辦公室保密制度管理制度范文

第頁共頁辦公室保密制度管理制度范文第一章總則第一條為了保護公司商業(yè)機密及員工個人隱私，維護公司的市場競爭優(yōu)勢和員工的合法權益，特制定本制度。第二條辦公室保密制度適用于公司內辦公室的所有員工。第三條保密內容包括公司商業(yè)機密及員工個人隱私等。第四條保密責任是企業(yè)員工的基本義務之一，員工必須按照公司規(guī)定的要求執(zhí)行保密制度。第二章保密制度的內容和原則第五條公司商業(yè)機密包括商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、商務資料、科研開發(fā)成果、知識產權等。第六條員工個人隱私包括個人身份信息、健康狀況、家庭情況等。第七條保密制度的原則是必須公正、公平、合理、合法，員工執(zhí)行保密制度享有合法的權益。第八條保密制度的執(zhí)行有賴于公司的監(jiān)督和員工的自覺配合。第三章保密制度的內容和實施第九條為了保護公司商業(yè)機密，在員工入職時，公司將簽訂保密協(xié)議，明確告知員工有關保密的法律法規(guī)，告知員工保密制度的具體內容。第十條公司辦公室應設有保密管理崗位，負責保密工作的管理和培訓。第十一條公司商業(yè)機密的保護重點包括：（一）經營計劃、產品研發(fā)等商業(yè)秘密的保護；（二）商務資料的管理和保密，包括合同、協(xié)議、員工信息等；（三）科研開發(fā)成果和知識產權的保護，包括專利、商標等。第十二條員工個人隱私的保護重點包括：（一）個人身份信息的保護，包括身份證號、電話號碼、住址等；（二）健康狀況的保護，包括體檢結果、病史等；（三）家庭情況的保護，包括婚姻、子女等。第十三條員工保密制度執(zhí)行的具體措施包括：（一）員工在辦公室內不得攜帶手機、相機等記錄設備，不得私自傳輸、拷貝、保存公司的商業(yè)機密及員工個人隱私信息；（二）員工在公司履行職務期間，應遵守公司的保密工作制度，如有違反，將受到相應的紀律處分；（三）員工離職時，應將公司的商業(yè)機密及員工個人隱私信息交付給公司并簽署保密協(xié)議；（四）公司應對員工保密違規(guī)行為進行監(jiān)督和懲戒，如有違反保密制度的行為，將追究相關人員的法律責任；（五）公司將按照國家的法律法規(guī)和政策要求，做好員工個人隱私的保護工作。第四章保密制度的違反和處理第十四條違反保密制度的行為包括：（一）擅自傳播、泄露公司商業(yè)機密，侵犯他人知識產權；（二）違反公司對商業(yè)機密和員工個人隱私的管理規(guī)定；（三）擅自攜帶公司的商業(yè)機密和員工個人隱私信息離職。第十五條對于違反保密制度的處理：（一）輕微違反保密制度的，公司將進行口頭警告，并記錄在員工檔案中；（二）一般違反保密制度的，公司將進行書面警告，并記錄在員工檔案中，并限制員工的晉升、獎勵等；（三）嚴重違反保密制度的，公司將進行停職檢查，并限制員工的晉升、獎勵等，并有可能給予開除處理。第五章附則第十六條公司將不定期對保密制度進行修訂和完善，并通知員工知曉。第十七條保密制度生效之日起，原保密