公司考勤制度公告模版

第頁共頁公司考勤制度公告模版尊敬的各位員工：大家好！作為一家快速發(fā)展的企業(yè)，我們非常重視每一位員工的工作態(tài)度和出勤情況。為了更好地管理公司人員的考勤情況，提高工作效率和企業(yè)整體運營水平，我們決定推行全新的考勤制度。此制度將于[日期]正式實施?，F(xiàn)將考勤制度的相關(guān)內(nèi)容向大家詳細介紹如下：一、考勤打卡方式及時間1.打卡方式：公司將使用電子考勤系統(tǒng)進行考勤打卡，具體打卡方式將在[日期]進行培訓(xùn)，并且提供相應(yīng)的考勤卡或指紋注冊。2.打卡時間：上班時間為[時間]，下班時間為[時間]，以電子考勤系統(tǒng)記錄的打卡時間為準。遲到超過[時間]（含[時間]）將被視作遲到一次，早退超過[時間]（含[時間]）將被視作早退一次。連續(xù)三次遲到或早退將被視作缺勤一天。二、請假制度1.請假申請：員工因私事或疾病需要請假時，必須提前[時間]向所在部門主管或人力資源部門提出請假申請，并在電子考勤系統(tǒng)上填寫請假信息。2.請假審批：請假申請需經(jīng)上級主管或人力資源部門審核批準，且提前[時間]以書面形式通知所在部門。3.請假種類：員工請假按照正常請假、病假、事假、產(chǎn)假等情況進行區(qū)分，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、缺勤與遲到早退處理1.缺勤處理：員工因故不能參加上班工作的，需提前通知所在部門，同時填寫缺勤申請表，并將請假理由與相關(guān)證明材料交給人力資源部門備案。未經(jīng)批準或未提供相關(guān)證明材料而缺勤的，將按曠工處理，且扣除當天工資。2.遲到早退處理：遲到早退次數(shù)累計達到[次數(shù)]次以上的員工，將以名義警告的形式處理。表現(xiàn)不改且累計達到[次數(shù)]次以上的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)處罰。四、加班及調(diào)休規(guī)定1.加班安排：公司有特殊情況需要員工加班時，會提前通知相關(guān)員工，并根據(jù)具體情況進行加班安排。員工需主動配合加班工作。2.加班補貼：根據(jù)工作情況，公司將向加班人員支付相應(yīng)的加班補貼或提供調(diào)休機會。3.調(diào)休安排：公司將根據(jù)員工的請假情況和工作需要，合理安排調(diào)休時間。員工需向所在部門提前申請調(diào)休，并經(jīng)主管批準后方可執(zhí)行。五、考勤管理和獎懲機制1.考勤管理方案：公司將定期對員工的考勤情況進行評估和排名，并將考勤情況作為年終評定和晉升的重要指標之一。2.獎懲機制：對于表現(xiàn)優(yōu)秀和出勤良好的員工，公司將給予獎勵，例如提供培訓(xùn)機會、加薪、獎金等；對于考勤不合格的員工，將采取相應(yīng)的紀律和懲罰措施，例如警告、罰款等。以上是公司新的考勤制度的詳細內(nèi)容，希望大家能夠充分理解并遵守相關(guān)規(guī)定。通過全面推行新的考勤制度，我們相信能夠進一步提高公司的運營效率和員工的工作積極性，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。如果大家對新的考勤制