辦公室衛(wèi)生管理規(guī)定模版

第頁共頁辦公室衛(wèi)生管理規(guī)定模版第一章總則第一條為了維護辦公室衛(wèi)生，保障員工的健康與安全，營造良好的工作環(huán)境，促進工作效能的提高，制定本規(guī)定。第二章辦公室衛(wèi)生的責(zé)任第二條辦公室衛(wèi)生管理工作由辦公室管理人員負(fù)責(zé)，他們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待衛(wèi)生管理工作，做好日常清潔和衛(wèi)生檢查工作，確保辦公室的環(huán)境整潔和衛(wèi)生。第三條所有員工都有保持辦公室衛(wèi)生的責(zé)任。每個員工都應(yīng)當(dāng)保持自己的工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，并積極參與辦公室衛(wèi)生管理工作，如清掃、打掃、垃圾分類等。第三章辦公室衛(wèi)生管理的內(nèi)容第四條辦公室衛(wèi)生管理包括日常清潔、設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生、垃圾分類、環(huán)境通風(fēng)、防蟲滅鼠、污水處理等內(nèi)容。第四章日常清潔第五條辦公室每日清潔工作包括地面擦拭、桌面擦拭、椅子擦拭、窗戶擦拭等。地面擦拭采用合適的清潔劑進行，避免使用刺激性氣味的清潔劑。桌面和椅子擦拭使用濕布進行，避免使用有揮發(fā)性的清潔劑。窗戶擦拭時注意安全，使用專門的窗戶清潔工具。第六條辦公室衛(wèi)生間每日清潔工作包括地面擦洗、馬桶清潔、水池清洗、鏡子擦拭等。地面擦洗使用消毒劑進行，確保地面干凈衛(wèi)生；馬桶清潔使用除菌劑進行，保持馬桶的清潔衛(wèi)生；水池清洗使用洗潔精進行，保持水池的光潔度；鏡子擦拭使用專門的玻璃清潔劑，擦拭干凈無痕。第七條辦公室走廊、樓梯等公共區(qū)域每日清潔工作包括地面清潔、墻面擦拭、扶手擦拭等。地面清潔使用吸塵器進行，確保地面無塵；墻面擦拭使用濕布進行，避免使用有揮發(fā)性的清潔劑；扶手擦拭使用濕布進行，保持扶手的清潔衛(wèi)生。第五章設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生第八條辦公設(shè)備和設(shè)施的衛(wèi)生是保障工作效能的重要保證。辦公設(shè)備和設(shè)施的使用人員應(yīng)當(dāng)每日清潔和消毒，保持設(shè)備設(shè)施的整潔和衛(wèi)生。第九條電腦、打印機、復(fù)印機等設(shè)備的表面應(yīng)使用專門的除塵布或軟質(zhì)棉布進行擦拭，確保設(shè)備不受灰塵和污染。第十條辦公椅、辦公桌等辦公家具的表面應(yīng)使用濕布進行擦拭，確保家具的清潔和衛(wèi)生。第六章垃圾分類第十一條辦公室垃圾應(yīng)當(dāng)按照不同的類別進行分類，包括可回收垃圾、有害垃圾、濕垃圾和干垃圾。第十二條可回收垃圾包括紙張、塑料瓶、鐵罐等，每個工作區(qū)域應(yīng)設(shè)有明顯的可回收垃圾箱，并定期清理和處理。第十三條有害垃圾包括廢電池、廢燈管等，辦公室應(yīng)設(shè)有專門的有害垃圾回收區(qū)域，并將有害垃圾定期交由專業(yè)處理機構(gòu)進行處理。第十四條濕垃圾包括食品殘渣、果皮等，每個工作區(qū)域應(yīng)設(shè)有明顯的濕垃圾箱，并定期清理和處理。第十五條干垃圾包括紙巾、一次性餐具等，每個工作區(qū)域應(yīng)設(shè)有明顯的干垃圾箱，并定期清理和處理。第七章環(huán)境通風(fēng)第十六條辦公室應(yīng)保持良好的通風(fēng)環(huán)境，保持空氣新鮮。第十七條辦公室應(yīng)定期開窗通風(fēng)，每天通風(fēng)時間不少于30分鐘。第十八條辦公室內(nèi)應(yīng)避免使用有異味和刺激性的化學(xué)制品，如消毒劑、清潔劑等。第十九條辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，吸煙人員應(yīng)到指定的吸煙區(qū)域進行。第八章防蟲滅鼠第二十條辦公室應(yīng)定期進行防蟲滅鼠工作，確保辦公室內(nèi)無蟲害和鼠害。第二十一條辦公室應(yīng)保持干燥，避免垃圾、食品等引起蟲害和鼠害。第二十二條發(fā)現(xiàn)蟲害和鼠害時，應(yīng)立即采取相應(yīng)的防治措施，并進行記錄和報告。第九章污水處理第二十三條辦公室的污水應(yīng)通過合法的管道和設(shè)施進行排放，不得隨意倒入下水道或其他地方。第二十四條辦公室應(yīng)保持排放管道的暢通，定期進行檢查和清理。第二十五條辦公室應(yīng)遵守環(huán)境保護法規(guī)和衛(wèi)生要求，定期進行排放水質(zhì)的檢測。第十章報告與處罰第二十六條辦公室衛(wèi)生管理人員應(yīng)定期向上級報告衛(wèi)生管理工作的情況，以及發(fā)現(xiàn)的問題和改進措施。第二十七條對于違反本規(guī)定的員工，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括警告、記過、記大過等。第十一章附則第二十八條本規(guī)定由辦公室管理人員負(fù)責(zé)解釋和調(diào)整。第二十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效?？偨Y(jié)本規(guī)定旨在規(guī)范辦公室衛(wèi)生管理工作，保障員工的健康與安全。辦公室管理人