wù))工作狀況的文字總結(jié)材料交給甲方，以便甲方按崗位職責(zé)對比催促檢查。

(4)乙方享受規(guī)定的福利待遇。

(5)乙方受聘期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、規(guī)劃生育等假期。

六、承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1、乙方在錄用過程中向甲方供應(yīng)的與本合同直接相關(guān)的根本狀況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、精確和完整的。

如有違反，將視為嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)馬上解除本合同;

2、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將依據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個(gè)人牟取私利;

3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不管乙方是否因該兼職而獲得酬勞或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。

該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌焦?yīng)勞務(wù)，包括在該第三方擔(dān)當(dāng)合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)治理人員、員工或參謀等職務(wù)，不管該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類效勞;

4、乙方不能直接或間接地承受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所賜予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式;

5、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或有意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。

七、保密義務(wù)

1、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)隱秘?fù)?dān)當(dāng)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)隱秘。

無論本合同基于何種緣由終止，乙方必需連續(xù)履行前款商定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)隱秘。

本款所述“商業(yè)隱秘”包括但不限于：

(1)甲方的經(jīng)營信息，包括但不限于經(jīng)營方針、治理思路、公司進(jìn)展規(guī)劃、資本運(yùn)作狀況、新產(chǎn)品及效勞工程狀況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷規(guī)劃、選購資料、產(chǎn)品效勞定價(jià)及定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書內(nèi)容等;

(2)甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調(diào)查討論、模式、規(guī)劃、匯編物、創(chuàng)造與制造、產(chǎn)品、配方、公式、設(shè)計(jì)、模型、方法、過程、程序、計(jì)算機(jī)程序及軟件(無論是源代碼或目標(biāo)代碼)、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)規(guī)劃、討論開發(fā)記錄、科研工程進(jìn)度、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設(shè)備變更、效勞、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具等，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容;

(3)甲方的治理信息，包括但不限于未公開的財(cái)務(wù)信息、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料、會(huì)議紀(jì)要等全部內(nèi)部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的隱秘事項(xiàng);

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議商定對第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;

(5)甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行商定的其他相關(guān)保密信息。

2、乙方同意，如甲方要求另行簽署特地的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的商定。

乙方如有違反，應(yīng)根據(jù)《保密協(xié)議》的商定擔(dān)當(dāng)損害賠償責(zé)任。

3、乙方同意，本合同終止或解除時(shí)，無論其記錄或存儲(chǔ)在任何媒介上，乙方應(yīng)馬上向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和治理等保密信息的全部文件，包括但不限于報(bào)表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和任何其他材料。

八、通知

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往以下地址：

乙方通訊地址：

電子郵箱：

電話：

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)準(zhǔn)時(shí)書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

九、聘任合同終止和解除

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)以書面或其它合法方式通知乙方：

1、不履行聘任合同的

2、患病或非因公負(fù)傷等緣由，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能堅(jiān)持正常工作的。

3、年度考核不合格的;

4、嚴(yán)峻失職、瀆職的;

5、因工作變動(dòng)，已脫離現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位;

6、違反工作紀(jì)律或者單位規(guī)章制度，經(jīng)批判教育仍不改正的;

7、被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被依法追究刑事責(zé)任的;

8、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的;

9、聘任合同期滿。

十、其它事項(xiàng)

1、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方編制所在的單位一份，具有同等法律效力。

2、經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同篇六

甲方：(填寫聘用單位名稱)

地址：

乙方：身份證號(hào)碼：

家庭住址：聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

鑒于：

1、乙方為有肯定技術(shù)特長的專業(yè)技術(shù)人員/治理人員(注：請依據(jù)實(shí)際狀況填寫)，現(xiàn)已經(jīng)辦理退休手續(xù)。

2、甲方因其業(yè)務(wù)進(jìn)展需要，并為緩解甲方公司局部崗位用工的緊急局面，依據(jù)乙方的求職申請，甲方打算聘用乙方，以發(fā)揮乙方的技術(shù)專長/治理專長為甲方供應(yīng)肯定的勞務(wù)效勞。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，依據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，特簽訂本勞務(wù)協(xié)議。

第一條?勞務(wù)關(guān)系與期限

1、甲乙雙方同意依據(jù)本協(xié)議的商定建立勞務(wù)關(guān)系，乙方依本協(xié)議商定向甲方供應(yīng)肯定勞務(wù)，甲方依本協(xié)議商定向乙方支付勞務(wù)酬勞，不擔(dān)當(dāng)乙方任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2、乙方在本協(xié)議下向甲方供應(yīng)勞務(wù)的期限自年?月?日起至年?月?日止。如甲乙雙方協(xié)商全都，該勞務(wù)期限可以延長。

其次條?乙方工作崗位

甲方依據(jù)工作崗位需要，安排乙方到崗位從事工作。工作期間，甲方安排人員對乙方進(jìn)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常治理，乙方應(yīng)聽從甲方安排的工作，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，仔細(xì)工作。乙方同意甲方依據(jù)工作需要調(diào)整乙方的詳細(xì)勞務(wù)內(nèi)容和崗位。

第三條?乙方勞務(wù)酬勞

1、甲方向乙方支付勞務(wù)酬勞(稅前/稅后)元/月人民幣元。假如乙方本月存在請病假或事假等狀況，甲方有權(quán)根據(jù)其公司相關(guān)規(guī)章制度，扣發(fā)乙方病假或事假期間的勞務(wù)酬勞。

2、甲方以(現(xiàn)金形式/銀行轉(zhuǎn)賬方式)按月向乙方支付勞務(wù)酬勞。

3、甲方應(yīng)于每月日前向乙方支付其上一個(gè)月的勞務(wù)酬勞;如該期間為法定節(jié)假日，甲方應(yīng)于該法定節(jié)假日完畢后2日內(nèi)向乙方支付上一月的勞務(wù)酬勞。

第四條?乙方義務(wù)

1、乙方工作時(shí)間執(zhí)行甲方的工作時(shí)間制度。

2、乙方仔細(xì)慎重地履行其崗位職責(zé)，到達(dá)甲方的各項(xiàng)考核要求和標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度;如發(fā)生違規(guī)狀況的，甲方有權(quán)將視情節(jié)依據(jù)其規(guī)章制度進(jìn)展處理。

4、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘，并不得利用甲方工作崗位從事為己方或第三方謀利益的任何活動(dòng)。在履行本合同期間及終止本合同后因泄密造成甲方利益損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

5、乙方不享受甲方員工的各種績效工資嘉獎(jiǎng)和福利待遇。

6、乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)其真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，并且不擔(dān)當(dāng)任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

第五條?甲方義務(wù)

1、甲方應(yīng)依法合理安排乙方工作。

2、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全和安康不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方應(yīng)依據(jù)乙方崗位實(shí)際狀況，按國家規(guī)定向其供應(yīng)必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

4、甲方應(yīng)按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)酬勞。

第六條?協(xié)議的終止與解除

1、本協(xié)議商定的勞務(wù)期內(nèi)，乙方因個(gè)人緣由向甲方提出終止本協(xié)議的，須提前10日書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，做好各項(xiàng)工作手續(xù)交接;未經(jīng)允許，私自離開的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。

2、本協(xié)議商定的勞務(wù)期內(nèi)，如乙方無法勝任甲方安排的工作崗位要求或嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度，甲方可書面提前5日、或視情節(jié)當(dāng)日通知乙方終止本協(xié)議。

3、本協(xié)議履行期滿即行終止，雙方無須另行辦理書面手續(xù)。雙方如有續(xù)簽意向可提前一個(gè)月協(xié)商續(xù)訂事宜，另行續(xù)簽協(xié)議。

第七條?其他

1、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形)時(shí)，托付合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，該受托付人享有承受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

2、乙方確認(rèn)本合同寫明的地址和聯(lián)系方法為真實(shí)有效的地址和聯(lián)系方法，甲方給乙方的任何文件、文書、通知，均可按上述地址和方式寄達(dá)，時(shí)間計(jì)算以郵寄憑證為依據(jù)，如因乙方所留通訊地址等不詳、虛假或錯(cuò)誤而使甲方無法送達(dá)書面文件、文書、通知等的，未收到之后果由其自行擔(dān)當(dāng)。如以上地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

任何文件、文書、通知只要根據(jù)上述地址或商定形式發(fā)送、或告知的應(yīng)視作在以下日期被送達(dá)：

(1)假如是信函，則為掛號(hào)發(fā)出后7個(gè)工作日或特快專遞發(fā)出后4個(gè)工作日;

(2)假如是傳真，則為發(fā)出之日。

第八條?附?則

1、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字并甲方加蓋公章后生效。

2、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份;各份具同等法律效力。

3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商未能解決爭議，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

甲方(蓋章)：

托付代理人(簽字)：?簽訂日期：年?月?日

乙方(簽字)：簽訂日期：年?月?日

勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同篇七

甲方：________________，法定代表人：_____________

乙方：________________，身份證號(hào)：_____________

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方________(部門)擔(dān)當(dāng)臨時(shí)________崗位工作。合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事治理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日______元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)承受甲方的治理，并按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，聽從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有以下狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4、訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3、無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)峻的;

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的;

6、偽造成績單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的;

7、被開除、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有以下狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大局部丟失工作力量的;

3、實(shí)行規(guī)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4、符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五)有以下狀況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;

2、甲方以、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六)有以下狀況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;

2、合同期內(nèi)乙方死亡;

3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽名)：____________

______年___月___日______年___月___日

勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同篇八

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條協(xié)議期限

因公司業(yè)務(wù)所需，甲方同意安排乙方在__________崗位工作。本協(xié)議有效期為兩個(gè)月，于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。

其次條勞務(wù)酬勞

甲方將支付乙方勞務(wù)費(fèi)人民幣_(tái)________元/月，并依法代為扣繳個(gè)人所得稅。

第三條社會(huì)保險(xiǎn)

甲方將不負(fù)責(zé)乙方相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)金的交納。

第四條乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。

第五條協(xié)議的終止

發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的;

三、乙方由于安康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第六條協(xié)議的解除

甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第七條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第八條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第九條依據(jù)本協(xié)議第六條、第七條商定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請_______仲裁委員會(huì)根據(jù)該會(huì)仲裁規(guī)章進(jìn)展仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十一條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________________

日期：______年______月______日

乙方：________________

日期：______年______月______日

勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同篇九

pmh公司(其總部設(shè)在__________，以下稱“甲方”)與程公司(其總部設(shè)在__________，以下稱“乙方”)，經(jīng)過友好協(xié)商，乙方同意為甲方在國的xx工程的施工供應(yīng)勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。

(一)合同目的

本合同的目的：乙方依據(jù)本合同條款向甲乙供應(yīng)技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付酬勞。

為保證甲方工程的順當(dāng)完成，雙方應(yīng)相互協(xié)作，仔細(xì)執(zhí)行合同。

(二)人員派遣

1.應(yīng)按雙方商定的規(guī)劃派遣人員(詳見附表2)。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前兩個(gè)月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、誕生年月日、工種、護(hù)照號(hào)碼及ems國申