員工培訓(xùn)合同正規(guī)版

第頁共頁員工培訓(xùn)合同正規(guī)版員工培訓(xùn)合同本合同由以下雙方于（日期）簽訂：雇主：（公司名稱）法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：（機(jī)構(gòu)名稱）法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于：1.雇主希望提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高員工的業(yè)務(wù)水平和技能；2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具備提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)；雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將根據(jù)雇主的要求，設(shè)計(jì)和提供培訓(xùn)方案，內(nèi)容涵蓋（具體培訓(xùn)內(nèi)容）。2.培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、方式由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)雇主的要求安排，并提前通知雇主。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)備相關(guān)教材和資料，并提供給參訓(xùn)員工。二、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用：（具體金額）。2.培訓(xùn)費(fèi)用包含培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)、教材準(zhǔn)備、講師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用。3.培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：（具體支付方式）。4.培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間：（具體支付時(shí)間）。三、培訓(xùn)結(jié)果評估1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)，對參訓(xùn)員工進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果評估。2.培訓(xùn)結(jié)果評估包括考試、作業(yè)、實(shí)際操作等形式。3.培訓(xùn)結(jié)果評估合格標(biāo)準(zhǔn)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)確定。四、培訓(xùn)證書1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果評估，對達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的參訓(xùn)員工頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書。2.培訓(xùn)證書由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制作并提供給雇主。五、保密條款1.雙方在培訓(xùn)過程中可能涉及到雇主的商業(yè)秘密或機(jī)密信息，雙方應(yīng)互相保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.對于違反保密條款的一方，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.如因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原因?qū)е屡嘤?xùn)無法進(jìn)行或無法達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并退還雇主已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。2.如因雇主原因?qū)е屡嘤?xùn)無法進(jìn)行或無法達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因此遭受的實(shí)際損失。七、協(xié)議解除1.如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本合同解除后，雙方互不再承擔(dān)任何義務(wù)和責(zé)任。八、爭議解決1.如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。2.本合同適用中華人民共和國法律。九、合同生效1.本合同自雙方蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：簽名：_________________簽名：_________________日期：