市場拓展總監(jiān)的主要職責描述模版

第頁共頁市場拓展總監(jiān)的主要職責描述模版市場拓展總監(jiān)是企業(yè)中負責市場拓展的高級管理職位，主要負責制定和實施市場拓展戰(zhàn)略，推動公司業(yè)務的擴展和增長。下面是一個市場拓展總監(jiān)的主要職責描述模板，具體內(nèi)容如下：職位概述：市場拓展總監(jiān)是公司市場部門的核心職位之一，負責協(xié)助總經(jīng)理制定市場發(fā)展戰(zhàn)略，領導團隊開展市場拓展活動，推動公司業(yè)務的增長和市場份額的擴大。主要職責：1.制定市場拓展戰(zhàn)略：了解公司市場目標和戰(zhàn)略方向，針對市場機會和競爭環(huán)境制定市場拓展戰(zhàn)略，包括市場定位、產(chǎn)品定位、目標客戶群體等。2.開展市場調(diào)研：負責組織開展市場調(diào)研工作，收集和分析市場數(shù)據(jù)，了解市場需求和趨勢，為制定市場拓展策略提供決策支持。3.發(fā)展新客戶：負責開發(fā)新客戶資源，與潛在客戶建立長期合作關系，推動銷售團隊與客戶對接，爭取客戶訂單并完成銷售業(yè)績目標。4.維護現(xiàn)有客戶：與現(xiàn)有客戶保持密切聯(lián)系，了解客戶需求和滿意度，及時解決客戶問題和投訴，并提供專業(yè)的解決方案，確?？蛻魸M意度和忠誠度的提高。5.推廣企業(yè)品牌：負責推廣企業(yè)品牌形象，提升企業(yè)在市場中的知名度和影響力。通過各種市場推廣手段，如廣告、媒體宣傳、展覽、活動等，提升品牌認知度和形象。6.分析競爭對手：跟蹤和分析市場競爭對手的動態(tài)和行為，了解對手的產(chǎn)品、定價、營銷策略等，制定應對策略，并及時調(diào)整市場拓展戰(zhàn)略。7.管理團隊：領導和管理市場拓展團隊，指導團隊成員的工作，激勵團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，實現(xiàn)團隊目標和個人目標的達成。8.監(jiān)測市場變化：密切關注市場環(huán)境的變化和發(fā)展趨勢，及時調(diào)整市場拓展策略和戰(zhàn)略，以應對市場變化帶來的挑戰(zhàn)和機遇。9.編制市場拓展計劃：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定市場拓展計劃，包括市場目標、銷售目標、預算和資源配置等，確保計劃的可行性和實施效果的達成。10.與其他部門合作：與銷售部門、產(chǎn)品部門、市場部門等其他部門密切合作，共同推動市場拓展和銷售業(yè)績的提升，實現(xiàn)公司整體目標的達成。11.定期報告和分析：定期向總經(jīng)理匯報市場拓展部門的工作進展和業(yè)績，提供市場數(shù)據(jù)和情報分析報告，為總經(jīng)理和決策層提供決策支持。崗位要求：1.學歷要求：本科及以上學歷，市場營銷、管理或相關專業(yè)背景。2.工作經(jīng)驗：5年以上市場拓展管理經(jīng)驗，熟悉市場調(diào)研和市場拓展策略制定。3.行業(yè)經(jīng)驗：有相關行業(yè)市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。4.專業(yè)知識：具備市場營銷、銷售策略、市場調(diào)研等相關知識。5.人際溝通：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效與團隊成員、上級領導和客戶進行溝通和合作。6.創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，能夠提出創(chuàng)新的市場拓展方案，并推動團隊執(zhí)行。7.領導能力：具備良好的團隊管理和領導能力，能夠激勵團隊成員，推動團隊達成目標。8.結(jié)果導向：具備良好的執(zhí)行力和結(jié)果導向，能夠?qū)⑹袌鐾卣共呗赞D(zhuǎn)化為實際行動和業(yè)績。9.抗壓能力：能夠承受一定的工作壓力，具備應對突發(fā)情況和解決問題的能力。這是一個市場拓展總監(jiān)的主要職責描述模板，根據(jù)具體企業(yè)的實際情況，可以進