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文檔簡介

第頁共頁小工廠管理制度范文1.工作時間管理制度（1）工作時間安排：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，正常上班時間為每日8小時，每周工作5天，休息2天。具體工作時間安排由公司根據(jù)生產經營需要確定，并經工會或員工代表討論后，由公司制定。（2）考勤管理：員工應按照公司規(guī)定的工作時間準時上下班，并參與考勤打卡。員工應如實記錄自己的工作時間，不得隨意更改或代他人打卡。（3）加班管理：如遇到特殊情況需要加班的，員工需提前向上級主管申請，并經批準后方可加班。公司將根據(jù)加班時間支付加班工資或提供調休假期。（4）請假管理：員工如需請假，需提前向上級主管請假，經批準后方可請假。請假時間超過一天的，需要提交請假申請表，注明請假原因和計劃請假時間，經批準后方可請假。2.工作紀律管理制度（1）紀律要求：所有員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和紀律要求，不得遲到早退、曠工、違反勞動紀律等。對于違紀行為，將按照公司的紀律處分制度進行處理。（2）服裝要求：員工需要穿著整潔、統(tǒng)一的工裝出勤，禁止穿著不符合公司形象要求的服裝。（3）行為規(guī)范：員工應保持良好的職業(yè)道德，不得進行酗酒、賭博等不良行為。在工作中應端正、禮貌及時處理客戶咨詢、投訴等事項，保持良好的服務態(tài)度。（4）通訊工具使用：員工在工作時間應專注于工作，不得濫用手機、社交媒體等通訊工具。如有必要使用，應事先向上級主管請示并經批準后使用。3.安全生產管理制度（1）安全培訓：公司將定期組織員工參加安全生產培訓，提升員工的安全意識和應急處理能力。（2）安全設施：公司將配備必要的安全設施和防護裝備，員工在工作過程中應正確使用，不得擅自去除或損壞。（3）危險品管理：對于生產中使用的危險品，公司將采取相應的防護措施，并進行合理存放和使用。（4）事故報告：發(fā)生員工工傷事故或安全事故時，員工應立即向上級報告，并協(xié)助相關人員進行處理和調查。4.獎懲管理制度（1）獎勵制度：公司將根據(jù)員工的出色表現(xiàn)和貢獻，設立獎勵機制進行表彰。獎勵形式包括但不限于獎金、榮譽證書、休假等。（2）處罰制度：對于違反規(guī)章制度或勞動紀律的員工，公司將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、扣除績效獎金、罰款

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