制造業(yè)勞動合同通用版

第頁共頁制造業(yè)勞動合同通用版勞動合同甲方（雇主）：【公司名稱】（以下簡稱甲方）乙方（雇員）：【姓名】（以下簡稱乙方）甲乙雙方本著平等自愿的原則，根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，就甲方聘請乙方在甲方公司擔任【職位】的工作進行約定，并共同遵守以下條款。第一條職位及工作內容1.1甲方聘請乙方在【公司名稱】擔任【職位】。1.2乙方的工作內容包括但不限于：【詳細描述工作內容】。第二條勞動期限2.1本合同自【年】年【月】日起生效，至【年】年【月】日止。2.2合同期滿后，雙方如無異議，可以續(xù)簽新的勞動合同。第三條工作時間和休假3.1乙方每周工作【天數】天，每天工作【小時】小時。3.2如果需要加班，乙方應事先經甲方同意，并按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行加班補償政策。3.3根據國家法律法規(guī)規(guī)定的工作休假制度，乙方享有帶薪年假和法定節(jié)假日休假。第四條勞動報酬4.1甲方將按照雙方協商達成的工資標準向乙方支付工資。4.2工資支付周期為【月/周/日】，具體支付時間為每月【日】日/每周【星期】/每日。4.3乙方應當按照甲方的規(guī)定參加社會保險和住房公積金，并按規(guī)定繳納個人部分。第五條保密義務5.1乙方在勞動關系存續(xù)期間，以及解除勞動關系后仍應當為甲方保守商業(yè)秘密和其他與甲方公司、合作伙伴相關的機密信息。5.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息披露給任何第三方。5.3對于違反保密義務給甲方造成的任何經濟損失，乙方應負法律責任。第六條違約責任6.1若乙方違反本勞動合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。6.2如乙方無故曠工、嚴重違反工作紀律、盜竊、貪污公司財物等嚴重行為，甲方有權立即解除本合同，并保留追究違約責任的權利。第七條解除和終止勞動合同7.1合同期限屆滿，雙方協商一致，可以簽訂新的勞動合同。7.2雙方協商一致解除合同的，應提前【×】天書面通知對方，并按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定辦理解除手續(xù)。第八條其他約定事項8.1乙方所做出的工作成果屬于甲方，無論甲方是否采用，甲方均擁有所有權和版權。8.2乙方須服從甲方的管理，遵守公司的規(guī)章制度和工作紀律。8.3甲方有權對乙方進行工作考核和績效評估，并根據乙方的工作表現調整工資和崗位職責。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。9.2協商不成的爭議，可依法向勞動爭議調解委員會或人民法院申請仲裁或起訴。第十條合同生效10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同正本由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：（蓋章）