制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：雇主）姓名：【雇主姓名】地址：【雇主地址】聯(lián)系電話：【雇主聯(lián)系電話】乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：勞動(dòng)者）姓名：【勞動(dòng)者姓名】身份證號(hào)碼：【勞動(dòng)者身份證號(hào)碼】地址：【勞動(dòng)者地址】聯(lián)系電話：【勞動(dòng)者聯(lián)系電話】鑒于甲方企業(yè)需要增加勞動(dòng)力，乙方對(duì)甲方提供的工作崗位感興趣并具備相應(yīng)的能力和條件，雙方達(dá)成以下勞動(dòng)合同，共同遵守：一、工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方將在甲方公司擔(dān)任【工作崗位】的工作；2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于【列舉具體工作內(nèi)容】；3.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、合作期限本勞動(dòng)合同自【日期】起生效，期限為【具體期限】。合同期限屆滿后，雙方如果愿意繼續(xù)合作，可以另行簽訂勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間按甲方公司制定的工作時(shí)間表執(zhí)行；2.如果甲方需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間或休假安排，應(yīng)提前通知乙方并取得乙方的同意；3.乙方享受按照國(guó)家法律規(guī)定的各類(lèi)節(jié)假日。四、薪酬和福利待遇1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，支付相應(yīng)的薪酬；2.乙方的薪酬支付方式為【薪酬支付方式（例如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）】；3.乙方享受甲方公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，具體內(nèi)容為【列舉具體福利待遇】。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方將為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；2.甲方將按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)；3.乙方對(duì)甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施要正確使用，并采取相應(yīng)的安全防護(hù)措施，保障自己的人身安全。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，不得遲到、早退、曠工等；2.乙方不得擅自離開(kāi)工作崗位，不得私自將甲方的財(cái)物帶出公司；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將其泄露給他人。七、解除勞動(dòng)合同1.在合同期內(nèi)，任何一方變更或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【具體天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方；2.在合同期內(nèi)，任何一方違反勞動(dòng)合同的約定，對(duì)方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；如果協(xié)商不成，可向相關(guān)行政部門(mén)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)尋求解決。九、其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力；2.本勞動(dòng)合同的附件為本合同不可分割的組成部分。甲方（雇主）：