實小教代會職責范本

第頁共頁實小教代會職責范本第一章總則第一條為了加強實小教代會的建設，發(fā)揮代表作用，充分發(fā)揮實小師生的積極性、主動性和創(chuàng)造性，明確實小教代會的職責和權限，提高實小工作的科學決策和執(zhí)行效率，根據(jù)實小教代會章程和實小工作需要，制定本職責范本。第二條實小教代會是實小師生的自主管理組織，是實小民主管理的重要形式和實施載體。教代會全體師生享有參與實小管理和決策的權力，組成實小管理體系的基本環(huán)節(jié)。第三條實小教代會的任務是代表實小師生參與教育教學改革、管理模式變革、財務開支、校園建設以及教師評聘、學生評價、高級職稱評審等方面的決策，促進實小管理科學化、民主化和法治化。第四條實小教代會是開展社會主義民主的重要形式，通過議案、決議、擬定制度等方式，參與實小管理和決策過程，推動實小管理向科學化、民主化、法治化方向發(fā)展。第五條實小教代會的代表應恪守職責，密切聯(lián)系實小師生群眾，及時反映實小師生的要求、意見和建議，依法維護實小師生的合法權益。第六條實小教代會的工作應堅持實事求是、群眾路線，注重調(diào)查研究，廣泛征求意見，加強協(xié)商溝通，提高決策的科學性、合理性和可行性。第七條實小教代會的工作應依據(jù)實小發(fā)展規(guī)劃，健全教代會工作機制，優(yōu)化代表隊伍結構，提高教代會工作水平，推動實小管理和發(fā)展。第八條實小教代會的工作應堅持民主集中制，實行代表民主選舉、多數(shù)決策原則，保障代表的權益，更好地發(fā)揮代表作用。第二章教代會的機構和職責第九條實小教代會設置主席團、常務委員會、辦事處、專門委員會等機構。第十條實小教代會主席團是教代會的領導核心，由代表會議選舉產(chǎn)生。主席團成員職責是組織實施教代會的各項決議，協(xié)調(diào)各個機構的工作，領導代表活動的開展。第十一條實小教代會常務委員會是主席團的執(zhí)行機構，由主席團選舉產(chǎn)生。常務委員會成員職責是制定實小教代會工作計劃，組織實施教代會的各項決議，協(xié)調(diào)代表活動的開展。第十二條實小教代會辦事處是教代會的日常工作機構，負責實小教代會的日常事務，協(xié)助主席團、常務委員會開展工作。第十三條實小教代會專門委員會是教代會的專業(yè)工作機構，由代表自愿申請組成，負責研究和推動實小對應專業(yè)領域的發(fā)展和決策。第十四條實小教代會的職責是：（一）參與實小重大事項的決策，包括教育教學改革、管理模式變革、財務開支、校園建設等；（二）參與教師評聘、學生評價、高級職稱評審等事項的討論和決策；（三）組織實小教代會的代表選舉工作，并負責代表的管理和維權；（四）監(jiān)督實小的管理、教學、財務和基建等方面工作的落實；（五）開展教代會活動，加強與實小師生的溝通和聯(lián)系，廣泛征求意見；（六）研究和推動實小對應專業(yè)領域的發(fā)展和決策；（七）制定實小教代會的工作計劃和章程，推進實小管理的科學化、民主化和法治化；（八）參與實小的財務審計、工程質量監(jiān)督等工作，維護實小師生的合法權益。第三章教代會的工作方式第十五條實小教代會的工作方式包括代表會議、常務委員會會議、專門委員會會議、座談會、征求意見等。第十六條實小教代會的代表會議是教代會的最高權力機構，每屆任期為三年，至少召開一次全體代表大會。代表會議職責是審議并通過實小發(fā)展規(guī)劃、工作報告、決議、章程等重要文件，選舉產(chǎn)生主席團、常務委員會和專門委員會成員。第十七條實小教代會的常務委員會會議是教代會的執(zhí)行機構，每年至少召開四次。常務委員會會議職責是組織實施代表會議的決議，研究和解決實小發(fā)展和管理中的重大問題，協(xié)調(diào)代表活動的開展。第十八條實小教代會的專門委員會會議是教代會的專業(yè)工作機構的例會，根據(jù)實際需要召開。專門委員會會議職責是研究和推動實小對應專業(yè)領域的發(fā)展和決策。第十九條實小教代會的座談會是代表與實小領導層的交流平臺，不定期召開。座談會的目的是加強代表與領導層的溝通和了解，協(xié)商解決實小發(fā)展和管理中的問題。第二十條實小教代會的征求意見是廣泛聽取實小師生的意見和建議的方式，通過電話、信件、投訴箱等方式開展，為代表活動提供參考和依據(jù)。第四章教代會的代表選舉和管理第二十一條實小教代會的代表選舉應按照章程的規(guī)定組織實施，保證代表選舉的公正、公開和民主。第二十二條實小教代會的代表選舉應符合下列要求：（一）遵循平等、公正、公開、競爭的原則；（二）確保代表的廣泛性和代表性，代表整體利益和多數(shù)意見；（三）充分保障代表的選舉權和被選舉權。第二十三條實小教代會的代表選舉應按照下列程序實施：（一）確定代表選舉的時間、地點和方式；（二）公布代表選舉的各項規(guī)定和要求；（三）組織代表候選人的推薦和初選；（四）對代表候選人進行廣泛宣傳，聽取意見；（五）組織代表選舉的投票和計票；（六）公布代表選舉的結果，組織產(chǎn)生新一屆的代表會議。第二十四條實小教代會的代表管理應按照章程的規(guī)定組織實施，確保代表的權益得到保障。第二十五條實小教代會的代表管理應符合下列要求：（一）落實代表的權力和義務；（二）完善代表監(jiān)督制度，推動代表履職盡責；（三）提供代表培訓和學習的機會；（四）組織代表的交流和協(xié)作。第二十六條實小教代會的代表管理應按照下列程序實施：（一）制定代表管理的規(guī)定和制度；（二）組織代表的培訓和學習；（三）建立代表監(jiān)督和評價機制；（四）組織代表的交流和協(xié)作。第五章教代會的法律保障第二十七條實小教代會的工作應按照法律法規(guī)的規(guī)定進行，不得違反法律法規(guī)、章程和職責。第二十八條實小教代會的代表和工作機構成員在履職期間，享有法律保護，依法履行職責，不得受到打擊、侮辱和迫害。第二十九條實小教代會的活動場所和設施應符合安全和衛(wèi)生要求，保障代表活動的正常進行。第六章附則第三十條本職責范本自公布之日起施行。如有需要修改的，應經(jīng)實小教代會討論通過，并報教育主管部門備案。第三十一條實小教代會