北京市勞動(dòng)合同格式

第頁(yè)共頁(yè)北京市勞動(dòng)合同格式甲方：（用人單位名稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于乙方愿意全職就業(yè)，甲方有意聘請(qǐng)乙方為其員工，雙方本著平等、自愿和互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：一、工作崗位及工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職位為（具體工作崗位），乙方應(yīng)按照崗位要求和工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)和工作內(nèi)容。二、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為（具體期限），合同自（具體起始日期）起至（具體終止日期）止。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地（具體地址），但因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方在其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)積極配合。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（具體金額）元/月。甲方將按月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放乙方的工資，并依法繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利。勞動(dòng)報(bào)酬具體的發(fā)放時(shí)間、方式等由雙方協(xié)商確定。五、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時(shí)數(shù)）小時(shí)。乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得擅自遲到、早退或請(qǐng)假。2.休假：根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定，乙方享有法定假期。如乙方需要請(qǐng)假，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天向甲方提出申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。六、勞動(dòng)保護(hù)與安全甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全、衛(wèi)生、良好的工作環(huán)境，并按照國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。七、保密義務(wù)乙方在履行工作職責(zé)的過(guò)程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得擅自泄露或向外界披露。八、勞動(dòng)合同解除和終止1.甲方和乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如需解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天書(shū)面通知對(duì)方，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.以下情況，任何一方可以單方面解除或終止勞動(dòng)合同：-乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；-乙方患重大疾病或意外事故致使不能勝任工作；-乙方在試用期間無(wú)正當(dāng)理由不參加工作或拒絕繼續(xù)工作；-甲方因經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整或重整，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。九、違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約所導(dǎo)致的損失。十、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。十二、附則1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限截止到合同期限屆滿(mǎn)或解除。3.本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（單位蓋章）：