公司手機管理規(guī)定范文

第頁共頁公司手機管理規(guī)定范文第一章總則第一條為了規(guī)范公司手機使用行為，保障公司資源安全合理利用，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司內(nèi)所有使用公司提供的手機的員工。第三條公司手機是公司財產(chǎn)，員工應(yīng)當(dāng)妥善保管并合理使用。第四條公司手機僅可用于工作相關(guān)事務(wù)，禁止用于個人事務(wù)。第五條員工有義務(wù)遵守公司的相關(guān)保密政策和規(guī)定，不得將公司手機用于非法或不當(dāng)用途。第六條公司手機應(yīng)當(dāng)按規(guī)定使用，不得轉(zhuǎn)借他人或擅自更換。第二章使用權(quán)限第七條公司手機使用權(quán)限根據(jù)員工職位和工作需要確定，由直接上級和相關(guān)部門共同審核決定。第八條員工離職或調(diào)離原工作崗位時，應(yīng)及時歸還公司手機或辦理交接手續(xù)。第九條公司手機的使用權(quán)不可轉(zhuǎn)讓、買賣或用于其他任何經(jīng)濟利益獲取目的。第三章使用責(zé)任第十條員工應(yīng)當(dāng)保管好個人及公司手機上的所有賬號、密碼和訪問權(quán)限，不得將其泄露給他人。第十一條員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定及時備份個人手機中的工作資料，避免重要信息的丟失。第十二條員工應(yīng)當(dāng)合理使用通話和短信功能，避免浪費公司資源。第十三條員工應(yīng)當(dāng)注意保管手機，并定期檢查手機的狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告相關(guān)部門。第十四條員工不得通過公司手機下載非法軟件、游戲或任何有損公司利益的內(nèi)容。第四章安全保密第十五條員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的保密政策和相關(guān)規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密和敏感信息。第十六條員工應(yīng)當(dāng)妥善保管公司手機，防止遺失、被盜或被他人非法使用。第十七條員工應(yīng)當(dāng)加強手機密碼設(shè)置，并定期更換密碼，確保手機及其中內(nèi)容的安全。第十八條員工發(fā)現(xiàn)手機遺失或被盜時，應(yīng)立即向上級或相關(guān)部門報告，并配合公司進行相關(guān)調(diào)查。第五章違規(guī)處理第十九條員工違反本規(guī)定的，公司有權(quán)采取以下處理措施：（一）口頭警告或書面警告；（二）扣除相關(guān)績效或獎金；（三）暫停使用公司手機一定期限；（四）要求員工承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任；（五）終止合同關(guān)系。第二十條員工如有違規(guī)使用公司手機的行為，給公司造成嚴(yán)重損失的，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。第六章附則第二十一條本規(guī)定由公司人力資源部負責(zé)解釋，并于實施后進行相應(yīng)的宣傳和培訓(xùn)。第二十二條本規(guī)定自頒布之日起生效。附：個人手機使用規(guī)定范文員工個人手機使用規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范員工個人手機使用行為，保障公司資源安全合理利用，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司內(nèi)所有員工個人手機的使用。第三條員工個人手機的使用應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定。第四條員工個人手機應(yīng)當(dāng)做到保密、合法、合理。第二章使用權(quán)限第五條員工個人手機的使用權(quán)限不受限制，但應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定。第六條員工在工作期間，應(yīng)當(dāng)合理控制個人手機使用時間，不得影響工作效率。第三章使用責(zé)任第七條員工個人手機上的所有賬號、密碼和訪問權(quán)限應(yīng)當(dāng)由員工自行保管，不得泄露給他人。第八條員工個人手機上的工作資料應(yīng)當(dāng)及時備份，避免重要信息的丟失。第九條員工個人手機的通話和短信功能使用應(yīng)當(dāng)遵守公司的相應(yīng)規(guī)定，不得進行違法或不當(dāng)行為。第十條員工個人手機使用過程中，應(yīng)當(dāng)照顧公司辦公環(huán)境和同事的工作秩序。第十一條員工不得通過個人手機下載非法軟件、游戲或任何有損公司利益的內(nèi)容。第四章安全保密第十二條員工個人手機的信息安全應(yīng)當(dāng)?shù)玫街匾暎訌娛謾C的密碼設(shè)置，并定期更換密碼。第十三條員工個人手機的使用應(yīng)當(dāng)符合公司的保密政策和相關(guān)規(guī)定。第十四條員工個人手機的內(nèi)容不得泄露公司商業(yè)秘密和敏感信息。第五章違規(guī)處理第十五條員工違反本規(guī)定的，公司有權(quán)采取以下處理措施：（一）口頭警告或書面警告；（二）扣除相關(guān)績效或獎金；（三）限制員工個人手機使用時間；（四）要求員工承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任；（五）終止合同關(guān)系。第十六條員工如有違反法律法規(guī)的行為，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。第六章附則第十七條本規(guī)