學(xué)?？己嗽u估細(xì)則范本

第頁共頁學(xué)?？己嗽u估細(xì)則范本第一章總則第一條為了促進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展，提高學(xué)校的教育質(zhì)量和管理水平，制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于全體教職工的考核評估工作。第三條學(xué)?？己嗽u估的目的是通過對學(xué)校的各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合評價，發(fā)現(xiàn)問題，推動改進(jìn)，提高學(xué)校的整體水平。第四條學(xué)?？己嗽u估的原則是公平公正、客觀公正、科學(xué)合理。第五條學(xué)?？己嗽u估應(yīng)與學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù)、教育教學(xué)工作、師德師風(fēng)等相關(guān)，反映學(xué)校的全面情況。第六條學(xué)?？己嗽u估應(yīng)根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況制定相應(yīng)的指標(biāo)體系，并定期進(jìn)行評估。第二章考核評估指標(biāo)第七條學(xué)?？己嗽u估指標(biāo)分為三個層次：績效評價指標(biāo)、素質(zhì)評價指標(biāo)和質(zhì)量評價指標(biāo)。第八條績效評價指標(biāo)包括教學(xué)工作、科研工作、考試成績、學(xué)生評教等方面的評價。第九條素質(zhì)評價指標(biāo)包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)觀念、學(xué)科競賽成績、科技創(chuàng)新等方面的評價。第十條質(zhì)量評價指標(biāo)包括教育質(zhì)量、學(xué)生綜合素質(zhì)、教學(xué)管理等方面的評價。第三章考核評估程序第十一條學(xué)?？己嗽u估分為年度評估和定期評估兩種形式。第十二條年度評估在每年的年底進(jìn)行，評估的內(nèi)容涵蓋上一年度的工作，評估結(jié)果將作為教師晉升、獎勵、續(xù)聘等方面的依據(jù)。第十三條定期評估的時間間隔根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況制定，評估的內(nèi)容涵蓋一定周期內(nèi)的工作，評估結(jié)果將作為學(xué)校整體改進(jìn)的依據(jù)。第十四條考核評估的程序包括自評、同行互評、專家評審等環(huán)節(jié)。自評由本人完成，同行互評由同事完成，專家評審由專家組成的評審團(tuán)進(jìn)行。第十五條考核評估的結(jié)果以評估報告的形式呈現(xiàn)，報告中應(yīng)包含評估結(jié)果、問題分析、改進(jìn)措施等內(nèi)容。第四章獎懲措施第十六條對于在考核評估中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人或團(tuán)隊，學(xué)校將給予相應(yīng)的獎勵，包括獎金、晉升等。第十七條對于在考核評估中表現(xiàn)不佳的個人或團(tuán)隊，學(xué)校將給予相應(yīng)的處罰，包括降職、停薪留職等。第十八條獎懲措施應(yīng)與考核評估結(jié)果相對應(yīng)，要公平公正。第五章附則第十九條根據(jù)需要