員工勞動合同通用版樣式

第頁共頁員工勞動合同通用版樣式勞動合同甲方：（雇主名稱）地址：（雇主地址）聯(lián)系電話：（雇主聯(lián)系電話）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（雇主法定代表人/負(fù)責(zé)人）乙方：（雇員姓名）身份證號碼：（雇員身份證號碼）戶籍地址：（雇員戶籍地址）聯(lián)系電話：（雇員聯(lián)系電話）鑒于甲方需要引進(jìn)勞動力，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條事由甲方為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營的需要，經(jīng)面試和考核，決定錄用乙方擔(dān)任職務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作職責(zé)是：（詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容）2.甲方可以根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營的需要，將乙方的工作職責(zé)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公地址，但乙方在工作期間可能需要前往其他地方執(zhí)行工作任務(wù)。第四條工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方的安排確定。乙方需遵守甲方的工作時間安排，如有特殊情況需要加班的，應(yīng)當(dāng)提前向甲方報備，并經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。第五條薪酬待遇1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方工資，乙方的基本工資為每月人民幣（金額）元。甲方保證按時足額支付乙方的工資。2.乙方的薪酬待遇除基本工資外，還可包括績效獎金、年終獎金、福利待遇等，具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。第六條試用期1.本合同規(guī)定的試用期為（試用期時間），試用期內(nèi)，甲方會對乙方的工作進(jìn)行評價和考核。2.試用期工資為乙方基本工資的80%，試用期期限內(nèi)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系。3.試用期期滿后，甲方認(rèn)為乙方表現(xiàn)良好，雙方同意簽訂正式勞動合同。第七條保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理各項社會保險和住房公積金，具體從業(yè)人員需要繳納的保險和公積金種類和比例根據(jù)國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)向乙方提供具備國家要求的職業(yè)病防護(hù)條件和崗位危害因素防護(hù)設(shè)施。第八條保密條款1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的一切商業(yè)秘密，不得擅自披露給任何第三方。2.乙方離職后，應(yīng)將與甲方有關(guān)的所有文件、資料和信息等歸還給甲方，并刪除電子數(shù)據(jù)。第九條終止勞動合同1.因乙方工作能力不符合甲方崗位要求或違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同，并可與乙方終止勞動關(guān)系。2.乙方希望解除本合同的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書面形式向甲方提出申請，并經(jīng)過甲方同意后解除合同。3.本合同到期或解除后，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具勞動合同解除證明，并結(jié)算乙方的工資、福利待遇和社會保險等。第十條不可抗力因不可抗力所造成的延遲履行、不能履行或部分履行本合同的，對于延遲履行、不能履行或者部分履行的，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并盡力減少損失。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，有效期為（具體時間），到期可以延長。3.本合同的修改、補(bǔ)充或終止必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.本合同的履行、解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。甲方（蓋章）：