工資保密協(xié)議_第1頁
工資保密協(xié)議_第2頁
工資保密協(xié)議_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁工資保密協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方為了保護(hù)公司的商業(yè)利益和員工的個人信息安全，為確保公司的工資制度不對外公開，為此雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、工資保密的原因和目的1.甲方在員工簽署工資保密協(xié)議之前會向員工提供工資報酬，一旦員工簽署該保密協(xié)議，則表示員工同意在公司任職期間，不得向任何第三方披露甲方的任何工資信息、工資構(gòu)成、工資核算方法以及與工資相關(guān)的其他信息。2.保護(hù)公司的商業(yè)利益：工資是公司內(nèi)部的機(jī)密信息，包含有關(guān)公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力、薪資福利體系、員工評估機(jī)制等方面的敏感信息，對公司具有重大商業(yè)價值。3.保護(hù)員工的個人隱私：員工的個人隱私包括薪資福利情況，是每個員工的權(quán)益，不宜對外公開，以免引起不必要的困擾。二、保密的范圍1.甲方與乙方簽署的勞動合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，以及甲方提供的所有與工資相關(guān)的信息都屬于保密范圍。2.乙方在工作期間所獲得的其他員工的工資情況、工資核算方法等也屬于保密范圍。三、責(zé)任和義務(wù)1.甲方的責(zé)任和義務(wù)：（1）為乙方提供合理、公平、透明的工資報酬，并按時支付工資。（2）保障乙方享有按照合同約定和公司薪資政策獲得的權(quán)益。（3）采取必要的技術(shù)和管理措施，確保工資信息的保密。2.乙方的責(zé)任和義務(wù)：（1）嚴(yán)格遵守工資保密協(xié)議，不得對外泄露甲方的任何工資信息。（2）不得以任何方式獲取其他員工的工資信息。（3）如發(fā)現(xiàn)其他員工泄露工資信息，應(yīng)積極向甲方進(jìn)行舉報。四、違約責(zé)任1.一旦乙方違反本協(xié)議的任何規(guī)定，將對甲方造成不良影響，甲方有權(quán)采取以下措施中的一項或多項：（1）追究乙方法律責(zé)任，并要求賠償損失。（2）取消相關(guān)獎勵、津貼、補(bǔ)貼等其他福利。（3）對乙方進(jìn)行教育和培訓(xùn)，提醒乙方保護(hù)工資信息的重要性。（4）解除勞動合同或終止聘用關(guān)系。2.乙方如發(fā)現(xiàn)他人泄露工資信息，應(yīng)積極向甲方進(jìn)行舉報，甲方將對舉報者進(jìn)行適當(dāng)獎勵或保護(hù)。五、其他1.本協(xié)議是乙方進(jìn)入甲方公司而簽署的，具有雙方的約束力。2.本協(xié)議的任何修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。3.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（公章）：乙方（簽名）：日期：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論