勞務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁共頁勞務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條為了確保企業(yè)勞動(dòng)者的人身安全和勞動(dòng)安全，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，實(shí)施科學(xué)的安全生產(chǎn)管理，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，制定本勞務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確企業(yè)各級(jí)干部、職工在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)，規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。第二條本勞務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任制適用于本企業(yè)內(nèi)任何形式的勞務(wù)關(guān)系。第三條本企業(yè)負(fù)責(zé)勞務(wù)者的安全生產(chǎn)工作，勞務(wù)方應(yīng)當(dāng)在合同中明確其對(duì)勞務(wù)者安全生產(chǎn)工作的職責(zé)，并提供相應(yīng)的保障和培訓(xùn)。第四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全勞務(wù)者安全生產(chǎn)檔案，記錄勞務(wù)者的安全教育和培訓(xùn)情況、事故記錄及處理情況等。第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的責(zé)任人給予相應(yīng)的處罰并追究法律責(zé)任。第二章勞務(wù)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和人員第六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)組織、管理和協(xié)調(diào)本企業(yè)的勞務(wù)安全生產(chǎn)工作。第七條企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)當(dāng)有專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)勞務(wù)安全生產(chǎn)工作的具體實(shí)施。第八條企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)當(dāng)制定勞務(wù)安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查和評(píng)估勞務(wù)安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況。第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)，由企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任主任，安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任副主任，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員為委員，負(fù)責(zé)研究決定重大安全生產(chǎn)問題。第三章職責(zé)分工第十條企業(yè)負(fù)責(zé)人是勞務(wù)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)全面負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。第十一條企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：（一）明確企業(yè)安全生產(chǎn)的方針和政策，并向全體員工宣傳，確保員工了解并遵守。（二）制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，并組織實(shí)施。（三）組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和技能水平。（四）組織對(duì)安全設(shè)備和勞動(dòng)工具的檢查、維護(hù)和維修工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和使用。（五）組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，及時(shí)消除或報(bào)告存在的安全隱患。（六）對(duì)發(fā)生的安全事故進(jìn)行及時(shí)處理和調(diào)查，采取有效措施防止事故再次發(fā)生。（七）制定獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)安全生產(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的責(zé)任人予以處罰。第十二條各級(jí)管理人員是勞務(wù)安全生產(chǎn)的具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施和監(jiān)督安全生產(chǎn)工作。第十三條各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：（一）組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高勞務(wù)者的安全意識(shí)和技能水平。（二）組織對(duì)勞務(wù)場所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除或報(bào)告存在的安全隱患。（三）對(duì)勞務(wù)者進(jìn)行安全操作和急救知識(shí)的培訓(xùn)。（四）督促勞務(wù)者佩戴和正確使用個(gè)人防護(hù)設(shè)備。（五）定期組織安全應(yīng)急演練，提高勞務(wù)者應(yīng)急處理能力。（六）對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的勞務(wù)者進(jìn)行批評(píng)教育，并按照規(guī)定進(jìn)行處罰。第十四條勞務(wù)者是勞務(wù)安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)按照安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程進(jìn)行操作，并配合安全檢查和隱患排查。第十五條勞務(wù)者應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：（一）參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)。（二）按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違章操作。（三）佩戴和正確使用個(gè)人防護(hù)設(shè)備。（四）發(fā)現(xiàn)安全隱患或安全事故，及時(shí)上報(bào)并采取措施進(jìn)行處置。（五）遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得擅自改變或破壞生產(chǎn)設(shè)備和環(huán)境。（六）嚴(yán)守保密規(guī)定，不得泄露企業(yè)的安全生產(chǎn)信息。第四章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法第十六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定一套科學(xué)合理的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)安全生產(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)或表現(xiàn)良好的人員予以獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的責(zé)任人給予相應(yīng)的處罰。第十七條獎(jiǎng)勵(lì)措施可以包括但不限于：（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（二）提供晉升、加薪或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）給予榮譽(yù)稱號(hào)或證書。第十八條處罰措施可以包括但不限于：（一）批評(píng)教育。（二）責(zé)令停工停產(chǎn)整頓。（三）降級(jí)、降薪或辭退。（四）追究法律責(zé)任。第十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法，并嚴(yán)格按照獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行，確保公正、公平、公開。第五章安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)第二十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)者的實(shí)際需求，開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作。第二十一條安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（一）安全生產(chǎn)政策和法律法規(guī)。（二）事故案例分析