員工聘用合同范本

員工聘用合同范本員工聘用合同

甲方：(公司名稱)

乙方：姓名

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平合理的原則，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守相關(guān)法律法規(guī)，依法保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第一條工作內(nèi)容

1.乙方職位：乙方將被聘用為甲方的職位名稱，具體工作內(nèi)容由甲方安排，并根據(jù)工作需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)，但隨著工作需要可能會(huì)有調(diào)整的情況。

第二條試用期

1.本合同約定試用期為______個(gè)月，試用期內(nèi)雙方有權(quán)解除合同，解除合同提前通知期為________天。

2.試用期期間，甲方將評(píng)估乙方對(duì)工作的適應(yīng)能力、能力水平和工作態(tài)度等，乙方需要全面履行崗位職責(zé)，并接受甲方的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

第三條工資待遇

1.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度支付乙方工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（根據(jù)實(shí)際情況填寫，如底薪+績效工資等）。

2.乙方的工資由甲方每月按照規(guī)定時(shí)間發(fā)放，發(fā)放方式為（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。

第四條工作時(shí)間和休假

1.乙方工作時(shí)間為每周工作______小時(shí)，具體上班時(shí)間由甲方安排。

2.乙方享受國家規(guī)定的法定假日和帶薪年假，年假的具體天數(shù)為：______天。

3.乙方享有病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等合法假期，具體假期天數(shù)和辦理手續(xù)按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。

第五條工作保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1.乙方在工作期間、以及離職后對(duì)甲方所屬商業(yè)秘密和公司業(yè)務(wù)的保密義務(wù)是永久有效的。

2.乙方在工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)將所有與甲方工作相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等申請(qǐng)專利或其他權(quán)益的權(quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方。

第六條保險(xiǎn)及福利

1.甲方將按照國家規(guī)定為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例由國家和地方政府規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方會(huì)按照公司制定的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供一些補(bǔ)貼和福利待遇，具體待遇以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。

第七條離職與解除

1.如乙方主動(dòng)辭職，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并與甲方辦理離職手續(xù)。

2.乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)單方面解除合同：

(1)乙方未經(jīng)甲方同意私自離職、擅自變動(dòng)工作崗位或拒絕履行職責(zé)等嚴(yán)重違法違紀(jì)行為；

(2)乙方長期不按時(shí)、按質(zhì)量要求完成工作，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度或質(zhì)量；

(3)乙方涉及違法犯罪行為，或泄露甲方商業(yè)秘密等嚴(yán)重失職行為。

第八條爭議解決

1.雙方出現(xiàn)勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴或請(qǐng)求調(diào)解。

2.若協(xié)商和調(diào)解仍不能解決，可以向法院提起訴訟解決。

第九條其他約定

1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年（可根據(jù)實(shí)際情況填寫）。

3.本合同的解釋和爭議解決均適用中國法律。

甲方（公司名稱）：

法定代表人（簽字）：

授權(quán)代表人（簽字）：

日期：

乙方（員工姓名）：

日期：第十條離職與解除的權(quán)益保障

1.乙方在離職時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求，完成離職手續(xù)，并歸還甲方的工作設(shè)備和資料。

2.乙方離職后享有甲方依法支付的工資和相關(guān)福利待遇，包括剩余年假、法定福利和社保公積金的結(jié)算等。

3.若乙方被甲方解除合同，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年假的工資補(bǔ)償?shù)取?/p>

第十一條違約責(zé)任

1.如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行支付，并可以提起勞動(dòng)爭議或訴訟解決。

2.如果乙方不按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并可以解除合同。

3.乙方因故意或過失行為給甲方造成損失時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十二條通知和溝通

1.雙方在履行合同過程中的通知、催告等必須以書面形式進(jìn)行，并通過注冊(cè)郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式進(jìn)行傳遞。

2.雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行工作溝通，維護(hù)工作關(guān)系的和諧與順利進(jìn)行。

第十三條保密責(zé)任

1.乙方在履行合同期間，對(duì)甲方所屬的商業(yè)秘密和公司業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的機(jī)密文件和資料，不得擅自復(fù)制、外傳或披露給他人。

3.乙方在解除合同后，仍然需履行保密義務(wù)，不得以任何方式對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行泄露或利用。

第十四條其他補(bǔ)充

1.本合同中的條款如有與國家相關(guān)法律法規(guī)不符或變動(dòng)的，應(yīng)按照新的法律法規(guī)進(jìn)行