2023總經(jīng)理聘用合同023

總經(jīng)理聘用合同023日期：[填寫日期]本合同由雙方共同簽署：雇主：[填寫雇主名稱]地質(zhì)：[填寫雇主地質(zhì)]聯(lián)系人：[填寫雇主聯(lián)系人]方式：[填寫雇主方式]雇員：[填寫雇員姓名]地質(zhì)：[填寫雇員地質(zhì)]方式：[填寫雇員方式]聯(lián)系號(hào)碼：[填寫雇員聯(lián)系號(hào)碼]第一條雇傭職位與職責(zé)雇傭職位：總經(jīng)理職責(zé)：[填寫雇員的職責(zé)，包括但不限于制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略、管理公司運(yùn)營(yíng)、決策制定等]第二條雇傭期限本合同為固定期限合同，起始日期為[填寫起始日期]，終止日期為[填寫終止日期]。雙方同意在合同終止前三十天完成續(xù)約談判。第三條薪酬和福利雇員每月工資為人民幣[填寫工資金額]元（大寫：[填寫工資金額大寫]）。雇主將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)進(jìn)行薪資調(diào)整。雇員享有福利待遇：包括但不限于住房補(bǔ)貼，按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；公交卡補(bǔ)貼，按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；帶薪年假，根據(jù)工作時(shí)長(zhǎng)享受不同的年假天數(shù)；養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納；其他福利待遇詳見公司相關(guān)規(guī)定。第四條工作時(shí)間和休假雇員的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，工作時(shí)間為上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，中午12點(diǎn)至下午1點(diǎn)為午休時(shí)間。雇員享有帶薪年假，年假的具體天數(shù)根據(jù)工作時(shí)長(zhǎng)確定，并按照公司相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)。公司將根據(jù)需要安排雇員加班工作，如超過(guò)正常工作時(shí)間的部分，將按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密義務(wù)雇員在任期內(nèi)及解除合同后應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密以及其他應(yīng)予保密的信息保密，未經(jīng)雇主許可不得以任何形式泄漏或?qū)⑵溆糜趥€(gè)人或他人利益。第六條離職條款雇員有權(quán)在提前[填寫提前通知期限]提出解除合同的申請(qǐng)，雇主同意在接到書面通知后進(jìn)行解除合同手續(xù)。雇員有責(zé)任于離職前交接工作，并按照公司相關(guān)規(guī)定歸還公司資產(chǎn)。雇員解除合同后享有根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定獲得的離職結(jié)算。第七條保險(xiǎn)責(zé)任雇主將按照國(guó)家規(guī)定為雇員購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第八條爭(zhēng)議解決本合同的解釋與執(zhí)行均適用法律。雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照雙方共同達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。雇主：[填寫雇主名稱]簽字：__________________日期：_________________雇