辦公室日常管理規(guī)定范文

第頁共頁辦公室日常管理規(guī)定范文第一章總則第一條為了規(guī)范辦公室的日常管理，提高工作效率，營造良好的工作環(huán)境，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于辦公室內(nèi)的所有工作人員，包括正式員工、臨時(shí)工和實(shí)習(xí)生等。第三條所有工作人員在辦公室工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，不違反國家法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條辦公室應(yīng)當(dāng)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，工作人員應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神。第二章工作時(shí)間第五條辦公室工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天工作8小時(shí)（不包括休息時(shí)間）。午休時(shí)間為12:00-13:00，具體工作時(shí)間由主管部門按照工作需要確定。第六條工作人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上班，不得遲到早退。如因特殊情況需要請(qǐng)假或加班，應(yīng)提前向主管部門請(qǐng)假并報(bào)備。第七條臨時(shí)工和實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間和休息時(shí)間應(yīng)與正式員工一致，并按照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。第三章工作紀(jì)律第八條工作人員應(yīng)以工作為中心，遵守辦公室工作紀(jì)律，做到以下幾點(diǎn)：1.不在辦公時(shí)間擅自離開工作崗位，有事以請(qǐng)假形式請(qǐng)示主管部門。2.不得在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行個(gè)人事務(wù)，包括購物、上網(wǎng)、聊天等行為。3.不因個(gè)人原因干擾他人工作，不進(jìn)行違法違規(guī)活動(dòng)。4.不在辦公室內(nèi)進(jìn)行吸煙等影響他人身體健康的行為。5.不得私自帶外部人員進(jìn)入辦公室。第九條工作人員應(yīng)有良好的工作態(tài)度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，尊重同事，遵守公司規(guī)定的工作流程和工作要求。第四章辦公場(chǎng)所第十條辦公室內(nèi)的桌面、文件柜等工作區(qū)域應(yīng)保持整潔，嚴(yán)禁亂放文件、紙張和生活用品。第十一條辦公室內(nèi)的設(shè)備設(shè)施應(yīng)正確使用，節(jié)約能源，保護(hù)環(huán)境。使用完畢后，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源，不得私掛電器設(shè)備。第十二條辦公室內(nèi)的公共區(qū)域，如會(huì)議室、茶水間、休息室等，應(yīng)保持整潔，不得亂扔垃圾或擅自更改擺放物品。第五章機(jī)密保密第十三條工作人員應(yīng)樹立保密意識(shí)，嚴(yán)守職業(yè)道德，對(duì)于公司的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私信息，應(yīng)予以保密，不得擅自泄露。第十四條工作人員應(yīng)妥善保管辦公室內(nèi)的文件、資料和辦公用品，不得私自帶離辦公室。第六章獎(jiǎng)懲制度第十五條對(duì)于違反本規(guī)定的工作人員，將按照公司規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育、紀(jì)律處分，直至解除合同，給予經(jīng)濟(jì)賠償?shù)忍幚?。第十六條對(duì)于出色完成工作任務(wù)的員工，公司將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng)。第十七條對(duì)于具體工作紀(jì)律的違規(guī)行為，公司將單列相應(yīng)制度進(jìn)行規(guī)定。第七章附則第十八條隨著工作的不斷變化，公司有權(quán)對(duì)本規(guī)定進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，并及時(shí)向工作人員進(jìn)行通知。第十九條本規(guī)定