安全獎(jiǎng)勵(lì)基金管理制度范本

第頁共頁安全獎(jiǎng)勵(lì)基金管理制度范本[公司名稱]安全獎(jiǎng)勵(lì)基金管理制度范本（二）第一章總則為了提高員工的安全意識(shí)和積極性，獎(jiǎng)勵(lì)他們對(duì)安全管理工作的貢獻(xiàn)，特制定本制度。第二章基金管理機(jī)構(gòu)本公司設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)勵(lì)基金的管理工作。委員會(huì)由總經(jīng)理為委員長，負(fù)責(zé)日常管理和決策。第三章基金資金來源安全獎(jiǎng)勵(lì)基金的資金來源包括但不限于以下幾個(gè)方面：1.公司安全管理經(jīng)費(fèi)的一定比例。2.公司投保的安全風(fēng)險(xiǎn)管理保險(xiǎn)的賠付。第四章安全獎(jiǎng)勵(lì)基金的設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金設(shè)立于公司財(cái)務(wù)管理賬戶中，以確?；鸬挠行Ч芾砗褪褂?。第五章獎(jiǎng)勵(lì)條件和標(biāo)準(zhǔn)1.員工的安全意識(shí)和行為表現(xiàn)出色，未發(fā)生過違反公司安全管理制度和規(guī)定的事故，可獲得一定額度的獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工的安全貢獻(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)定，具體獎(jiǎng)勵(lì)金額由安全獎(jiǎng)勵(lì)基金管理委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定。第六章獎(jiǎng)勵(lì)申請和評(píng)審1.員工可以自愿申請獲得安全獎(jiǎng)勵(lì)，需要填寫申請表并提交給安全獎(jiǎng)勵(lì)基金管理委員會(huì)。2.安全獎(jiǎng)勵(lì)基金管理委員會(huì)會(huì)定期進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審，根據(jù)員工的申請和安全貢獻(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)定。3.委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果為最終結(jié)果，不得向員工解釋或申訴。第七章獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.員工成功獲得安全獎(jiǎng)勵(lì)后，安全獎(jiǎng)勵(lì)基金管理委員會(huì)將會(huì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金至員工指定的銀行賬戶。2.員工應(yīng)當(dāng)配合提供個(gè)人銀行賬戶等信息以供發(fā)放獎(jiǎng)金之用。第八章獎(jiǎng)勵(lì)監(jiān)督和追回1.如發(fā)現(xiàn)員工通過不正當(dāng)手段獲得安全獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，公司有權(quán)追回并要求員工退還獎(jiǎng)勵(lì)金。2.公司有權(quán)隨時(shí)對(duì)員工的安全獎(jiǎng)勵(lì)行為進(jìn)行監(jiān)督和審查，對(duì)違反安全獎(jiǎng)勵(lì)基金管理制度的行為進(jìn)行懲罰或調(diào)整。第九章附則本制度解釋權(quán)及修訂權(quán)歸公司所有，如有需要，公司可對(duì)本制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮脱a(bǔ)充。以上為本公司安全獎(jiǎng)勵(lì)基金管理制度的范本，請根據(jù)