2023年工作實習總結(jié)集合6篇

2023年工作實習總結(jié)集合6篇工作實習總結(jié)篇1

一、實習崗位與內(nèi)容

1、餐前打算：每天開工前都要確保頭發(fā)、著裝的整齊，并保持個人衛(wèi)生;在進店上崗后檢查相關的餐具數(shù)量是否備齊，相關設備是否正常運用，保持一成天的營業(yè)正常，酒店餐飲服務實習報告及心得體會。

2、迎賓、問候客人：當一切打算工作全部就緒后，要在營業(yè)時間前站在崗位上迎接客人的到來。當客人來到時，以真誠和親切的看法主動與顧客打招呼。

3、呈遞菜單并點單：熱忱、禮貌地幫助顧客點菜。依據(jù)點單狀況向客人做建議性銷售，并適當復單，以防下錯單，然后盡快完成電腦下單。下單結(jié)束后應簡潔地介紹店內(nèi)的一些自動服務，并提示顧客保管好隨身物品;最終將客人所點的菜品別開在點菜單上，每份一式二聯(lián)，一聯(lián)拿至電腦下單，一聯(lián)用以上菜、結(jié)賬及留底備查。

4、餐間服務：隨時留意顧客用餐狀況和臺面狀況，如加水、換骨碟、加菜等;留意顧客所點菜式是否上齊，并為顧客供應幫助。

5、出餐服務：依據(jù)電腦單核對菜品，并檢查菜品的品質(zhì)，做到重量不夠不取、顏色不對不取、溫度不夠不取、配料不齊不取、餐具不潔不取、出品有異物不取。上菜時，要在客人比較稀疏的地方上菜，每次要將菜品上桌后報菜名，報菜名后整齊地擺放在散架或臺面上，當全部菜品全部出完后，要向客人說明：“您的菜已經(jīng)全部上齊了，請慢用!”出菜品的依次應是湯、肉類、菜類，最終是主食。

6、結(jié)帳：核對賬單金額，并向顧客報出消費金額“多謝您的消費是XX元”，收取相應金額，與顧客確認大鈔后四位數(shù)字，剛好找回剩余金額，如顧客須要發(fā)票，提示顧客帶同電腦小票至收銀臺拿取。

7、送客：客人起身要離開時，應提示客人留意隨身攜帶的物品，并主動歡送顧客“感謝光臨，請慢走，歡迎下次光臨!”，然后以最快的速度檢查一遍是否有客人落下的物品。

8、餐后整理工作：歸整坐椅，清潔地面衛(wèi)生，然后平安、快速的整理干凈臺面，并擺好餐位，迎接下批客人。

9、上崗責任：應嚴格遵守清潔的要求，順手清潔，徹底清潔全部設備和表面，如有問題應剛好向部長、主管或經(jīng)理匯報任何有關產(chǎn)品和設備方面的問題。并在離開崗位時通知當更管理人員，當身著制服出現(xiàn)在大堂時，應保持微笑，做到提高品質(zhì)的服務，給顧客留下深刻的印象。

二、實習收獲與體會

工作是一種漂亮，也是一種歡樂。當我為客人呈上熱忱的微笑，聽到客人的道謝;當我們的服務獲得客人對餐廳的贊許和稱道;當我以真誠和親切的看法主動送客時，客人露出滿足的微笑......我的內(nèi)心仿佛吹過春天的和風，暖和滿意。我們的工作是一項漂亮的事業(yè)，在工作中收獲歡樂，在微笑中贏得敬重，在實習中體驗生活。

(一)實習收獲

1、服務意識的提高

對于酒店等服務行業(yè)來講,服務質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,是企業(yè)的生命線.高水平的服務質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,為其再次光臨打下基礎.而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。通過酒店組織的培訓和平常部門的強化練習，熬煉了我的服務意識，養(yǎng)成了面對客人泛出微笑的好習慣;學會了用標準的禮儀禮貌待客，更明白了學好外語的重要性。

2、服務水平的提高

經(jīng)過了幾個月的餐飲店工作，使我們對餐飲業(yè)的基本業(yè)務和操作有了肯定的了解，禮貌是一個人綜合素養(yǎng)的集中反映，餐飲業(yè)更加如此，要敢于開口向人問好，在向人問好的過程中還要做到三到：口到，眼到，神到，一項都不能少。對于客人的要求，要盡全力去滿意，盡管有些不是我們職責范圍的事情，也要盡力幫其轉(zhuǎn)達;盡管有些要求不合理的不能辦到，都要用委婉的語氣拒絕，尋求其他解決方法。

(二)實習體會

1、餐飲服務業(yè)是社會文明的窗口

隨著社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，酒店行業(yè)獲得飛速發(fā)展。雖然餐飲業(yè)的規(guī)模大小、檔次凹凸、服務水平、管理質(zhì)量等參差不齊，但從近幾年餐飲行業(yè)發(fā)展狀況和經(jīng)濟效益來看，餐飲業(yè)的檔次越高、服務質(zhì)量越好，其經(jīng)營效益也就越高。因為隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們的道德素養(yǎng)、精神文明也不斷提高，同時，對這個行業(yè)的需求和要求也越來越高，因此，越是高檔次的餐飲店，越是來賓盈門。這反映出餐飲服務業(yè)已成為社會文明的一個重要窗口。

2、服務質(zhì)量是酒店管理的核心

餐飲業(yè)的服務質(zhì)量是餐飲店日常管理的中心工作，全體員工都要有質(zhì)量意識，管理人員更要樹立服務質(zhì)量觀念。只有在質(zhì)量觀念上牢牢扎了根，才能在日常管理中把質(zhì)量真正值成企業(yè)的生命線。

3、酒店文化是酒店經(jīng)營的靈魂

酒店里無所不在的是服務文化、禮儀文化、地域文化、飲食文化、解困文化等等，在飯店里全部的工作人員都是主子，全部的客人來到店內(nèi)都會對餐店和飯店人產(chǎn)生或多或少的依靠，除了在接受服務的過程中接收文化或?qū)W問，他們還在遇到困難時向飯店人尋求幫助。

因此，我們可以說，飯店是一個到處充斥著文化和學問的場所。于是，在這里工作的人們必需更有學問、文化和涵養(yǎng)?？腿嗽谄穱L一道菜式，而耳邊是服務員小姐用甜蜜的聲音介紹有關菜式的學問，包括起源、流傳、特色、新意等等，不僅更增加了品菜的樂趣，也讓客人接收到一些新的學問和信息，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行。

在飯店的任何一個角落都是落落大方的服務人員，規(guī)范的操作、職業(yè)的微笑、謙恭的神態(tài)，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人恒久都在受著周邊人的影響，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素養(yǎng)提高，也在有益地影響著客人，提升著整個社會的素養(yǎng)與涵養(yǎng)。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的學問供應實力，金鑰匙文化就是典型，滿足加驚喜，完成不行能完成的任務。

短短幾個月的時間擠眼間過去，很快就結(jié)束了我的工作歷程，回首竟有些留戀，經(jīng)理的訓誨指導，主管溫柔的微笑，那些和我們一起服務過的服務員，都讓我牽掛難忘。這為我以后步入社會奠定基礎，它是我從學校向社會跨越的一個平臺，因為有他們的指導，才使得我順當完成了這次工作。經(jīng)驗此次工作，我學會了細心仔細地去生活學習，學會了如何待人接物，在生活的道路上，不經(jīng)風雨怎見彩虹，今后我將珍惜每一次機會，英勇地挑戰(zhàn)自我，完善自我，讓自己成熟起來。

工作實習總結(jié)篇2

伴隨著暑假的到來，我的一個月的暑期企業(yè)實習起先了。首先，特別的感謝學校和我們汽修部的領導給我這樣一個機會，因為還有許多的老師也希望能參與這個實習，所以，我很珍惜這樣一個來之不易的機會。

在這一個月的實習時間中熬煉著自己的實力，下面我就從以下幾個方面對我的實習進行總結(jié)。

專業(yè)實訓技能的提高。做為一名職業(yè)學校的汽車修理專業(yè)的老師，其核心技能是要駕馭專業(yè)的汽車修理技能及如何使學生駕馭企業(yè)的工作須要，這個技能包括理論學問與實操技能。雖然我已經(jīng)有兩年的教學閱歷，但是汽車修理的實操技能仍舊相對比較薄弱。這次通過在企業(yè)的實習，我努力的學習一切可以學習的修理技能。由于之前在這里實習了兩個多月對一些技能有所駕馭也可以幫助師傅分擔一些工作，有不會的地方也虛心請教。在本田4S店的資料室里，有許多本田車型的專業(yè)的修理手冊，里面介紹了特別具體的修理方法，而且配有細致的零件圖，在上班的有限的空閑時間里，我也會去閱讀這些書籍。通過師傅在發(fā)動機、底盤、空調(diào)等故障修理過程中，我學到了許多以前不會的和一些只是在書本上知道的學問。舉一個簡潔的例子，有一臺雅閣車出現(xiàn)了行駛中高速間或發(fā)沖的故障現(xiàn)象。師傅的故障解除過程的第一步是從點火系統(tǒng)去檢查點火線圈，火嘴等檢查有無故障，然后再去檢查進氣系統(tǒng)有無故障，看節(jié)氣門體有無卡止，是否過臟，接著檢測噴油器，油壓等，最終檢測波箱是否有故障。這個故障解除的過程在書上也有寫，但是看著師傅進行了一遍實際操作后，學到了許多在書上學不到的一些技巧和一些留意事項，對我在進行發(fā)動機故障解除的實力有了很大的提高。還有我之前對變速器的了解比較少，這次通過在企業(yè)的實習，自己動手與師傅一起拆裝修理幾次變速器后，對變速器有了進一步的了解。除了這些故障修理，汽車保養(yǎng)方面也學到了許多以前忽視的細微環(huán)節(jié)和規(guī)范。這次的實習給我的修理技能水平的提高不僅體現(xiàn)在我這兩個月所學會的學問，更重要的是學到了許多汽車修理的好的方法，對以后的汽車學問的學習有很大的促進作用。

企業(yè)實習對以后的教學工作的促進作用。雖然企業(yè)面對的是員工，是市場，企業(yè)的員工與領導是管理和被管理的關系，但是企業(yè)有許多的地方值得我們?nèi)ソ梃b，許多地方可以加以變更運用到我們教化學生上。來到企業(yè)的第一天對我感受最深的事是車間的晨會。在晨會上，車間主管和質(zhì)檢員會對前一天員工做得好的地方和不好的地方進行點評，然后提出改進的方法，還有今日所要做的一些重要的事情。在學校上實操課的時候我們在上課前也有類似的做法，但是比起企業(yè)所做的，我們的晨會顯得太過簡潔和形式化，沒有發(fā)揮到真正的作用。在企業(yè)還有一個讓我感受很深的地方就是它的獎罰制度，企業(yè)的管理制度特別的嚴格，一個很小的地方?jīng)]有做好都會被扣錢。本田有對員工的業(yè)務水平通過許多級別的等級考試來確定，只要你通過高一級的考試，工資就會跟著提高。我想在教學上對學生的管理過程中，獎罰制度的制定對學生的上課的主動性也有很重要的作用，雖然我們不能通過罰款和發(fā)獎金來提高學生的主動性，但是可以通過其它類似的制度來實現(xiàn)這個目的。另外一個讓我覺得我們應當學習的地方是企業(yè)對企業(yè)文化建設的重視性，企業(yè)很注意員工對公司的一個歸屬感，一個好的企業(yè)肯定有一個良好的企業(yè)氛圍，為了形成良好的企業(yè)文化，公司會有各種活動，還有平常的一些細微環(huán)節(jié)方面的管理與潛移默化來形成。我們在上課的時候最重要的也是要有良好的課堂氛圍，學生養(yǎng)成一種良好的學習習慣，這樣才能使我們教學達到最佳的效果。

通過這一個月的實習，學到了許多東西，也發(fā)覺了自己的許多不足的地方，所以在以后的工作和學習的過程中，我想自己應當要做到一下幾點，接著提高自己的專業(yè)技能水平和教學實力。

1通過這次實習，使我知道了我的專業(yè)水平學問還不是很強，所以以后不管是在工作中還是平常生活中，都應當多閱讀汽車專業(yè)書籍，多請教其他閱歷豐富的老師，努力專研，刻苦學習在自己年輕的時候多增長一些專業(yè)實力。

2平常的教學中，特殊是實訓教學中，應當多教授一些好用的能和現(xiàn)在的企業(yè)接軌的汽車學問以便學生就業(yè)后能快速適應企業(yè)的管理要求，削減過渡期的“鎮(zhèn)痛”。

3應當讓學生盡可能的多了解企業(yè)的學問，為他們以后的工作打好基礎。

這一個月的實習不僅讓我增長了技能，而且它使我充溢信念。在接下來的工作中我肯定會把在企業(yè)中學習到的學問運用到實際工作中。

工作實習總結(jié)篇3

轉(zhuǎn)瞬間，實習期快到了，我學到了許多課本上學不到的學問，令人難忘，并寫下了這篇實習報告。踏上工作崗位，才知道，時間是這樣過的，生活是這樣過的。

在xx實習已經(jīng)一年了，剛來時進行了一個月的軍訓，晚上進行培訓。從其次個月起先進入車間投入生產(chǎn)中，雖然每天都感覺累，但過得很充溢，也學到了許多東西。

無論學習還是工作，都存在競爭，通過實習，我深深的感受到社會是殘酷的，沒有文化，沒有本事，懶散，就注定恒久在最低。但社會又是美妙的，只要你肯努力，有進取心，他就會回報你。

學問是無止境的。我會在工作中接著學習，不斷提高自己，信任明天會更好。

一、前言概述我國制藥行業(yè)隨著生物和化學合成技術的不斷發(fā)展，對生物電工藝技術和設備提出了更新更高的要求。

因此，許多高校院校為了讓學生注意理論與實踐相結(jié)合，增加學生的動腦動手實力，讓學生走上社會有一個良好過度，于是通常把學生帶到制藥廠生產(chǎn)基地參與生產(chǎn)實習進行培訓我們學院也不例外，大三這一年我們都在藥廠或藥店實習。

我在瑞藥制藥有限公司實習。實習的目標是通過參觀和培訓過程，使我們對藥物和生產(chǎn)設備、生產(chǎn)車間、生產(chǎn)工藝有較為全面直觀的了解。

一方面是為了加深和鞏固所學的理論學問，提高分析解決問題的實力，另一方面是為了培育我們有良好的職業(yè)道德、嚴格仔細、實事求是的嚴謹科學看法和工作作風，為以后的工作打下良好的基礎。實習是在校高校生接觸工廠的機會，是學生走上社會的良好過渡。

因此，全校學生對這次實習熱忱都很高，下決心要好好利用這次機會充溢自己。

二、實習單位簡介xx制藥有限公司（原山東xx新華制藥廠）位于淄博市沂源縣城。公司創(chuàng)建于1966年，是山東省第一家粉針劑生產(chǎn)企業(yè)。20xx年9月公司在新加坡勝利上市。

四十多年來，xx制藥有限公司秉承“xx制藥，造福四方”的經(jīng)營宗旨，堅持創(chuàng)新為本、品質(zhì)至上、內(nèi)強管理、外樹品牌、凝合精英、開放共贏的經(jīng)營策略，“忠誠守信，堅韌不拔，吃苦耐勞，創(chuàng)新進取”，從一個備戰(zhàn)備荒的三線企業(yè)，成長為中國醫(yī)藥五十強企業(yè)，成為沂源縣的支柱企業(yè)之一。

公司先后被認定為國家重點高新技術企業(yè)、國家863安排成果產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè)、全國守合同重信用企業(yè)。xx商標被認定為中國馳名商標。

公司占地面積36萬平方米，員工3500余人。擁有粉針制劑、原料藥、固體制劑和中藥制劑等18個生產(chǎn)車間且全部通過國家藥品GMP認證。

公司還通過了IS09001、ISO14001和OHS18001國際質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安管理體系認證。

能夠生產(chǎn)原料藥、制劑類產(chǎn)品等350余個品種規(guī)格，年產(chǎn)粉針（凍干）劑20億瓶、小容量注射劑2億支、片劑20億片、膠囊劑10億粒、顆粒劑1億袋、栓劑1000萬粒、合劑500萬瓶、原料藥1600噸。

公司注意技術創(chuàng)新，設有省級企業(yè)技術中心、頭孢類原料藥工程技術探討中心和國家博士后科研工作站，與山東高校聯(lián)合成立了“xx藥物探討所（濟南）”、在上海設立了“xx藥物探討所（上海）”，先后獲得40余項專利、60多個新藥證書。

公司建有嚴密的質(zhì)保體系，負責起草了美洛西林鈉、瓦松栓、厚樸排氣合劑等42個新藥產(chǎn)品的國家藥品標準。在歷年國家、省、市各級藥監(jiān)（檢）部門的質(zhì)量檢查中，各類產(chǎn)品抽檢一次合格率均達到100%。

公司銷售網(wǎng)絡完善，產(chǎn)品覆蓋全國29個省市，并遠銷德國、土耳其、尼日利亞等20多個國家和地區(qū)。

自20xx年起公司經(jīng)濟效益位列中國制藥工業(yè)企業(yè)50強制藥粉針生產(chǎn)規(guī)模全國前五；每年1000噸的頭孢類無菌原料藥生產(chǎn)實力，是全國最大的頭孢類原料藥生產(chǎn)基地之一；

擁有全國最大的單車間粉針和凍干粉針生產(chǎn)線；擁有三項專利的粉針分裝設備和全國第一位的粉針分裝效率主導產(chǎn)品美洛西林鈉原料藥及其制劑、注射用葛根素、葛根湯顆粒、瓦松栓等品種國內(nèi)市場占有率均位居首位。

20xx年，公司被認定為“建國60周年山東省醫(yī)藥行業(yè)功勛企業(yè)”、“新中國60年山東百家領袖品牌”，位列醫(yī)藥板塊第一位。“xx制藥，造福四方”是xx人始終追求的目標。

xx制藥將一如既往地堅持創(chuàng)新為本、品質(zhì)至上、內(nèi)強管理、外樹品牌、凝合精英、開放共贏的經(jīng)營理念，順國家大勢而為，細心打造xx品牌，實現(xiàn)更高質(zhì)量的`成長。

三、實習目的

1、通過頂崗實習，使我們能夠把基礎理論、基本學問、基本技能綜合運用到生產(chǎn)崗位中。

2、了解制藥企業(yè)各部門的設置及整體運作模式。

3、熟識GMP對制藥生產(chǎn)設備的要求。

4、通過實習，讓我們開闊視野、豐富我們的學問結(jié)構(gòu)，培育良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊精神，使我們進一步提高分析問題和解決問題的實力。

5、熟識各種藥物的經(jīng)營管理環(huán)節(jié)及倉庫檢驗

工作實習總結(jié)篇4

懷著對人生的無限向往，我走進了費城一中，起先了我老師生涯的第一次旅程，轉(zhuǎn)瞬一年的工作已經(jīng)接近尾聲，我擔當?shù)氖歉咭唬?）副班主任的工作，主要是幫助班主任管理班級，在學校領導和同事的幫助和指導下從而才能不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順當完成教化教學任務。

在第一學期，最主要工作是做好學生初中到中學的連接工作，盡早使學生適應新的生活環(huán)境和學習環(huán)境;其次學期的工作重點是培育學生良好的學習習慣和仔細踏實的學習看法，為進入下一步的學習打下扎實的基礎，

并適時進行補充，制定了學習，勞動，值日，行為規(guī)范等常規(guī)工作，建立《班級日志》，并制定了適當?shù)莫剳椭贫取?/p>

開展多種活動，促進班集體形成。開學的第一個節(jié)日是老師節(jié)，和班主任商議后確定讓同學們給初中老師寫一封信或親自回母校探望，培育其尊師重道的習慣意識。在國慶節(jié)時候，開展“黨和祖國在我心中”主題幫會，對節(jié)目進行另外了指導，并參與了嬉戲和演出。這次主題班會在全班開展了黨和祖國的教化，使班級第一次大型集體活動能夠熱情而有序地開展，既加強了愛國主義教化，又增加了班集體的凝合力。在校運動會中，我班學生主動報名參與，努力拼搏，在廣播操競賽中獲二等獎，在校運動會項目競賽中，獲高一團體總分其次名的好成果。

初中學的跨度使許多學生難以適應，為此，我結(jié)合自己的閱歷，對學生提出了學習歷史要求;并請一些成果優(yōu)秀的同學介紹自己的學習方法，進行良好學習習慣的訓練。我們班還有部分同學有考試焦慮癥,針對有些學生考試失敗而產(chǎn)生的自卑、擔憂、悲觀等心理進行心疏導，激發(fā)學生的自信念、培育其學習的熱忱和主動性。

激發(fā)學生當家作主的意識。與班主任一起，依靠班委，團支委干部，加強常規(guī)管理和教化。上學期期中考試以后，班級民主選舉產(chǎn)生了新一屆班委和團支委干部，增加了幾位仔細負責的同學。對班委員和團支委的同學，提出了較高的要求。并實行班委會與班干部輪值制度，培育每位同學對班級工作的責任感和主動參加管理意識，形成了一支團結(jié)，肯干，工作負責的班干部隊伍，帶動班集體共同進步。此外，協(xié)作學校實施的《誠信檔案》，對學生進行“言必行，行必果”的誠信教化。

加強自身素養(yǎng)的培育與提高，從自身做起。老師這個職業(yè)的特別性確定了老師為人師表，言傳身教的必定性。在班級建設中，我首先從自身做起，要求學生崇尚的行為，自己首先為之，要求學生反對的行為，自己首先杜絕。由于與學生年齡差距不大，所以學生比較熱于與我談心，所以利用這一優(yōu)勢，我能盡快地了解學生的要求和思想改變，并剛好與班主任溝通，解決存在的問題。

在這一年的副班主任工作中，我深深地體會到了班主任工作的瑣碎與繁重，班級中的每個學生都須要老師們?nèi)チ私夂完P切，班級中的每一件事情，都須要班主任去處理和實施。不過在與學生的接觸中，我也能看到每個學生身上的閃光點，每個學生可愛的一面，我深深地希望他們每個人通過努力學習都能到達志向的高峰。同時，我也希望自己在以后的道路上盡快地成長起來，與班主任老師一起把高一(2)班建設成為一個團結(jié)，和諧，主動向上的班集體。在歷史教學中，我也希望自己能夠通過不斷的學習與反思，在學習中進步，在反思中成長，使自己能夠成為一個優(yōu)秀的中學老師?？傊痪湓?既然選擇了老師這個行業(yè),我將一如既往地為教化事業(yè)拋撒自己的青春和汗水。

工作實習總結(jié)篇5

不知不覺高校四年已經(jīng)接近尾聲，在這畢業(yè)來臨之際，我們的實習工作也漸漸綻開，我們學的是漢語言文學專業(yè)，也就是說畢業(yè)后我們一般會到學校從事老師工作，所以大四上學期我們都各自到中小學進行實習，以便畢業(yè)

后能夠立刻進入工作狀態(tài)，更好的地勝任老師的工作!

我的實習地點是一所小學，也就是我剛剛考上的臨沂臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的石河聯(lián)小，現(xiàn)在，我在這里雖然是實習，但是畢業(yè)后，我就轉(zhuǎn)正了，所以，這所學校也可能是我將來要工作的學校。說實話，目前這里條件不是很好，全部校舍都是平房，校內(nèi)主路是用磚鋪的，操場上就是一片黃沙，但是這里已經(jīng)是劃入開發(fā)區(qū)了，而且學校位于開發(fā)去北面，跟區(qū)政府一個地方，還是很有前途的，更重要的是這里的老師們都特殊的樸實，沒有嫉妒，沒有保留，他們給了我力大的支持和幫助，讓我受益匪淺。

俗話說：“不打無打算之仗”。不管我們干什么，都要做好打算，這樣便可以達到事半功倍的效果。為了能夠盡快的適應老師的身份，盡快的融入其中，在實習之前我做了許多打算工作。

一、教化實習打算

雖然我學習的是師范類的專業(yè)，在上學期間也上講臺講過課，但這終歸不是真正的教學，講課的時候一點兒都不驚慌，下邊的都是同班同學，沒有什么可以顧忌的?？墒?，到了小學里，面對著幾十個天真爛漫的孩童，我感到壓力很大。所以說,這次教化實習對我來說是一種從未有過的挑戰(zhàn),同時也是一個提高教學實力、熬煉教學技能的機會。所以我從以下三個方面做了打算：

首先，思想上，克服自卑，自信從容。我剛來到小學的時候，沒有老師帶我，因為這里非常缺老師，我又是考來的，所以一起先就給了我一個班，讓我自己教，我教的是三年級語文、品德與社會、綜合實踐與美術，那個時候，我特殊的沒有頭緒，備課記錄怎么寫，上課技巧是什么，考試重點在哪里等等一竅不通。為了能夠更好地做好實習，我虛心地向這里的老老師請教，聽取他們的看法，，以期從他們豐富的實習閱歷中了解有關實習期間應當留意的問題，學習他們的言行舉止、教學技巧，基本功練習等方面，。

其次，教學打算上，理論與實踐并行。在高校里，我學習了許多的教學技能，但是始終沒有機會實踐，來到這里后，我主要做了兩個方面的工作:第一，重溫教學技能理論，我把高校時期的教學技能的書籍找出來，從頭到尾讀了一遍，從備課到講課，從課堂教學到課下輔導，詳具體細地了解了一番。其次，努力備課，熟識教材。每次上課之前，我都深化理解教材，先把教材通讀一遍，整理出自己的講課思路，再看看老師參考用書，進行必要的補充，在這基礎之上，依據(jù)內(nèi)容和進度要求把該課分為幾個課時，認仔細仔細地寫下自己的教案。對于教學中的重點難點，我都用多樣的課堂形式講解出來。而且，在教學的時候，我還把學生的實際狀況和教學技能理論聯(lián)系起來，盡自己的努力做好自己的教學工作。

最終，班主任工作打算，班主任工作也是此次實習的重點之一。為了更好地做好班主任工作，我把教化見習中對班主任工作的活動狀況重新整理，包括了主題班會、策劃過的各種活動，試圖能夠初步了解班主任工作的詳細要求。對于這次實習的班主任工作，我細心謹慎地處理，絲毫不敢怠慢。信任有之前的班主任工作理論和從案例中總結(jié)出的閱歷，我能夠很好地完成這次實習的班主任工作.

二、課堂教學工作

怎樣上好每一節(jié)課，是整個實習過程的重點。剛來到這所學校的時候，我覺得一點頭緒都沒有，根本不知道怎么教學，怎么講課，什么是重點，什么是非重點，考試的側(cè)重點在哪里也不知道，所以，只要我講完了自己的課，就會去別的老師那里聽還記得，我兩周之內(nèi)聽了四十幾節(jié)課。聽課前，我會仔細閱讀教材中的相關章節(jié)，假如是習題課，則事前仔細做完題目，把做題的思路簡潔登記，并內(nèi)心盤算自己講的話會怎樣講。聽課時，我會仔細記好筆記，重點留意老師的上課方式，上課思想及與自己思路不同的部分，汲取老師的優(yōu)點。

在正式上講臺前，我先把教材通讀一遍，整理出自己的講課思路，再看看老師參考用書，進行必要的補充，在這基礎之上，依據(jù)內(nèi)容和進度要求把該課分為幾個課時，認仔細仔細地寫下自己的教案。同時在本子上把自己上課講的話簡要得寫一遍，作足充分的打算。在講課的時候，我充分注意學生的主動性，讓學生都參加到學習中來，不管成果好壞，我都會一視同仁，讓他們就得自己受到老師的關注。

三、個人方法與收獲

剛來學校時，我對自己的學生很生疏，為了盡快的了解每個學生的狀況，我問本班班主任要來了一份去年寒假的成果單，大致了解了每個學生的成果。這樣，我在講課時，就會有針對性，比如，簡潔的問題，我會讓成果偏低的同學回答，而難度大的，則叫學習好的回答，這樣可以照看到每一個同學，讓他們有被重視的感覺。

為了激發(fā)學生的學習主動性，我制作了語文紅星榜，每次聽寫全部正確的同學和進步的同學會得一顆紅星，紅星積累到十個的時候，我會發(fā)給學生一個笑臉胸針，笑臉胸針積累到六個的時候，我會再發(fā)給學生一支鋼筆。這樣一來，學生下課時多了一項活動，就是數(shù)星星，比誰多誰少，學生的好勝心被激發(fā)起來，每次學生字詞時都特殊仔細。同時，有獎必有罰，假如上次聽寫全對，這次錯了三個以上，就要扣一顆星，常常全對的也特殊謹慎，以免被我扣掉星星。此外，還有課堂表現(xiàn)星、課堂紀律星、書寫工整星等等。隨著這項活動的綻開，學生們的各方面表現(xiàn)都有所改觀。

一個月后，我們已經(jīng)學習了四個單元，也做了四次單元模擬題，經(jīng)過這四次試卷的分析，我更全面地了解了自己的學生，這個時候，我又實行了另一個措施，我把學生分為四個檔次，一檔的是學習成果優(yōu)秀穩(wěn)定的，二檔的是成果好但是不穩(wěn)定時時浮動的，三檔的是成果良好的，四檔的是剛剛及格甚至不及格須要加強輔導的。分完檔次后，每天下午的作業(yè)就按檔次進行，一檔的寫N遍生字詞，下面的就依次用N加上自己的檔次數(shù)，這樣一來，領悟?qū)嵙姴槐貫樽鳂I(yè)繁多而苦惱，基礎學問差的也得到強化。而且，一段時間以后，我還會依據(jù)成果調(diào)整檔次。事關作業(yè)數(shù)量，學生們都在主動爭取提檔。

前幾天剛剛實行了其中考試，我們班36個人考了20個優(yōu)秀，只有三個人沒有及格，比以前提高了許多，這是我們師生共同努力的結(jié)果，我感到特殊的欣慰。成果提高的同時，我覺得我的教學實力也有了很大進步。

現(xiàn)在，我的工作慢慢步入正軌，學生和我也日益密切，我也了解了老師的宏大，老師工作的神圣，老師不僅僅是“傳道、授業(yè)、解惑”，而是要發(fā)自內(nèi)心的關切愛惜學生，幫助他們成長。將來的歲月里，我肯定努力教好自己的學生，做好自己的工作。

工作實習總結(jié)篇6

（范本）

我們*******生物技術有限公司，在以董事長***先生為首的公司董事會的領導下，200*年上半年在各位同仁的共同努力下，取得了驕人的業(yè)績，生產(chǎn)部工作總結(jié)。下面我將200*年度生產(chǎn)部上半年的工作總結(jié)向公司領導和同事們會匯報如下：

1、以人為本，實施管理標準化、科學化

我們生產(chǎn)部在今年上半年，圍繞管理做了大量工作，我們深知“人“是全部工作中最基本的要素，最重要，所以我們的全部工作，都是以人為本，我們的全部工作的綻開必需得到大多數(shù)員工的理解和支持；我們更明白：沒有規(guī)則不成方圓的道理，因此我們在以人為本的前提下，制定了生產(chǎn)部的各項規(guī)章制度，我們的管理理念是：以人為本，實施管理標準化、科學化；制度給我們的管理供應了管理的標準，供應了依據(jù)，只有有了標準，我們的管理工作才能更科學，才能更公允，才能更公正。同時我們也向廣闊的員工表明我們的思想：以人為本，實施管理標準化，科學化，并不是不要管理，以人為本是為管理服務的，全部的行為必需為管理這一中心任務服務，以人為本是為了我們更好的實施管理，以人為本只是說我們在管理時更人性化，我們在提倡管理的時候，堅決反對野蠻粗暴地管理。

2、定期召開員工會議，了解員工對我們管理人員的看法，對生產(chǎn)部管理的看法和建議，同時我們也通過這樣的

會議溝通工作閱歷和溝通思想，取得了很好的效果，增加團隊精神：

我們有一句口頭禪：生產(chǎn)部的門恒久向我們?nèi)康膯T工放開，我們24小時可以接待員工反映問題和向我們提看法，只要有利于我們的工作，不論多難聽的話我們都能聽；我們歡迎全部員工提合理化建議，只有我們生產(chǎn)部全部員工思想統(tǒng)一了，有了團隊精神，我們的工作才能做的更好。通過這一段時間的嘗試我們認為效果很好，可以說我們的思想統(tǒng)一了，我們的行動統(tǒng)一了。

3、加大生產(chǎn)部門的軟件建設，制定了生產(chǎn)部各項規(guī)章制度和各工序作業(yè)指導書以及操作規(guī)程。

生產(chǎn)部門人員相對較多，而且大多是剛從學校畢業(yè)的高校生

思想活躍，有活力，這些是他們的優(yōu)點，但我們深知他們由于受各思潮的影響，普遍存在著組織觀念淡薄，不能嚴格要求自己，相對的動手實力差等不足，針對這些狀況，我們制定了《生產(chǎn)部管理制度》、《生產(chǎn)部員工違紀懲罰條例》等規(guī)章制度，并組織員工學習，增加員工的組織觀念，工作總結(jié)《生產(chǎn)部工作總結(jié)》。

針對員工相對的動手實力差這一狀況，我們組織技術骨干

編寫各工序作業(yè)指導書，以及相關設備的操作規(guī)程，

組織員工進行培訓，努力提高員工的操作技能。

4、加大生產(chǎn)現(xiàn)場的管理力度，保質(zhì)保量按時完成公司下達的各項任務：

上半年，我們一方面加大軟件方面的建設，制定了各項規(guī)章制度和操作規(guī)范