勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議

第頁共頁勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議一、協(xié)議背景勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議是勞動(dòng)雙方經(jīng)過協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同關(guān)系的一種方式。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同關(guān)系解除需要通過雙方協(xié)商一致達(dá)成解決辦法。本協(xié)議旨在明確雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系的具體方式和權(quán)益。雙方應(yīng)本著公平、公正的原則，合法合規(guī)地解決勞動(dòng)關(guān)系解除事宜。二、協(xié)議內(nèi)容1.協(xié)議解除勞動(dòng)合同關(guān)系的原因解除勞動(dòng)合同關(guān)系的原因應(yīng)當(dāng)明確并符合法律規(guī)定的要求。雙方一致同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系的原因?yàn)椋ㄔ诖颂顚懡獬木唧w原因）。解除勞動(dòng)合同關(guān)系的原因應(yīng)當(dāng)被認(rèn)為是充分合理的，即為合法的解除事由。2.協(xié)議解除勞動(dòng)合同的時(shí)間和方式雙方一致同意于（日期）解除勞動(dòng)合同關(guān)系，并同意以書面形式解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的方式為（在此填寫解除方式，如書面通知、協(xié)商一致等）。雙方應(yīng)按照解除勞動(dòng)合同關(guān)系的約定時(shí)間和方式去履行各自的義務(wù)。3.協(xié)議解除后的各項(xiàng)權(quán)益處理（1）經(jīng)濟(jì)權(quán)益處理：解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，雙方應(yīng)如實(shí)、及時(shí)地結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)償金及其他經(jīng)濟(jì)權(quán)益。雙方特別約定的經(jīng)濟(jì)權(quán)益處理方式為（在此填寫具體處理方式）。在約定的時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者應(yīng)清楚地了解自己在解除后應(yīng)享受的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，并能及時(shí)到位。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金處理：雙方一致同意按照國家有關(guān)規(guī)定處理解除后的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金問題。勞動(dòng)者應(yīng)配合及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)和繳費(fèi)，使自己的相關(guān)權(quán)益得到保障。（3）證明材料處理：解除勞動(dòng)合同后，雇主應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理離職證明等相關(guān)證明材料，并按照約定的時(shí)間提供給勞動(dòng)者。4.保密義務(wù)的約定雙方同意在本協(xié)議中明確保密義務(wù)，即解除勞動(dòng)合同后，雙方不得對對方及其相關(guān)商業(yè)秘密、人事資料、技術(shù)資料、商務(wù)信息等進(jìn)行泄露。對于因違反保密義務(wù)所造成的任何損失，違約方應(yīng)負(fù)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.爭議解決雙方同意，在遵守法律法規(guī)的前提下，通過友好協(xié)商解決一切因本協(xié)議所引起的爭議。如通過友好協(xié)商仍無法達(dá)成一致意見，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解或仲裁。三、其他事項(xiàng)本協(xié)議的任何變更、補(bǔ)充事項(xiàng)，雙方應(yīng)通過協(xié)商一致的方式進(jìn)行，通過書面形式進(jìn)行確認(rèn)后方可生效。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。四、雙方簽署雙方代表對本協(xié)議內(nèi)容已經(jīng)充分理解，并在自愿、平等的基礎(chǔ)上簽署本協(xié)議。勞動(dòng)者簽字：